Ông Bùi Thanh Nhân được chỉ định làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM

Ngày 25/12, tại phiên trọng thể Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã công bố Quyết định về việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch; Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ TP.HCM nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Ông Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định làm Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM nhiệm kỳ 2025 - 2030. (Ảnh: Việt Dũng).

Theo Quyết định, Ban Chấp hành LĐLĐ TP.HCM có 65 ủy viên; trong đó ông Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM được chỉ định làm Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM. Các Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM gồm: Võ Khắc Thái (Phó Chủ tịch Thường trực), Phạm Trọng Nhân, Lê Văn Hòa, Nguyễn Kim Loan, Đặng Trung Dũng, Lê Thị Kim Thúy, Phạm Chí Tâm, Phùng Thái Quang, Nguyễn Bá Hùng, Nguyễn Tấn Đạt.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội Công đoàn TP.HCM, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích mà các cấp Công đoàn ba địa phương (TP.HCM, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu) nay là TP.HCM sau hợp nhất đã đạt được.

Việc hợp nhất TP.HCM với Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu là bước ngoặt lịch sử, nơi ba cực kinh tế năng động bậc nhất cả nước hội tụ, là địa phương được Trung ương, Quốc hội, Chính phủ và đồng bào cả nước đặt kỳ vọng lớn lao trở thành hình mẫu "siêu đô thị", hình thành các động lực tăng trưởng mới, vươn lên ngang tầm các đô thị quốc tế; là đơn vị giữ vai trò tiên phong trong hiện thực hóa 2 mục tiêu phát triển chiến lược của đất nước. Cùng với đó, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị quyết số 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM, được kỳ vọng là đòn bẩy, giúp giải quyết các điểm nghẽn, tạo động lực mới cho Thành phố bứt phá, giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước đồng thời cạnh tranh hiệu quả trong không gian khu vực và toàn cầu.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang: Bối cảnh trên là điều kiện hết sức thuận lợi đồng thời cũng đặt ra những yêu cầu, thách thức mới đối với hoạt động công đoàn thành phố, nhất là các vấn đề liên quan đến việc làm bền vững, thu nhập đủ sống, việc đảm bảo thực hiện đầy đủ các quyền lợi hợp pháp của người lao động trên thực tế…

Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn TP.HCM tập trung làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật. Tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội nhất là các đề án, kế hoạch của Thành phố liên quan đến công nhân, lao động, về các nhu cầu thiết yếu như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao, an toàn vệ sinh lao động... Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thành phố, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

Đi đầu trong thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, trong đó quan tâm nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và mô hình tổ chức mới; đổi mới, đa dạng hóa các hình thức đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở…

Đồng chí Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM phát biểu tại Đại hội.

Tại Đại hội, đồng chí Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM ghi nhận, nhiệt liệt biểu dương nỗ lực phấn đấu và những đóng góp đáng trân trọng của đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động toàn Thành phố trong giai đoạn vừa qua.

Theo đồng chí Lê Quốc Phong: Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những hạn chế như: Công tác quản lý, theo sát và hỗ trợ cơ sở còn chậm; một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; việc thương lượng, đối thoại và tham gia giải quyết tranh chấp lao động còn nhiều lúng túng, hiệu quả chưa cao; công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn nhiều khó khăn; việc nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng và đáp ứng nhu cầu văn hóa tinh thần cho người lao động có lúc chưa kịp thời…

Từ thực tiễn đó, đồng chí Lê Quốc Phong đề nghị Đại hội và Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố cần nhận thức sâu sắc TP.HCM đang quyết liệt chuyển đổi mô hình tăng trưởng từ thâm dụng lao động sang kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực 7,2 triệu lao động sẽ phải có sự thay đổi căn bản về trình độ, kỹ năng tay nghề, và hoạt động công đoàn phải chủ động đổi mới tư duy, chuẩn bị tâm thế để đón đầu những thay đổi trong quan hệ lao động để hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động thích ứng, đảm bảo vị thế của người lao động trong nền kinh tế số, tương xứng với tầm vóc của một đô thị đặc biệt.

Đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số, đặc biệt phải coi chuyển đổi số là khâu đột phá để kết nối, tương tác thực chất với đoàn viên, xây dựng mô hình hoạt động 2 cấp thực chất, tinh gọn. Khơi dậy khát vọng cống hiến và tác phong công nghiệp trong đoàn viên, công nhân, người lao động; lan tỏa sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước và phát huy vai trò nòng cốt trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Phát triển tổ chức vững mạnh, gắn với việc phát huy chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, sáng tạo, gắn bó mật thiết với công nhân, lao động, có tri thức và kỹ năng để vận động, tập hợp đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, trí thức trẻ - là nhân tố quyết định thành công của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên số và hội nhập.