Longform

Luật Thủ đô (sửa đổi) với nhiều chính sách đột phá, đặc thù, phân cấp, phân quyền chưa từng có cho thành phố Hà Nội đã thể hiện sự đổi mới mạnh mẽ trong tư duy xây dựng pháp luật của Quốc hội, Chính phủ; sự năng động, chủ động và tầm nhìn kiến tạo, chiến lược của thành phố Hà Nội. Là hành lang pháp lý quan trọng, Luật Thủ đô (sửa đổi) được kỳ vọng sẽ là một trong những giải pháp căn cơ để Hà Nội bứt phá, cùng cả nước tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Luật Thủ đô (sửa đổi) là sự nỗ lực của Nhà nước và Nhân dân trong việc xây dựng một hành lang pháp lý phù hợp để phát triển Hà Nội trở thành một đô thị hiện đại, văn minh, và bền vững. Vì vậy, việc triển khai tổ chức thực hiện Luật Thủ đô năm 2024 được Hà Nội xác định là trách nhiệm chính trị của các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương trong hệ thống chính trị từ Thành phố xuống cơ sở. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, cùng với chuẩn bị các điều kiện cần thiết, chờ ngày Luật có hiệu lực đang được thành phố Hà Nội khẩn trương thực hiện với quyết tâm lớn.

Năm 2012, Quốc hội khóa XIII ban hành Luật Thủ đô, trao cho thành phố Hà Nội nhiều cơ chế, chính sách đặc thù. Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Thủ đô đã nỗ lực triển khai thi hành Luật. Tuy nhiên, sau 10 năm thi hành, trước những đòi hỏi mới của thực tiễn, hàng loạt các vướng mắc, bất cập phát sinh, đặt ra yêu cầu phải khẩn trương sửa đổi Luật Thủ đô. Xác định rõ các “điểm nghẽn” về cơ chế chính sách, nhiều năm qua, Đảng bộ, chính quyền Thủ đô đã nỗ lực, dày công nghiên cứu, phối hợp cùng với các cơ quan chức năng để sửa đổi Luật Thủ đô và đang khẩn trương, quyết liệt chuẩn bị điều kiện cần thiết để triển khai thi hành Luật, nhằm tạo hành lang pháp lý mới để Thủ đô bứt phá, trở thành động lực dẫn dắt đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Năm 2024 là năm thứ 8 Hà Nội tổ chức trao Giải thưởng Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo. Không chỉ là dịp ghi nhận đóng góp, cống hiến của các thầy, cô giáo cho sự nghiệp giáo dục, giải thưởng còn là cách làm sáng tạo, độc đáo của Hà Nội nhằm động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên thực hiện các giải pháp đổi mới nâng cao hiệu quả nhiệm vụ được giao, góp phần đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

Nhằm nâng cao tinh thần tự quản của nhân dân, quận Hoàn Kiếm (Hà Nội) đã thành lập và phát huy hiệu quả mô hình tổ dân vận tổ dân phố. Các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương đều được triển khai, thực hiện nghiêm túc. Các hoạt động trong phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội có nhiều bước chuyển biến tích cực, an ninh trật tự được giữ vững.

Thực hiện nghị quyết của Đảng về tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác Đảng; thời gian qua Đảng bộ thành phố Hà Nội và Đảng bộ các quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố Hà Nội chỉ đạo các cơ sở đảng trực thuộc cài đặt phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử”. Thông qua phần mềm này, Hà Nội đang từng bước đưa “chuyển đổi số” đến từng chi bộ và mỗi cán bộ, đảng viên.

Chuyển đổi số là xu thế của thế giới, là tất yếu khách quan của sự phát triển và có tính chất toàn cầu. Mỗi tổ chức Đảng, mỗi đảng viên cần là những người tiên phong trong tiến trình chuyển đổi số giúp thực hiện thành công các mục tiêu trong chuyển đổi số quốc gia, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và tiên phong trong chuyển đổi số, công tác xây dựng Đảng của thành phố Hà Nội đang ngày càng đổi mới. Chất lượng công tác lãnh đạo, chỉ đạo được nâng lên. “Tốc độ” đưa nghị quyết, chỉ thị của Đảng vào cuộc sống ngày càng nhanh hơn.

Cùng với việc tăng cường công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm vị thành niên, Công an thành phố Hà Nội và các tổ chức chính trị - xã hội phối hợp với ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho các em học sinh. Những hoạt động này không chỉ nhằm nâng cao nhận thức về thượng tôn pháp luật mà còn góp phần “ngăn ngừa” từ sớm, từ xa nhận thức sai lệnh do bị lôi kéo hoặc ảnh hưởng mạng xã hội dẫn đến sai phạm ngay từ nhà trường.

Với mục tiêu phát triển trở thành đô thị xanh, thông minh và bền vững, nhiều địa phương của Thủ đô Hà Nội đã xây dựng mô hình "Xã, phường, thị trấn sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn". Điều đó đã tạo nên một diện mạo Thủ đô đổi thay ấn tượng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Hà Nội.

Ứng xử thanh lịch, văn minh được coi là nét đẹp của người Hà Nội, là giá trị quý báu của Thủ đô ngàn năm văn hiến. Xây dựng các di tích văn minh, giàu bản sắc văn hóa, là điểm đến hấp dẫn đang trở thành phong trào trên khắp các địa phương của Hà Nội. Hàng loạt “Di tích lịch sử kiểu mẫu” được triển khai, cho thấy việc ứng xử văn minh với di tích hình thành và phát huy từ thay đổi “nếp nghĩ, cách làm” trong cộng đồng.

Sau thời gian triển khai, mô hình “Cổng trường an toàn giao thông” trên địa bàn quận Ba Đình bước đầu đã phát huy tác dụng, góp phần giảm thiểu tình trạng ùn tắc giao thông trước cổng trường trước và sau giờ tan học. Mô hình này còn giúp xây dựng môi trường giao thông an toàn, thân thiện, góp phần đẩy lùi tình trạng vi phạm pháp luật về trật tự an toàn giao thông (TTATGT).

Quốc hội thông qua Luật Nhà ở (sửa đổi) với việc cụ thể hoá chủ trương, đường lối của Đảng liên quan đến vấn đề nhà ở của công nhân lao động thực sự là bước đột phá. Đồng thời, qua giám sát chuyên đề về thị trường bất động sản và phát triển nhà ở xã hội, Quốc hội đã và đang đồng hành cùng Chính phủ tháo gỡ các vướng mắc thực tiễn. Để Luật đi vào cuộc sống, để Quốc hội đồng hành cùng công nhân lao động, điều quan trọng phải tăng cường công tác giám sát tối cao. Giám sát để Luật được được thực thi, để mục tiêu xây dựng 1 triệu căn nhà ở xã hội sớm trở thành hiện thực, giúp cho người có thu nhập thấp nói chung và công nhân lao động nói riêng chạm gần hơn đến giấc mơ có ngôi nhà riêng của mình...

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất”, hàng năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn phối hợp cùng với chính quyền tổ chức các hoạt động tuyên truyền vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Đáng chú ý, các nội dung thi đua như: Lao động giỏi, Lao động sáng tạo; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; nâng cao năng suất - chất lượng - hiệu quả sản xuất kinh doanh gắn với phong trào xanh sạch đẹp - bảo đảm an toàn vệ sinh lao động… đã từng bước phát huy hiệu quả, nhiều gương điển hình trong lao động sản xuất đã được phát hiện và nhân rộng.

Ai cũng mong muốn có một nơi ở ổn định để “an cư, lạc nghiệp”. Tuy vậy, đối với không ít người lao động, để mua được nhà ở là một ước mơ xa vời, nhất là trong tình trạng giá nhà ở một số đô thị lớn đang có hiện tượng tăng đột biến như hiện nay. Theo khảo sát mới nhất của Viện Công nhân Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ở 16 tỉnh, thành phố, thì 90% người lao động là công nhân trong các khu chế xuất, khu công nghiệp phải đi thuê nhà trọ...

Năng động, nhiệt huyết và nhiều sáng kiến là ấn tượng đồng nghiệp dành cho bác sĩ chuyên khoa II Nguyễn Thị Việt Hà, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, Phụ trách Khoa Lão khoa, Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Nội. Chị là tấm gương sáng cho tinh thần sáng tạo, tích cực nghiên cứu, áp dụng những sáng kiến sáng tạo vào công tác điều trị, phục hồi chức năng cho người cao tuổi tại Bệnh viện. Vừa qua, sáng kiến "Dụng cụ tập tay cho bệnh nhân liệt nửa người do đột quỵ não” của chị đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vinh danh "Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô năm 2024".

Trong bức tranh đầy sắc màu của ngành giáo dục quận Nam Từ Liêm, Công đoàn khối giáo dục như một nốt chấm phá của sự đoàn kết và tinh thần sáng tạo. Công đoàn khối giáo dục quận không chỉ là tiếng nói đại diện cho quyền lợi của đội ngũ giáo viên, mà còn là nguồn động viên tinh thần, tiếp thêm sức mạnh cho mỗi thành viên vững bước trên con đường "trồng người" cao quý.