Chịu thua lao động bỏ trốn
Một lao động giúp việc tại Saudi Arabia kêu cứu | |
Sống dưới mức tối thiểu: Đắng lòng bữa sáng 3.000 đồng! |
Tại Nghị quyết số 62/NQ-CP ban hành ngày 7-9, Thủ tướng Chính phủ chấp thuận đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) về việc miễn xử phạt hành chính theo Nghị định (NĐ) 95/CP đối với lao động bỏ trốn ở Hàn Quốc tự nguyện về nước trong thời gian từ ngày 1-9 đến 31-12-2015.
Miễn phạt 80-100 triệu đồng
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho rằng việc Thủ tướng chấp thuận đề xuất miễn xử phạt lao động bỏ trốn ở Hàn Quốc là biện pháp cần thiết nhằm khuyến khích người lao động tự nguyện về nước, góp phần kéo giảm tỉ lệ bỏ trốn để có cơ sở đàm phán ký kết lại thỏa thuận hợp tác lao động với Hàn Quốc.
Nhờ làm tốt khâu tuyển chọn, giáo dục nhận thức nên Công ty Haindeco hạn chế được lao động vi phạm pháp luật khi ra nước ngoài làm việc |
Theo ông Quỳnh, trong 3 năm qua, Bộ LĐ-TB-XH triển khai hàng loạt biện pháp, chính sách như ký quỹ trước khi đi (100 triệu đồng), tuyên truyền, vận động, hỗ trợ tái hòa nhập... để khuyến khích lao động bỏ trốn hồi hương. Việc Chính phủ ban hành NĐ 95/CP với mức xử phạt cao, từ 80-100 triệu đồng, cũng được kỳ vọng là biện pháp chế tài hiệu quả. Nhờ vậy, tỉ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước giảm từ 55,76% năm 2012 còn 43,55% năm 2014 và hiện dưới 40%. Tuy nhiên, so với 14 nước phái cử lao động sang Hàn Quốc, tỉ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng không về nước vẫn xếp cao nhất.
Chưa kể từ tháng 5-2015, trong chiến dịch truy bắt lao động bất hợp pháp nước ngoài diễn ra trên cả nước, Hàn Quốc thực hiện chính sách ân xá không phạt tiền, tạm giam đối với những người tự nguyện hồi hương. Nhưng kết quả lao động bất hợp pháp của Việt Nam đăng ký tự nguyện về nước vẫn thấp nhất trong các nước phái cử. “Một trong những nguyên nhân khiến tỉ lệ lao động bỏ trốn ở lại Hàn Quốc còn cao là vì họ e ngại khi về nước sẽ bị xử phạt theo NĐ 95/CP. Với chính sách gia hạn xử phạt của Chính phủ, hy vọng tới đây sẽ có nhiều người về nước” - ông Quỳnh bày tỏ.
Càng ân xá, càng bỏ trốn
Đây không phải lần đầu lao động bỏ trốn ở nước ngoài được hưởng “chính sách khoan hồng”. Vấn đề đặt ra là liệu chính sách này có hạn chế được vi phạm?
NĐ 95/CP có hiệu lực thi hành từ ngày 10-10-2013 sau 1 năm Việt Nam bị Hàn Quốc dừng tuyển mới lao động theo chương trình cấp phép lao động EPS (tháng 9-2012) vì tỉ lệ bỏ trốn quá cao, trên 50%. Để khuyến khích lao động bỏ trốn về nước, ngay tại điều khoản chuyển tiếp, NĐ 95/CP gia hạn thời hạn xử phạt thêm 3 tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành. Thế nhưng, vẫn có rất ít người tự nguyện về nước. Lấy lý do không đủ thời gian để làm thủ tục hồi hương, Bộ LĐ-TB-XH có văn bản đề xuất và được Thủ tướng cho phép tiếp tục lùi thời gian áp dụng xử phạt thêm 2 tháng, đến ngày 10-3-2014.
Đáng nói là từ đó đến nay, trong khi những người tự nguyện về nước không là bao thì số bỏ trốn mới tiếp tục gia tăng. Hiện vẫn còn trên 50.000 lao động Việt Nam bỏ trốn ở nước ngoài. Trong số này, nhiều nhất là Đài Loan (trên 20.000 người), kế đến là Hàn Quốc (gần 15.000 người). Đáng chú ý, từ mức giảm còn 33% vào đầu năm 2015, tỉ lệ lao động bỏ trốn ở Hàn Quốc đã tăng trở lại, hiện gần 40%. Giám đốc một doanh nghiệp xuất khẩu lao động cho rằng không phải người lao động không chịu về nước do sợ bị xử phạt mà cái chính là vì lý do kinh tế. Thu nhập cao gấp nhiều lần trong nước nên họ bất chấp vi phạm pháp luật để ở lại làm việc.
2 năm, xử phạt được 1 người!
Sau hơn 2 năm triển khai, NĐ 95/CP gần như không thu được kết quả nào. Đến tháng 5-2015, trong số 900 lao động bị lập biên bản xử phạt, chỉ có 1 lao động ở Bắc Giang bị xử phạt với số tiền chỉ bằng 50% mức phạt theo quy định từ việc cưỡng chế 40 triệu đồng trong tài khoản tiết kiệm. Một cán bộ của Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết lao động bị xử phạt từ đó đến nay vẫn dừng lại ở con số 1 nói trên.
Theo Duy Quốc/nld.com.vn
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Quận Đống Đa tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho người dân và công nhân, viên chức, lao động
Hơn 2.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2024
Những pha bóng đẹp tại Giải bóng chuyền hơi nữ Công đoàn khối trường tiểu học quận Long Biên
DIFF và loạt show diễn của các nghệ sĩ huyền thoại thế giới khiến du lịch Đà Nẵng “nóng” lên từng ngày
444 vận động viên tham dự Hội khỏe cán bộ, công nhân, viên chức, lao động huyện Chương Mỹ
Quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới
Hà Nội - Bắc Kinh kết nối, phát huy giá trị di sản
Tin khác
An cư - Giấc mơ xa vời của người lao động
Lao động 17/05/2024 07:06
Đảm bảo an toàn lao động khi sửa chữa điều hòa
Đời sống 15/05/2024 09:15
Đảm bảo ATVSLĐ đối với người lao động tự do trong lĩnh vực xây dựng
Đời sống 08/05/2024 16:24
Nhọc nhằn câu chuyện “bám nghề” của những người phụ nữ ngành Điện
Đời sống 08/05/2024 06:57
Cải thiện tư thế làm việc cho người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 07/05/2024 15:52
Phương tiện bảo vệ cá nhân - biện pháp đảm bảo an toàn trong lao động
Vì lợi ích đoàn viên 03/05/2024 10:15
Người lao động được nghỉ 4 ngày trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9
Đời sống 02/05/2024 06:30
Bộ LĐTBXH yêu cầu nhanh chóng điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn nổ lò hơi
Đời sống 01/05/2024 21:52
Đảm bảo an toàn và sức khỏe người lao động trong bối cảnh biến đổi khí hậu
Đời sống 28/04/2024 21:55
Để lao động phi chính thức không bị “lọt lưới an sinh”
Đời sống 23/04/2024 17:25