Danh sách đơn vị chậm đóng BHXH từ 6-24 tháng

(LĐTĐ) Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội (số liệu tính đến 30/4/2024, lấy ngày 5/5/2024), trên địa bàn thành phố Hà Nội có 100 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp với thời gian nợ từ 6-24 tháng.
Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm đóng tiền BHXH Danh sách 100 đơn vị chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội

Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tính nghiêm minh của pháp luật. Dưới đây là danh sách 100 đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng tiền - theo cung cấp của BHXH thành phố Hà Nội.

Danh sách đơn vị chậm đóng BHXH từ 6-24 tháng
Hằng tháng, người lao động có thể truy cập vào ứng dụng VssID - BHXH số trên điện thoại di động cá nhân để cập nhật thông tin đóng - hưởng của mình.

1. Công ty TNHH Vật tư Xây dựng Phương Nam nợ 18,378,957 đồng; 2. Công ty TNHH Vận tải Huy Tiến nợ 29,629,807 đồng; 3. Công ty TNHH Đức Anh Food nợ 34,185,890 đồng; 4. Công ty TNHH Gold Seeds nợ 20,191,383 đồng; 5. Công ty TNHH Minson Việt Nam nợ 33,211,000 đồng;

6. Công ty TNHH PT & KDTT quốc tế Thiện Việt nợ 12,352,396 đồng; 7. Công ty TNHH DV&TM Cơ khí và Xây dựng Tân Hoàng Long nợ 86,845,655 đồng; 8. Công ty TNHH Dịch vụ tư vấn Thuế Tuệ An nợ 20,007,213 đồng; 9. Công ty CP Dịch vụ chăm sóc căn hộ Happy Home nợ 12,824,467 đồng; 10. Công ty TNHH Dệt Ngân Hà nợ 26,574,669 đồng;

11. Công ty cổ phần thiết kế kiến trúc thế kỷ nợ 30,604,949 đồng; 12. Công ty TNHH Xuất nhập khẩu TM Ngọc Nhiên nợ 26,880,061 đồng; 13. Công ty TNHH dược phẩm YTP nợ 28,007,291 đồng; 14. Công ty TNHH Dịch vụ và tư vấn doanh nghiệp VDB Việt Nam nợ 59,527,816 đồng; 15. Công ty cổ phần đào tạo GS Tomokid nợ 43,031,406 đồng;

16. Công ty TNHH Dịch vụ vận tải và truyền thông An Bình Phát nợ 21,339,408 đồng; 17. Công ty TNHH Dịch vụ đầu tư JULY nợ 127,444,379 đồng; 18. Công ty CP Đầu tư và chuyển giao khoa học công nghệ nợ 56,944,479 đồng; 19. Công ty Luật TNHH JCP Liwu Việt Nam nợ 83,756,413 đồng; 20. Công ty TNHH Dịch vụ & kỹ thuật CDH Việt Nam nợ 9,891,124 đồng; 21. Công ty cổ phần Thương mại và xuất nhập khẩu MTEXIM nợ 21,552,946 đồng;

22. Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu HONGS FARM nợ 55,238,155 đồng; 23. Công ty cổ phần phát triển đầu tư Hoàng Thành nợ 52,886,335 đồng; 24. Công ty TNHH Xây dựng cơ khí Tuấn Phát nợ 78,634,723 đồng; 25. Công ty CP Kỹ thuật Ô tô Việt Đức - HHD nợ 82,235,514 đồng;

26. Hộ kinh doanh phòng tập Paragate nợ 21,287,050 đồng; 27. Công ty CP Đầu tư Toshiro Nhật Bản nợ 19,026,816 đồng; 28. Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Xây dựng Phúc An nợ 31,109,262 đồng; 29. Công ty TNHH TM & XD Huy Nga nợ 205,636,773 đồng; 30. Công ty CP Thiết kế và Thi công Cảnh quan Cây xanh LTMS nợ 26,450,024 đồng;

31. Công ty CP Citigo Việt Nam nợ 61,444,701 đồng; 32. Công ty Cổ phần tập đoàn xây dựng Quang Hưng nợ 77,642,931 đồng; 33. Công ty Cổ phần More House nợ 124,399,477 đồng; 34. Công ty cổ phần sản xuất dược mỹ phẩm Vincos Việt Nam nợ 170,554,141 đồng; 35. Công ty CP Đầu tư xây dựng và Thiết kế nội thất Long Thắng nợ 103,076,552 đồng;

36. Công ty TNHH Cơ điện lạnh Nam Anh nợ 17,570,852 đồng; 37. Công ty Cổ phần Luxi Việt Nam nợ 26,297,549 đồng; 38. Công ty CP Gia Bùi Group nợ 23,855,445 đồng; 39. Chi nhánh Công ty CP đầu tư thương mại vận tải Minh Đức tại Hà Nội nợ 30,168,202 đồng; 40. Công ty cổ phần Dịch vụ Bất động sản AVAHOMES nợ 21,171,673 đồng;

41. Công ty cổ phần Vem Việt Nam nợ 25,481,632 đồng; 42. Công ty cổ phần Kiến trúc nội thất Thông minh nợ 76,912,790 đồng; 43. Công ty CP Đầu tư và dịch vụ DMS GROUP Việt Nam nợ 240,540,739 đồng; 44. Công ty CP Dược phẩm và thiết bị y tế Nhật Đức nợ 199,681,904 đồng; 45. Công ty TNHH Cơ khí và Thiết bị dịch vụ xây dựng Bảo Tín nợ 32,323,427 đồng;

46. Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng SNG Việt Nam nợ 95,539,605 đồng; 47. Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng và Xử lý sự cố Công trình nợ 19,096,165 đồng; 48. Công ty cổ phần Vinasing Group nợ 110,457,628 đồng; 49. Công ty TNHH XNK Thanh Hà nợ 101,394,123 đồng; 50. Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Dịch vụ Vigor nợ 15,308,866 đồng;

51. Công ty TNHH Tấm lợp lấy sáng Việt Nam nợ 50,014,666 đồng; 52. Công ty CP Cơ điện và Xây dựng Hà Nội nợ 61,954,268 đồng; 53. Công ty TNHH Phát triển thương hiệu mỹ phẩm CD nợ 31,684,309 đồng; 54. Công ty CP Đất Kim Thịnh nợ 19,544,128 đồng; 55. Công ty TNHH Manosa Việt Nam nợ 18,367,955 đồng;

56. Công ty TNHH Thương mại và xuất nhập khẩu Rainbow nợ 12,928,989 đồng; 57. Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ tổng hợp PDT Việt Nam nợ 41,121,274 đồng; 58. Công ty TNHH Vkvictory Việt Nam nợ 50,323,844 đồng; 59. Công ty cổ phần Loka Space nợ 76,690,623 đồng; 60. Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ C.I.E Việt Nam nợ 26,686,794 đồng;

61. Công ty CP TKT Quốc tế nợ 98,581,138 đồng; 62. Công ty TNHH SX Nội thất Không gian Việt nợ 9,939,233 đồng; 63. Công ty TNHH Kinh doanh vận tải Đại Nam nợ 25,506,332 đồng; 64. Công ty TNHH H.G.D nợ 133,598,009 đồng; 65. Công ty Cổ phần TM&DV Xuất nhập khẩu HDS nợ 34,132,588 đồng;

66. Công ty TNHH ô tô Thái Dương nợ 89,706,311 đồng; 67. Văn phòng Luật sư Vị Dương nợ 40,931,311 đồng; 68. Công ty cổ phần hãng sơn BQ Nhật Bản nợ 16,394,177 đồng; 69. Công ty cổ phần Phát triển công nghệ xây dựng môi trường Việt Nam nợ 10,785,732 đồng; 70. Công ty TNHH Thương mại T&D Group Việt nợ 34,978,519 đồng;

71. Công ty TNHH Cơ khí chính xác Sao Việt nợ 44,024,321 đồng; 72. Công ty TNHH Quốc tế Mặt trời Xanh nợ 14,365,073 đồng; 73. Công ty TNHH Công nghệ - Thương mại KC&T nợ 11,666,358 đồng; 74. Công ty TNHH Thương mại Việt Phú nợ 493,999,891 đồng; 75. Công ty TNHH Tư vấn truyền thông và tổ chức sự kiện WIN nợ 16,810,905 đồng;

76. Công ty CP Truyền thông Thiên Lộc nợ 19,739,930 đồng; 77. Công ty Cổ phần Thiết bị và Công nghệ Bảo An nợ 34,344,849 đồng; 78. Công ty TNHH Kim khí Minh Hải nợ 95,881,474 đồng; 79. Công ty TNHH Thương mại Vận tải Phương Huyền nợ 33,974,923 đồng;

80. Công ty TNHH Tư vấn Dịch vụ Bảo Quốc nợ 15,932,887 đồng; 81. Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ in Huyền Linh nợ 32,356,061 đồng; 82. Công ty cổ phần Entec Led nợ 13,660,749 đồng; 83. Công ty TNHH Nông lâm sản Tiên Phước nợ 41,093,107 đồng; 84. Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Minh Anh Dũng nợ 49,242,630 đồng; 85. Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư xây dựng và thương mại Hoàng Bách nợ 55,781,303 đồng;

86. Công ty TNHH Jufa Việt Nam nợ 24,869,085 đồng; 87. Công ty TNHH Tư vấn ĐTPT công nghệ xây dựng HĐ Mỹ Đức nợ 128,028,338 đồng; 88. Công ty CP VEETEX nợ 477,961,757 đồng; 89. Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Ô tô Tân Đại Lộc nợ 114,764,474 đồng; 90. Công ty Cổ phần Trevi Education nợ 33,534,638 đồng; 91. Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Hoàng Thành nợ 584,012,426 đồng;

92. Công ty TNHH Xây dựng và nội thất CND Design nợ 32,753,530 đồng; 93. Công ty CP Xây lắp và đầu tư xây dựng Hậu Phát nợ 55,284,472 đồng; 94. Công ty TNHH Thực phẩm Deawoo nợ 47,667,020 đồng; 95; Công ty Cổ phần Đầu tư Địa ốc Vietsun Nam Bắc nợ 140,879,550 đồng;

96. Công ty TNHH sản xuất và xuất nhập khẩu Hoàng Gia nợ 14,010,187 đồng; 97. Công ty Cổ phần Dệt may Clara Việt Nam nợ 20,154,437 đồng; 98. Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Tường Mai nợ 69,956,955 đồng; 99. Công ty cổ phần Kiến trúc xây dựng và đầu tư TPI nợ 35,194,686 đồng; 100. Công ty TNHH Quảng cáo Đăng Giang nợ 61,027,353 đồng.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chắp cánh để sản phẩm sáng tạo ra thế giới

Chắp cánh để sản phẩm sáng tạo ra thế giới

(LĐTĐ) Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, sản phẩm sáng tạo của Hà Nội đã vươn xa hơn trên thị trường nhờ được lan tỏa thông qua các phương tiện truyền thông. Có thể nói, báo chí đã có những đóng góp quan trọng trong việc tuyên truyền mở ra cơ hội cho những sản phẩm khởi nghiệp - sáng tạo của Thủ đô.
Bao giờ giáo viên mầm non được công nhận là nghề đặc thù nặng nhọc, độc hại?

Bao giờ giáo viên mầm non được công nhận là nghề đặc thù nặng nhọc, độc hại?

(LĐTĐ) Trước thông tin Bộ Giáo dục và Đào tạo đang phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xem xét đưa đối tượng giáo viên mầm non là ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nhiều giáo viên mầm non thực sự quan tâm vấn đề này.
Nền tảng để xây dựng thành phố thông minh

Nền tảng để xây dựng thành phố thông minh

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác chuyển đổi số ở Thủ đô Hà Nội có nhiều chuyển biến tích cực, đạt được nhiều kết quả khả quan. Chuyển đổi số đã “đi từng ngõ, gõ từng nhà, đến từng đối tượng” nhằm hướng tới xây dựng Thành phố thông minh và mục tiêu cao nhất là phục vụ tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp.
Lan tỏa Lao động Thủ đô giữa vùng đất phương Nam

Lan tỏa Lao động Thủ đô giữa vùng đất phương Nam

(LĐTĐ) Hai năm thành lập (từ tháng 4/2022) Văn phòng Báo Lao động Thủ đô tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) chưa phải là nhiều, nhưng trong quãng thời gian đó, với sự đam mê nghề nghiệp, phóng viên của Báo đã dấn thân trong những tuyến tin bài điều tra, phản ánh, mang đậm hơi thở cuộc sống của vùng đất phương Nam.
Vượt qua thách thức  “kỷ nguyên số”

Vượt qua thách thức “kỷ nguyên số”

(LĐTĐ) Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ góp phần tạo thuận lợi cho nhiều lĩnh vực phát triển, trong đó có lĩnh vực thông tin - truyền thông, báo chí. Việc đổi mới tư duy, cách làm báo, đặc biệt là việc tiếp cận với công nghệ với người làm nghề là tất yếu. Tuy nhiên, thực tế cũng cho thấy, nếu không bắt kịp với sự phát triển này, các cơ quan báo chí cũng như đội ngũ người làm báo sẽ bị tụt hậu.
Sát cánh vì thành phố bình yên

Sát cánh vì thành phố bình yên

(LĐTĐ) Thời gian qua công tác phối hợp giữa các cơ quan báo chí với lực lượng Công an nhân dân ngày càng chặt chẽ, đạt được nhiều kết quả nổi bật. Trong đó, Báo Lao động Thủ đô là một trong những đơn vị đồng hành cùng lực lượng Công an, góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn Thủ đô, đặc biệt vì sự bình yên của Thành phố.
Tự hào tờ báo của tổ chức Công đoàn

Tự hào tờ báo của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Được thành lập từ nhu cầu của đoàn viên, người lao động và yêu cầu của tổ chức Công đoàn thành phố Hà Nội, hơn 30 năm qua, báo Lao động Thủ đô luôn xác định trọng trách và cũng là niềm tự hào là tờ báo của tổ chức Công đoàn để không ngừng nỗ lực, phấn đấu, vừa phụng sự, vừa đồng hành với tổ chức Công đoàn, đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên chặng đường tiến về phía trước, xây dựng tổ chức Công đoàn, đội ngũ CNVCLĐ ngày càng vững mạnh.

Tin khác

Chế độ nâng bậc, nâng lương của người lao động được quy định thế nào?

Chế độ nâng bậc, nâng lương của người lao động được quy định thế nào?

(LĐTĐ) Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động sẽ được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh: Nỗ lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa

(LĐTĐ) Trong 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tập trung chỉ đạo công đoàn (CĐ) cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động phối hợp các ngành chức năng nắm sát tình hình chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ chính sách của doanh nghiệp (DN) đối với người lao động (NLĐ) theo quy định pháp luật nhằm hạn chế tối đa tranh chấp lao động tập thể.
Chi tiết cách tính tiền lương làm thêm giờ

Chi tiết cách tính tiền lương làm thêm giờ

(LĐTĐ) Theo quy định của pháp luật, tiền lương làm thêm giờ = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường) x (Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%) x (Số giờ làm thêm).
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Mở rộng quyền lợi cho người tham gia

Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Mở rộng quyền lợi cho người tham gia

(LĐTĐ) Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang được trình Quốc hội xem xét tại Kỳ họp thứ 7 với nhiều sửa đổi quan trọng, đang được dư luận đặc biệt quan tâm. Một trong những điểm mới là đề xuất mở rộng quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Theo đó, ngoài hai chế độ (hưu trí và tử tuất) như hiện nay, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản (do ngân sách Nhà nước đảm bảo) và bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Lao động phi chính thức: Làm sao để không “lọt lưới an sinh”?

Lao động phi chính thức: Làm sao để không “lọt lưới an sinh”?

(LĐTĐ) Hơn một nửa lực lượng lao động trong cả nước là lao động phi chính thức. Tuy nhiên, đa phần trong số này chưa tiếp cận được với vấn đề an sinh xã hội...
Những khoản tiền lương, trợ cấp tăng theo lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024

Những khoản tiền lương, trợ cấp tăng theo lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024

Từ ngày 1/7 tới đây, khi thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, một số quyền lợi của người lao động cũng sẽ được tăng theo.
Đề xuất người lao động đóng bù nợ bảo hiểm xã hội: Bất hợp lý!

Đề xuất người lao động đóng bù nợ bảo hiểm xã hội: Bất hợp lý!

(LĐTĐ) Nhằm bảo vệ người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động, dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), đang được trình Quốc hội xem xét đã đề xuất trong trường hợp nếu tính cả thời gian chậm đóng, trốn đóng mới đủ điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp tuất hằng tháng thì người lao động được lựa chọn nộp số tiền chậm đóng, trốn đóng vào Quỹ Hưu trí và tử tuất...
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

(LĐTĐ) Theo quy định của pháp luật, hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động.
EVN học tập kinh nghiệm nâng cao tiêu chuẩn an toàn cho người lao động tại Bỉ

EVN học tập kinh nghiệm nâng cao tiêu chuẩn an toàn cho người lao động tại Bỉ

(LĐTĐ) Trong khuôn khổ dự án Hỗ trợ kỹ thuật cải tiến hệ thống quản lý Sức khỏe, An toàn và Môi trường và hỗ trợ cải tiến quy trình O&M cho các dự án thủy điện do cơ quan Phát triển Pháp (AFD) và Liên minh châu Âu (EU) tài trợ. Mới đây, đoàn công tác gồm 15 cán bộ, nhân viên của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tới tham quan, học tập kinh nghiệm tại Nhà máy thủy điện tích năng Coo danh tiếng ở Bỉ.
Công ty Cổ phần Đào tạo Hàng không Raymond: Lạ lùng cách chấm dứt hợp đồng với người lao động

Công ty Cổ phần Đào tạo Hàng không Raymond: Lạ lùng cách chấm dứt hợp đồng với người lao động

(LĐTĐ) Không chỉ phản ánh bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với lý do “không hoàn thành nhiệm vụ”, nhưng lại không có bất kỳ biên bản đánh giá công việc nào; chị Nguyễn Thanh Thủy còn phản ánh Công ty cổ phần Đào tạo Hàng không Raymond vi phạm Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH)…
Xem thêm
Phiên bản di động