Tháng Công nhân năm 2015 tại Hà Nội: Thiết thực vì người lao động

	LĐLĐ huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động
	Hội nhập kinh tế quốc tế: Đối tượng lao động nào chịu ảnh hưởng sớm nhất?
	CĐ bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài
	Hướng về cơ sở, vì người lao động
	Người thợ cả đam mê sáng tạo

Thiết thực, hướng về cơ sở

Ông Nguyễn Mạnh Hà, Ủy viên Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố, cho biết, với chủ đề: “ CĐ đồng hành vì sự phát triển bền vững, vì việc làm và đời sống người lao động”, “Tháng công nhân” năm 2015 đã được LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp CĐ Thủ đô tổ chức sôi nổi, rộng khắp với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở. Các hoạt động trong “Tháng công nhân” năm 2015 ở Thủ đô tập trung vào 4 nội dung chính: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục; phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nội dung đặc biệt quan trọng là tập trung chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Theo đó, các cấp CĐ Thủ đô đã tổ chức 45 buổi học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2015; tổ chức hàng trăm buổi tập huấn tuyên truyền, phổ biến Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn (sửa đổi bổ sung) năm 2012 và các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về biên giới, biển đảo, chủ quyền tổ quốc tới hàng chục nghìn lượt cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ được đẩy mạnh trong các cấp CĐ nhằm làm phong phú đời sống tinh thần cho CNVCLĐ. Trong đó, ấn tượng nhất phải kể đến các chương trình giao lưu, biểu diễn văn nghệ “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, các chương trình giao lưu với CNLĐ, giao lưu văn nghệ giữa các tổ tự quản CNLĐ được tổ chức tại các tụ điểm, khu công nghiệp thu hút hàng vạn lượt CNLĐ tham gia.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm hỏi, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng công nhân

Thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ NLĐ, trong “Tháng công nhân”, CĐ cấp trên cơ sở đã tổ chức 354 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan đến CNVCLĐ tại 354 đơn vị, doanh nghiệp. LĐLĐ thành phố phối hợp với UBND TP Hà Nội tổ chức thành công “Chương trình đối thoại với CNLĐ” tại khu công nghiệp Phú Nghĩa; CĐ cấp trên cơ sở tổ chức 8 buổi đối thoại tại doanh nghiệp với sự tham gia của gần 3.000 CNLĐ và chủ sử dụng lao động. Phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn” được nhân rộng với nhiều hình thức và tiêu chí cụ thể. Đã có 1000 lượt CNLĐ được khám, hướng dẫn, tư vấn sức khỏe; trên 1.000 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nặng được các cấp CĐ quan tâm thăm hỏi, động viên, trao trợ cấp, 47 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn”. 3.567 con CNVCLĐ có thành tích trong học tập được biểu dương, khen thưởng v.v... “Tháng công nhân” năm 2015 cũng là dịp để các cấp CĐ Thủ đô tôn vinh các công nhân giỏi và các điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất. Cụ thể, đã có 38 CĐ cấp trên cơ sở trong toàn thành phố tổ chức tôn vinh 1.200 lượt “Công nhân giỏi”, và các điển hình tiên tiến. LĐLĐ thành phố tổ chức tôn vinh 125 công nhân giỏi Thủ đô và 125 điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua.

Hoạt động phải thường xuyên, liên tục

Phát biểu tại hội nghị, ông Vũ Mạnh Tiêm, Phó ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá cao hiệu quả các hoạt động của tháng công nhân ở Thủ đô. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Ngô Văn Tuyến cũng khẳng định, các hoạt động trong “Tháng công nhân” đã tạo nên sự tin tưởng, gắn bó giữa tổ chức CĐ với CNVC và người lao động, được dư luận xã hội CNVCLĐ và nhân dân Thủ đô đồng tình và đánh giá cao. Đặc biệt, theo Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến, các hoạt động trong “Tháng Công nhân” đã tác động tích cực đến đội ngũ chủ doanh nghiệp, thúc đẩy các doanh nghiệp cùng quan tâm, chăm lo cho CNLĐ, góp phần không ngừng thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ. Vị thế của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ trong đời sống xã hội ngày càng được khẳng định góp phần vào phát triển kinh tế, xã hội, ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐ, chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho NLĐ. Đó là, các cấp CĐ cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho CNVCLĐ, nhất là tuyên truyền về Đại hội Đảng các cấp; tổ chức cho CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các văn kiện Đại hội Đảng các cấp, giới thiệu đại biểu ưu tú các cấp CĐ tham gia các cấp uỷ Đảng. Song song với đó, cần tiếp tục phát động, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhất là tổ chức tốt các hội thi tay nghề, tích cực tham gia hội thi thợ giỏi ngành cơ khí năm 2015, hội thi công nghệ thông tin trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2015. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cũng cần được tiếp tục đẩy mạnh.

Đặc biệt, Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến yêu cầu, các cấp CĐ Thủ đô cần làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ NLĐ, thông qua việc phối hợp với cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động và CĐ trong doanh nghiệp, tổ chức đối thoại giữa CNLĐ với lãnh đạo Đảng, chính quyền và chủ doanh nghiệp, kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc, bức xúc của CNLĐ ở cơ sở, chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn các cấp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ... “Mặc dù các hoạt động hướng về CNLĐ được dấy lên thành đỉnh cao và đạt hiệu quả tốt trong “Tháng Công nhân, song điều quan trọng mà lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội muốn hướng tới và kiên quyết thực hiện bằng được là các hoạt động này sẽ không mang tính thời điểm, mà phải được duy trì thường xuyên, liên tục để niềm vui của CNLĐ không chỉ diễn ra trong một tháng”, Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến khẳng định.

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố đã khen thưởng 22 tập thể có thành tích trong công tác chỉ đạo, tổ chức “Tháng Công nhân” năm 2015.

Phạm Diệp