Các y, bác sĩ Bệnh viện Tuệ Tĩnh còn bị nợ lương đến bao giờ?

Các y, bác sĩ Bệnh viện Tuệ Tĩnh còn bị nợ lương đến bao giờ?

(LĐTĐ) Sau 8 tháng bị Bệnh viện Tuệ Tĩnh kéo dài tình trạng nợ lương, từ ngày 11-12/1/2022, một lần nữa các y, bác sĩ đang làm việc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam) bất đắc dĩ phải cầm băng rôn xuống đường đòi quyền lợi hợp pháp, chính đáng...
Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐTĐ) Ngày 22/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Công đoàn Hà Lan tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến tại các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hưng Yên, thành phố Hồ Chí Minh và Đồng Nai.
Di cư lao động và bài toán an toàn cho phụ nữ

Di cư lao động và bài toán an toàn cho phụ nữ

(LĐTĐ) Phụ nữ lao động di cư Việt Nam nói riêng và trong ASEAN nói chung vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức đồng thời lao động nữ cũng có ít cơ hội được tiếp cận với các cơ chế giải quyết khiếu nại hiệu quả cũng như các dịch vụ hỗ trợ trong trường hợp cần thiết khi ở nước ngoài. Thông tin trên được đưa ra tại hội thảo Hợp tác thúc đẩy di cư lao động an toàn và bình đẳng cho phụ nữ Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức mới đây với sự hỗ trợ của Chương trình Di cư an toàn và công bằng của ILO, UN Women.
Bài 2: Thắm đượm tình đồng chí, nghĩa đồng bào

Bài 2: Thắm đượm tình đồng chí, nghĩa đồng bào

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 bùng phát trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, lây lan nhanh vào các khu công nghiệp khiến tất cả các doanh nghiệp bị ảnh hưởng, gần 200.000 công nhân lao động phải nghỉ việc. Trong bối cảnh phải đối phó với những thách thức chưa có tiền lệ, làm việc trong điều kiện dịch bệnh nguy hiểm, diễn biến khó lường, song với tinh thần cao nhất vì đoàn viên, người lao động của mình, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang đã chủ động, sáng tạo trong công tác tuyên truyền, chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.
Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Nâng cao trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động

Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Nâng cao trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động

(LĐTĐ) Với mong muốn tạo sự chuyển biến từ nhận thức đến hành động, mang đến một môi trường làm việc an toàn cho người lao động, bà Chu Thị Xuân Hảo - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đã đề xuất triển khai nhiều giải pháp truyền thông hiệu quả, để người lao động và người sử dụng lao động “nhận diện” rõ hơn về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, qua đó cùng nâng cao trách nhiệm, tuân thủ pháp luật.
Bài 1: Chuyện của nữ cán bộ Công đoàn xung phong vào tâm dịch

Bài 1: Chuyện của nữ cán bộ Công đoàn xung phong vào tâm dịch

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 ập đến Bắc Giang, số lượng ca bệnh tăng nhanh khiến hàng loạt nhà máy phải tạm đóng cửa, khu dân cư tạm thời bị phong tỏa. Không kịp trở tay, phần lớn lao động làm việc tại các doanh nghiệp khu công nghiệp là người ngoại tỉnh rơi vào cảnh khó khăn… Trong thời điểm cam go đó, nhiều công nhân đã “cầu cứu” đến sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn và cán bộ Công đoàn Bắc Giang thực sự đã trở thành điểm tựa - không chỉ về vật chất mà cả niềm tin để công nhân lao động tiếp tục vượt qua gian khó, vươn lên trong cuộc sống.
Không thể để người lao động ở trong nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn!

Không thể để người lao động ở trong nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn!

(LĐTĐ) “Về lâu dài, phải hướng đến mục tiêu như ông cha ta từng nói, là an cư mới lạc nghiệp. Không thể để cho người lao động ở trong những nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn. Rõ ràng nếu xảy ra dịch bệnh thì người lao động ở những khu vực này sẽ bỏ đi hết”.
Ký kết Hiệp định để tránh người lao động phải đóng song trùng bảo hiểm xã hội

Ký kết Hiệp định để tránh người lao động phải đóng song trùng bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Ngày 22/11, tại Phiên họp thứ 5, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã cho ý kiến về việc ký Hiệp định Bảo hiểm xã hội giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn Dân Quốc.
Dự kiến điều chỉnh chính sách lương hưu từ đầu năm 2022

Dự kiến điều chỉnh chính sách lương hưu từ đầu năm 2022

(LĐTĐ) Từ ngày 1/1/2022, mức điều chỉnh lương hưu dự kiến sẽ là 7,4%. Theo đó, tổng kinh phí điều chỉnh lương hưu dự kiến khoản 12.650 tỉ đồng. Chúng tôi phấn đấu đến ngày 1/1/2022, người về hưu được hưởng chính sách mới - Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội Đào Ngọc Dung trả lời chất vấn của đại biểu về nội dung điều chỉnh lương hưu, tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn ngày 10/11.
Hơn 100 công nhân dệt may “kêu cứu” vì bị nợ lương, bảo hiểm xã hội

Hơn 100 công nhân dệt may “kêu cứu” vì bị nợ lương, bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Trong điều kiện bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh Covid-19, đời sống của 120 công nhân Công ty TNHH Tae Young Garments (địa chỉ tại thôn 1, xã Võng Xuyên, huyện Phúc Thọ, Hà Nội) càng khốn khổ hơn vì bị nợ tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH)...
Vinamilk hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn

Vinamilk hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Vừa qua, tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Vinamilk đã trao tặng 10 tỷ đồng và 1 triệu ly sữa để hỗ trợ và chăm sóc cho các trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, bị tác động bởi dịch Covid-19. Đây là kết quả của chiến dịch “Bạn Khỏe Mạnh, Việt Nam Khỏe Mạnh” do Vinamilk và VTV Digital thực hiện trong thời gian qua, với sự hưởng ứng và tham gia tích cực từ cộng đồng hướng đến mục tiêu chăm sóc và bảo vệ trẻ em trong đại dịch.
Nhiều giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động

Nhiều giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động

(LĐTĐ) Trước tình hình cung - cầu khó khăn về lao động của do hệ lụy của đại dịch Covid-19, thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều giải pháp, thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ phát triển thị trường lao động.
Cần nhanh "gỡ vướng" để giáo viên mầm non ngoài công lập ở Nghệ An được thụ hưởng chính sách an sinh

Cần nhanh "gỡ vướng" để giáo viên mầm non ngoài công lập ở Nghệ An được thụ hưởng chính sách an sinh

(LĐTĐ) Nhiều giáo viên, nhân viên công tác tại cơ sở mầm non ngoài công lập ở Nghệ An lo lắng không được hưởng hỗ trợ khó khăn do dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ (gọi tắt là Nghị quyết 68) và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Quyết định 23). Trước băn khoăn của nhiều người, chúng tôi đã tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Đảm bảo an toàn tại các công trình xây dựng nhỏ

Đảm bảo an toàn tại các công trình xây dựng nhỏ

(LĐTĐ) Theo số liệu của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, năm 2020, trên địa bàn Hà Nội xảy ra 388 vụ tai nạn lao động, trong đó nhiều vụ xảy ra tại các công trình xây dựng nhỏ lẻ. Bên cạnh việc vi phạm quy định an toàn vệ sinh lao động của chủ sử dụng lao động thì đáng tiếc, một trong những nguyên nhân gây mất an toàn xuất phát từ chính sự thiếu hiểu biết, chủ quan, lơ là của người lao động.
Nâng cao nhận thức phòng ngừa tai nạn lao động cho đoàn viên công đoàn

Nâng cao nhận thức phòng ngừa tai nạn lao động cho đoàn viên công đoàn

(LĐTĐ) Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa đã triển khai nhiều hoạt động hướng về doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm nâng cao nhận thức, ý thức đối với người lao động và đơn vị sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn tính mạng cho người lao động.
Tăng cường thanh, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn Thành phố

Tăng cường thanh, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn Thành phố

(LĐTĐ) Trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021, thành phố Hà Nội đề nghị các cấp, ngành, địa phương, các đơn vị đẩy mạnh hoạt động thanh tra, kiểm tra về an toàn lao động, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao, trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như các làng nghề; kiên quyết xử lý nghiêm, kịp thời vi phạm pháp luật, nội quy, quy trình an toàn, vệ sinh lao động.
Chương trình Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2016- 2020: đạt mục tiêu kế hoạch đề ra

Chương trình Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2016- 2020: đạt mục tiêu kế hoạch đề ra

(LĐTĐ) Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp, đến nay, hầu hết các mục tiêu của Chương trình Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động đều đạt kế hoạch đề ra, trong đó tần suất tai nạn lao động chết người là 6,14/100.000 lao động, giảm 19,74% so với giai đoạn 2011 – 2015 (tần suất là 7,19/100.000 lao động).
Giảm thiểu tai nạn lao động: Cần thực hiện đồng bộ các giải pháp

Giảm thiểu tai nạn lao động: Cần thực hiện đồng bộ các giải pháp

(LĐTĐ) Thời gian qua, việc liên tiếp xảy ra những vụ tai nạn lao động nghiêm trọng đã gióng lên hồi chuông báo động về điều kiện thiếu an toàn, nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động ở nước ta hiện nay. Theo các chuyên gia, để sớm chấm dứt tình trạng trên, ngoài sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan chức năng còn cần đến sự chung tay của cả chủ sử dụng lao động và người lao động.
Còn nhiều “khoảng trống” về an toàn lao động

Còn nhiều “khoảng trống” về an toàn lao động

(LĐTĐ) Mặc dù đã có các quy định về an toàn vệ sinh lao động song việc ngăn ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động vẫn còn không ít những khó khăn. Thực tế chỉ một phút lơ là, mất cảnh giác, tai nạn lao động sẽ xảy ra, gây nên nỗi đau về thể xác, tinh thần cho người lao động và để lại những “vết thương” khó lành cho gia đình, xã hội. Vì vậy, công tác bảo đảm an toàn lao động cần thực hiện hàng ngày, hàng giờ tại từng doanh nghiệp và trong ý thức của từng người lao động.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động