Công đoàn TP.HCM hướng tới giai đoạn phát triển mới

Đại hội đề ra mục tiêu: “Phát huy truyền thống đoàn kết, tiên phong, sáng tạo; đột phá chuyển đổi số để đổi mới phương thưc hoạt động; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đồng hành cùng TP.HCM vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới”.

Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 diễn ra phiên làm việc thứ nhất vào chiều 24/12.

Trong phiên làm việc thứ nhất, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu; thông qua chương trình, quy chế làm việc; báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu; báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố giai đoạn 2023 – 2025; báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo Liên đoàn Lao động TP.HCM, Đại hội diễn ra 2 ngày (24-25/12), có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả giai đoạn 2023-2025 và đề ra phương hướng nhiệm vụ, mục tiêu giải pháp giai đoạn 2025 - 2030 nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đồng thời, góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho phù hợp với hoạt động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới; góp ý văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Thời gian qua, công đoàn các cấp tại ba địa phương cũ TP.HCM, Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, gắn với các chỉ tiêu hằng năm, chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ và 3 khâu đột phá chiến lược.

Với sự nỗ lực thống nhất và cách làm linh hoạt, sáng tạo, nhiều chỉ tiêu quan trọng đã đạt và vượt tiến độ đề ra, tạo chuyển biến rõ nét trong hoạt động công đoàn, qua đó khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động được chú trọng thông qua các chương trình thiết thực như “Phúc lợi đoàn viên”, “Tết sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, “Tháng Công nhân”, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục được đổi mới về nội dung và hình thức, phù hợp với điều kiện làm việc và xu thế phát triển, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và chất lượng đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động. Công tác nữ công được triển khai với nhiều nội dung thiết thực, thu hút đông đảo lao động nữ tham gia, từng bước khẳng định vai trò của lao động nữ trong quá trình phát triển...