Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đoàn kết - Đổi mới - Giữ vững an ninh năng lượng quốc gia

Tham dự Đại hội có các đồng chí: Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); Nguyễn Anh Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc EVN, cùng đại diện các ban, đơn vị trong và ngoài ngành.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh (thứ ba từ phải sang) tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An (thứ ba từ phải sang) tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh nhấn mạnh: “Công đoàn Điện lực Việt Nam là đơn vị có quy mô lớn, tính đặc thù cao, hoạt động gắn trực tiếp với nhiệm vụ chiến lược của đất nước trong lĩnh vực năng lượng. Lực lượng đoàn viên phân bố rộng khắp, làm việc tại nhiều công trình, nhà máy, trạm biến áp, đường dây truyền tải, trung tâm điều độ, dịch vụ khách hàng… Điều đó đặt ra yêu cầu tổ chức Công đoàn phải chuyên nghiệp, hiệu quả, có chiều sâu, bám sát cơ sở và thích ứng nhanh với biến động thực tiễn”.

Nhìn lại nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng chí Phan Văn Anh ghi nhận: Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thể hiện rõ vai trò trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp, tham gia ngày càng thực chất vào đối thoại, thương lượng tập thể; giám sát chặt chẽ các chế độ, chính sách liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động. Thông qua hệ thống Công đoàn các cấp, nhiều vấn đề phát sinh được nắm bắt và xử lý kịp thời ngay từ cơ sở, góp phần giữ vững ổn định quan hệ lao động, hạn chế tranh chấp, xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, kỷ cương và trách nhiệm trong toàn Tập đoàn.

Một điểm nhấn quan trọng khác của nhiệm kỳ vừa qua là sự đổi mới phương thức phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn, theo hướng rõ vai - rõ việc - rõ trách nhiệm. Công đoàn không đứng ngoài nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của EVN, mà chủ động phát động và phối hợp tổ chức các phong trào thi đua bám sát mục tiêu cụ thể, công trình cụ thể, sản phẩm cụ thể, tạo động lực tinh thần cho người lao động.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Trong đó, phong trào thi đua tại Dự án Đường dây 500kV mạch 3 là minh chứng tiêu biểu cho năng lực lựa chọn trọng tâm đúng thời điểm, huy động lực lượng hiệu quả, lan tỏa tinh thần cống hiến và kỷ luật lao động của tổ chức Công đoàn ngành Điện. Kết quả của phong trào đã góp phần quan trọng cùng EVN hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng được Đảng, Nhà nước giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng, an toàn của dự án - một công trình năng lượng chiến lược quốc gia.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Phan Văn Anh biểu dương Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VI và đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp đã nỗ lực, trách nhiệm, gần gũi đoàn viên, nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động và tổ chức phong trào thi đua, góp phần vào thành tựu chung của EVN và ngành Điện trong giai đoạn khó khăn, thách thức.

Cơ bản thống nhất với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030 do Đoàn Chủ tịch trình tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh 5 định hướng trọng tâm cho nhiệm kỳ mới.

Một là, nâng cao chất lượng thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động theo chiều sâu và thực chất, lấy hiệu quả giải quyết kiến nghị của đoàn viên làm thước đo uy tín và năng lực tổ chức công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Hai là, đổi mới mạnh mẽ các phong trào thi đua, bảo đảm có mục tiêu rõ, sản phẩm cụ thể, kết quả đo đếm được, tập trung vào an toàn vận hành, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhất là tại các công trình trọng điểm quốc gia.

Ba là, chủ động đồng hành trong chuyển đổi số, ưu tiên đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, hỗ trợ chuyển đổi vị trí việc làm, bảo đảm không để ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình đổi mới.

Bốn là, đổi mới công tác tuyên truyền, vận động phù hợp với đặc thù lao động kỹ thuật cao và phân tán theo ca kíp, địa bàn, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng văn hóa An toàn - Kỷ cương - Trách nhiệm - Phục vụ; chủ động bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng và uy tín tổ chức Công đoàn.

Năm là, đầu tư cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, coi đây là đầu tư chiến lược cho chất lượng, uy tín và sự phát triển bền vững của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt tại Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN ghi nhận sâu sắc vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong một nhiệm kỳ “muôn vàn khó khăn”, khi EVN và ngành Điện đối mặt cùng lúc nhiều thách thức: thiếu điện cục bộ, thiên tai khốc liệt, áp lực cung ứng điện cho nền kinh tế, mất cân đối tài chính, biến động tổ chức lao động và đời sống người lao động. Trong bối cảnh đó, EVN vẫn kiên định hoàn thành nhiệm vụ chính trị quan trọng nhất là bảo đảm cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời duy trì nhiều chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật trong nhóm dẫn đầu ASEAN; đầu tư xây dựng bứt phá hai năm liên tiếp vượt kế hoạch, nhiều công trình trọng điểm hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, an toàn; sản xuất kinh doanh dần phục hồi, từng bước khắc phục mất cân đối tài chính; sắp xếp bộ máy, chuyển đổi số đạt kết quả toàn diện, hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, quản trị hiện đại, hiệu quả và doanh nghiệp số toàn diện.

Trong tổng thể những thành tựu đó, đồng chí Đặng Hoàng An khẳng định dấu ấn Công đoàn hiện diện đậm nét, từ chăm lo an sinh nội bộ, tổ chức thi đua sáng kiến, đến vai trò giữ lửa niềm tin, tinh thần yêu nghề, yêu ngành cho gần 98.000 người lao động EVN. Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với mục tiêu rất cao, đồng chí đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, tập trung xây dựng môi trường làm việc an toàn, cơ giới hóa, giảm rủi ro, nâng tầm an sinh xã hội nội bộ, triển khai học bổng hỗ trợ con em người lao động, tăng cường an toàn giao thông và lan tỏa niềm tin, khát vọng cống hiến.

Tại Đại hội, với tinh thần dân chủ, trí tuệ và trách nhiệm cao, Đại hội đã bầu 24/27 đồng chí đoàn viên ưu tú vào Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ Nhất, Ban Chấp hành đã thống nhất bầu 7 đồng chí vào Ban Thường vụ khóa VII. Đồng chí Đỗ Đức Hùng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII; 3 Phó Chủ tịch gồm các đồng chí: Nguyễn Kim Thanh, Uông Quang Huy và Đinh Thị Thanh Bình.

Đại hội cũng bầu Ủy ban Kiểm tra khóa VII gồm 7 đồng chí, đồng thời thống nhất giới thiệu đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn khóa VII để Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định kiêm giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho các cá nhân.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Phan Văn Anh và Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên EVN Đặng Hoàng An trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các tập thể, cá nhân.