Nhiệm kỳ 2020 - 2025, phát huy tiềm năng, thế mạnh cùng với truyền thống đoàn kết, bản lĩnh, sáng tạo, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đã nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thử thách, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVII. Góp phần vào kết quả chung đó, có những đóng góp của Đảng bộ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và các cấp Công đoàn Thủ đô thông qua việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, khích lệ đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phát suy sáng kiến cải tiến, nâng cao năng suất lao động để thúc đẩy sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nói riêng và phát triển Thủ đô nói chung; triển khai đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII, Đảng bộ thành phố Hà Nội đã triển khai đồng bộ, hiệu quả, sáng tạo các chủ trương, chính sách phát triển kinh tế của Trung ương vào các Chương trình số 02-CTr/TU, 03-CTr/TU, 04-CTr/TU ngày 17/3/2021 của Thành ủy. Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII trình Đại hội đại biểu lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội cho thấy, giai đoạn 2021 - 2025, kinh tế Thủ đô tăng trưởng khá, đạt bình quân 6,57%/năm, cao hơn 1,1 lần mức tăng cả nước. Quy mô kinh tế ước đạt khoảng 63 tỷ USD, gấp 1,42 lần năm 2020, chiếm 41,54% vùng đồng bằng sông Hồng và 12,6% cả nước. GRDP bình quân đầu người ước đạt 7.200 USD.

Đóng góp vào kết quả trên, có sự nỗ lực không ngừng nghỉ của các cấp Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô. Dưới sự lãnh đạo của Thành uỷ Hà Nội, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động, tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động tổ chức triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động”. Trong đó, có nhiều phong trào mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn như phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”…

Thực tế cho thấy, các phong trào thi đua do Công đoàn phát động ngày càng có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về chất lượng, số lượng và lan tỏa trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý Nhà nước. Các phong trào đã động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ, tâm huyết của từng CNVCLĐ trong nghiên cứu, sáng tạo, tìm tòi những sáng kiến cải tiến, đúc rút kinh nghiệm từ nghề nghiệp, nghiên cứu các quy trình công nghệ để hợp lý hóa sản xuất, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, tiết kiệm vật tư, nguyên nhiên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm. Từ đó, góp phần quan trọng trong giải quyết khó khăn ách tắc trong sản xuất kinh doanh, kiềm chế lạm phát, ngăn chặn đà suy giảm kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Điểm nhấn của các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đó là chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân lao động trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh. Qua đó, đã tạo ra sức lan tỏa mạnh mẽ, tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, khơi dậy ý chí, lòng nhiệt tình say mê và tinh thần trách nhiệm của người lao động. Sức sáng tạo của công nhân ngày càng phát huy và được cộng đồng các doanh nghiệp biểu dương, ghi nhận.

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, hằng năm, có trên 200.000 đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký danh hiệu “Lao động giỏi” các cấp. Trong giai đoạn 2020 - 2025, đã có 370.973 sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận ở cấp cơ sở, 21.704 sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ những sáng kiến cấp cơ sở, LĐLĐ Thành phố đã xét chọn đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 128 bằng “Lao động sáng tạo”, đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố tặng Bằng “Sáng kiến Thủ đô” cho 26 sáng kiến. Nhiều sáng kiến của CNVCLĐ được áp dụng không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục, hàng trăm tỷ đồng mỗi năm mà có nhiều sáng kiến còn có ý nghĩa tích cực về mặt an sinh xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.

Hà Nội là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, trái tim của cả nước, trung tâm lớn về kinh tế, văn hóa, giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ và hội nhập quốc tế, với vai trò của mình, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, đảm bảo an ninh trật tự để Thủ đô thực sự là điểm đến an toàn cho các doanh nghiệp đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh bền vững.

Hằng năm, LĐLĐ Thành phố đều phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành văn bản liên tịch “Hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị NLĐ”. Bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố, các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã phối hợp hiệu quả với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị NLĐ, xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở và bầu Ban Thanh tra nhân dân. Kết quả, hằng năm, có trên 74% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, trên 82% đơn vị, doanh nghiệp xây dựng được Quy dân chủ ở cơ sở và trên 97% đơn vị bầu Ban Thanh tra nhân dân. Nhờ đó, những đề xuất, kiến nghị và tâm tư, nguyện vọng của NLĐ được Công đoàn, người sử dụng lao động nắm bắt và giải quyết kịp thời, giúp NLĐ ổn định tư tưởng, yên tâm lao động sản xuất.

LĐLĐ Thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động hằng năm. Trong 3 năm gần đây (2023 - 2025), đã có 1.430 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và 125 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động đề nghị giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, nhu cầu nhà ở, nhu cầu học trường công lập của con công nhân lao động, lắp đặt wifi miễn phí, khám chữa bệnh... Nhiều nội dung đề xuất, kiến nghị đã được giải đáp và giải quyết thoả đáng, nhận được sự đồng thuận, đánh giá cao của công nhân lao động.

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, đã có trên 73% Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - NLĐ để giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên và NLĐ. Các doanh nghiệp cũng đã quan tâm hơn trong hoạt động đối thoại, đặc biệt là đối thoại vụ việc khi xây dựng thang lương, bảng lương, nội quy, quy chế, phương án lao động, phương án đào tạo lại và các vấn đề phát sinh có liên quan đến NLĐ.

LĐLĐ Thành phố đã tích cực, chủ động tham gia các Đoàn kiểm tra liên ngành của Thành phố về việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động tại địa phương, doanh nghiệp. Từ năm 2023 đến nay, các Đoàn kiểm tra liên ngành của Thành phố đã tiến hành thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động; An toàn, vệ sinh lao động; Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với 949 doanh nghiệp. Quá trình thanh tra, kiểm tra đã xử lý các trường hợp vi phạm, góp phần giảm thiểu các tranh chấp, xung đột, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.

Xác định Thỏa ước lao động tập thể như “bộ luật con” tại doanh nghiệp, giúp quyền lợi của NLĐ được đảm bảo tốt hơn và giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp được giữ vững, LĐLĐ Thành phố đã đẩy mạnh các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành và nhiều doanh nghiệp. Hiện, trên địa bàn Thành phố có 4.691/5.738 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở đã thương lượng, ký Thỏa ước lao động tập thể (đạt 81,75%), trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc…

Với việc triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp nêu trên, các cấp Công đoàn Thủ đô đã khẳng định được vai trò trong việc tham gia ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Nhờ vậy, trong những năm qua, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô tương đối ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp không ngừng phát triển, góp phần tích cực vào công cuộc phát triển kinh tế của Thủ đô và đất nước.

Theo Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII trình Đại hội đại biểu lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội, Thành ủy đã triển khai Chương trình số 08-CTr/TU ngày 17/3/2021 đạt nhiều kết quả nổi bật. Chất lượng cuộc sống của Nhân dân Thủ đô được nâng cao đáng kể. Năm 2024, chỉ số phát triển con người (HDI) cao nhất cả nước, đạt 0,829 (năm 2020 đạt 0,799); Hà Nội không còn hộ nghèo theo chuẩn đa chiều của Thành phố và hoàn thành xóa nhà tạm, nhà dột nát.

Đóng góp vào kết quả trên, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai đa dạng, kịp thời các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn Thành phố. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình. Riêng trong đợt dịch thứ tư, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ nguồn ngân sách Công đoàn trên 100 tỷ đồng và vận động nguồn lực hỗ trợ của xã hội với số tiền trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu chống dịch; ủng hộ Quỹ vắc xin và công tác phòng, chống dịch…

Nhiều cán bộ Công đoàn đã không quản ngại vất vả, sẵn sàng đối mặt với nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh để trực tiếp chăm lo, hỗ trợ, động viên đoàn viên, NLĐ tại các khu cách ly, các khu nhà trọ bị phong tỏa; vận động chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê trọ cho NLĐ. Từ đó, đã giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm thực hiện chủ trương “ai ở đâu, ở đấy”, góp phần cùng Thủ đô và cả nước phòng, chống dịch hiệu quả.

Hằng năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đều triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ như: Hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở… Đặc biệt, vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, với phương châm không để đoàn viên, NLĐ nào không có Tết, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Thông qua các chương trình như: “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, đưa công nhân về quê đón Tết… đã thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Qua đó nhân lên truyền thống tốt đẹp, tinh thần tương thân, tương ái của dân tộc; khích lệ, động viên đội ngũ công nhân, viên chức, lao động vượt lên khó khăn, thách thức, hăng hái thi đua lao động sản xuất; góp phần phát triển kinh tế - xã hội và sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.

Phát biểu tại Đại hội Đảng bộ LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, lãnh đạo Đảng ủy các Cơ quan Đảng thành phố Hà Nội đã ghi nhận, đánh giá cao và nhiệt liệt biểu dương những thành tích xuất sắc mà Đảng bộ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua; đồng thời đề nghị, trong nhiệm kỳ mới, Đảng bộ LĐLĐ Thành phố cần chú trọng việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, phát huy vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức cơ sở Đảng; đẩy mạnh việc phát triển Đảng thông qua các phong trào thi đua yêu nước và thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Đảng bộ LĐLĐ Thành phố cần đi đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”; chủ động tham gia thúc đẩy đổi mới công nghệ với trọng tâm là AI và công nghệ mới, phát huy tiềm năng doanh nghiệp cổ phần, tư nhân và thúc đẩy việc học tập liên tục trong thời đại công nghệ đối với đội ngũ đảng viên, đoàn viên.

Phát huy tính năng động, sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên; nêu cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân. Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng cơ quan, đơn vị để làm gương cho cán bộ, đảng viên và quần chúng noi theo. Đẩy mạnh công tác dân vận, nhất là dân vận chính quyền, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đổi mới công tác thi đua khen thưởng đảm bảo thực chất, hiệu quả; lãnh đạo hoạt động theo đúng điều lệ, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, góp phần tích cực trong việc tham gia xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị.

Bước sang nhiệm kỳ mới với quyết tâm và khí thế mới, tin tưởng rằng, dưới sự lãnh đạo của Thành uỷ Hà Nội, tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô sẽ phát huy truyền thống và những kết quả đã đạt được, tiếp tục nỗ lực cống hiến, chung sức cùng cả hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”, tiên phong cùng cả nước tiến vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên phát triển thịnh vượng, hùng cường của dân tộc Việt Nam.

-----------------

Nội dung: Mai Quý - Thiết kế: P. Thắng