Longform

Trong bối cảnh ô nhiễm không khí và áp lực giao thông ngày càng gia tăng, việc thúc đẩy các phương tiện xanh đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với một đô thị đặc biệt như Hà Nội. Không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu hay định hướng trên giấy, Thủ đô đã và đang từng bước cụ thể hóa chủ trương bằng những hành động rõ ràng hơn như: phát triển vận tải công cộng sử dụng nhiên liệu xanh, khuyến khích xe điện, từng bước hạn chế phương tiện gây phát thải và điều chỉnh chính sách để tạo lực đẩy cho chuyển đổi xanh… Những bước đi này cho thấy Hà Nội đang chuyển mình theo hướng bền vững hơn, hướng tới một hệ thống giao thông văn minh, hiện đại, thân thiện với môi trường và phù hợp với xu thế phát triển của các đô thị tiên tiến trên thế giới. Đây không chỉ là câu chuyện của quản lý nhà nước, mà còn là sự thay đổi nhận thức và tham gia của cộng đồng, để phương tiện xanh trở thành lựa chọn tự nhiên trong đời sống đô thị.

Trong bối cảnh yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn ngày càng cao, việc nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở đã trở thành nhiệm vụ then chốt nhằm xây dựng môi trường lao động dân chủ, đoàn kết và hiệu quả. Thời gian qua, nhiều Công đoàn cơ sở đã triển khai những cách làm hay, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần bảo vệ quyền lợi, giúp người lao động ổn định việc làm và xây dựng mối quan hệ hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp. Nhiều mô hình nổi bật đã khẳng định vai trò tiên phong của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành với chuyên môn, chăm lo đời sống đoàn viên và thúc đẩy các phong trào thi đua. Từ khối giáo dục đến doanh nghiệp dịch vụ, mỗi Công đoàn cơ sở đều chủ động lựa chọn hướng đi phù hợp, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Tiêu biểu trong số đó là Công đoàn Trường THCS Phú Thượng, Công đoàn Trường Tiểu học I-sắc Niu-tơn và Công đoàn Công ty Cổ phần Khách sạn Thắng Lợi, những đơn vị đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tạo chuyển biến rõ nét trong đời sống đoàn viên và chất lượng phong trào.

Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 lan tỏa mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực của đời sống, chuyển đổi số không còn là khái niệm xa vời, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết đối với các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp. Đối với tổ chức Công đoàn, chuyển đổi số không chỉ là việc ứng dụng công nghệ, mà là quá trình đổi mới toàn diện phương thức hoạt động, nhằm nâng cao hiệu quả, tính minh bạch và sự gắn kết với đoàn viên trong kỷ nguyên số.