Công đoàn Công ty Cổ phần Hà Yến chăm lo toàn diện đời sống người lao động

Với trách nhiệm đại diện cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Hà Yến luôn kịp thời nắm bắt khó khăn, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để phối hợp cùng Ban lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết hiệu quả. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Văn Tú, mục tiêu xuyên suốt là bảo vệ lợi ích chính đáng và hợp pháp của người lao động, tạo môi trường làm việc ổn định, an toàn và nhân văn.

Công đoàn Công ty Cổ phần Hà Yến kịp thời quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc đảm bảo các quyền lợi cơ bản của người lao động như: Trả lương đúng hạn, nâng lương tối thiểu mỗi năm một lần, thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, duy trì môi trường làm việc an toàn và thân thiện. Bên cạnh đó, nhiều chính sách phúc lợi được quan tâm triển khai nhằm nâng cao điều kiện làm việc và chăm lo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên.

Không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo quyền lợi theo quy định, Công đoàn Công ty Cổ phần Hà Yến còn chủ động tham mưu, đề xuất nhiều chính sách đặc thù mang tính hỗ trợ thiết thực. Tiêu biểu như việc nâng mức hỗ trợ suất ăn trưa, tăng mức ăn phụ để đảm bảo sức khỏe cho người lao động; tăng gấp đôi ngân sách cho các bữa ăn mừng sinh nhật hằng tháng; đồng thời triển khai nhiều chính sách phúc lợi bổ sung khác. Những nỗ lực này đã góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp và nâng cao uy tín của tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn Công ty cũng coi trọng các giá trị tinh thần của người lao động. Chủ tịch Nguyễn Văn Tú cho rằng, nếu vật chất đầy đủ mà tinh thần nghèo nàn thì cuộc sống trở nên nhàm chán, thiếu động lực. Từ nhận thức đó, nhiều hoạt động ý nghĩa được tổ chức thường xuyên như thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau; hỗ trợ trong việc hiếu, việc hỉ; trợ giúp kịp thời khi đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn; trao trợ cấp, vé xe cho người lao động ngoại tỉnh về quê đón Tết Nguyên đán. Song song với đó, các chương trình văn nghệ, thể dục thể thao cũng được tổ chức nhằm tạo không gian giao lưu, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng.

“Việc kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để cùng đoàn viên tháo gỡ, giải quyết khó khăn đã thể hiện rõ vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, qua đó góp phần ổn định tư tưởng đoàn viên, người lao động”, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hà Yến Nguyễn Văn Tú nhấn mạnh.

Với sự vào cuộc chủ động, linh hoạt và đầy trách nhiệm, Công đoàn Công ty Cổ phần Hà Yến tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và phát triển bền vững.