Công đoàn Điện lực Việt Nam: Điểm tựa tin cậy của người lao động ngành Điện

Tham dự phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, về phía Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam có đồng chí Nguyễn Văn Bắc - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Tổ trưởng Tổ chỉ đạo Đại hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam, cùng các đồng chí trong Tổ công tác chỉ đạo Đại hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN; đồng chí Phạm Hồng Phương - Phó Tổng Giám đốc EVN; đại diện lãnh đạo các Tổng Công ty, công ty, đơn vị thuộc EVN.

Đại biểu dự Đại hội.

Điểm tựa vững chắc cho người lao động ngành Điện

Trong giai đoạn 2023 - 2025, trước nhiều biến động của tình hình kinh tế - xã hội và yêu cầu ngày càng cao trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo thiết thực cho người lao động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua. Qua đó, Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động, đồng hành cùng EVN hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị trọng tâm.

Theo báo cáo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, đến cuối năm 2025, toàn EVN có 98.471 người lao động, trong đó 98.312 đoàn viên công đoàn, đạt tỷ lệ 99,8%; nhiều đơn vị duy trì 100% đoàn viên. Những con số này phản ánh hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, đồng thời cho thấy niềm tin và sự gắn bó bền chặt của người lao động EVN với tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trình bày Báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 (giai đoạn 2023 - 2025).

Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua việc duy trì 100% Hội nghị người lao động, thực hiện nghiêm Quy chế dân chủ ở cơ sở. Đây là nền tảng quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo sự đồng thuận cao trong toàn Tập đoàn.

Trong 3 năm, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ hơn 150.000 lượt đoàn viên, người lao động và trên 700 tập thể, với tổng kinh phí gần 267 tỷ đồng. Các hoạt động chăm lo được triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, đặc biệt hướng về người lao động vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, công trường trọng điểm và các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, nhất là trong các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân hằng năm.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục khẳng định ý nghĩa nhân văn sâu sắc khi hỗ trợ xây mới, sửa chữa gần 200 căn nhà cho đoàn viên khó khăn, với tổng kinh phí trên 11 tỷ đồng từ Quỹ tương trợ xã hội do chính người lao động EVN đóng góp. Bên cạnh đó, các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai, bão lũ, thăm hỏi gia đình chính sách, người có công… được triển khai thường xuyên, góp phần lan tỏa hình ảnh người thợ điện EVN trách nhiệm, nghĩa tình trong cộng đồng.

Đại biểu tham gia biểu quyết tại Đại hội.

Công tác nữ công và chăm lo lao động nữ tiếp tục được quan tâm. Toàn EVN hiện có khoảng 20.000 lao động nữ, chiếm 20,6% lực lượng lao động. Các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ EVN sáng tạo” được triển khai hiệu quả, tạo động lực để lao động nữ phát huy năng lực, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Tập đoàn. Song song với đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp tuyên dương 67.660 cháu học sinh giỏi là con đoàn viên, người lao động, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với ngành Điện.

Khơi dậy khí thế thi đua, phát huy sáng tạo

Không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo, Công đoàn Điện lực Việt Nam còn thể hiện rõ vai trò dẫn dắt, khơi dậy phong trào thi đua lao động sản xuất gắn với nhiệm vụ chính trị của EVN. Giai đoạn 2023 - 2025, các phong trào thi đua được tổ chức linh hoạt, sát thực tiễn, gắn với từng công trình, từng mục tiêu tiến độ và yêu cầu an toàn.

Trong các đợt cao điểm thi công các dự án nguồn và lưới điện trọng điểm, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp phát động các phong trào thi đua liên kết, thi đua “nước rút”, “cao điểm”, duy trì khí thế lao động sôi nổi trên các công trường. Tiêu biểu là phong trào thi đua tại Dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối, được đánh giá là điểm sáng, lan tỏa mạnh mẽ tinh thần vượt khó, trách nhiệm và quyết tâm của đội ngũ người lao động EVN.

Đại hội tham gia bỏ phiếu bầu cử tại Đại hội.

Phong trào “Lao động sáng tạo” tiếp tục được đẩy mạnh. Riêng năm 2023, đoàn viên, người lao động EVN đã đề xuất 12.931 sáng kiến, đạt 129,3% kế hoạch. Giai đoạn 2023 - 2025, hàng nghìn sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi lớn, đặc biệt trong các lĩnh vực chuyển đổi số, tự động hóa, tối ưu vận hành hệ thống điện, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả và năng lực cạnh tranh của EVN.

Thông qua các phong trào thi đua, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thực hiện tốt vai trò “kết nối - dẫn dắt - lan tỏa”, biến thi đua thành phương thức tập hợp, phát huy trí tuệ và tinh thần cống hiến của người lao động trên toàn Tập đoàn.