Triển khai Tháng Công nhân năm 2024: Đa dạng hình thức, hướng trọng tâm về cơ sở

(LĐTĐ) Bám sát chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”, trong Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về đoàn viên, người lao động. Trong đó, điển hình là việc tổ chức Hội thi thợ giỏi ngành Công Thương Hà Nội năm 2024; tổ chức tuyên dương, khen thưởng Công nhân giỏi…
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Vinh danh 26 thí sinh xuất sắc Hội thi thợ giỏi năm 2024 Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Triển khai nhiều hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân

Thực hiện Kế hoạch số 22/KH- LĐLĐ ngày 28/2/2024 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2024 với nhiều nội dung, hình thức phong phú, đa dạng và thiết thực.

Hướng trọng tâm hoạt động về cơ sở và người lao động
Hướng các hoạt động trong Tháng Công nhân về cơ sở và người lao động

Mở đầu chuỗi các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2024, đồng thời, thiết thực chào mừng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024; hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô… Ngày 4/5 vừa qua, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã phối hợp cùng với Báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật lao động đến với hơn 200 đoàn viên, người lao động trực thuộc Công đoàn ngành với chủ đề “Tìm hiểu về Pháp luật lao động - An toàn, vệ sinh lao động - Nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa”.

Chia sẻ về mục đích, ý nghĩa của hoạt động này, tại buổi truyền thông về chính sách pháp luật lao động, bà Lê Thị Thanh Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cho biết, đây là hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ, bổ sung cho công nhân lao động những kiến thức mới liên quan đến pháp luật lao động, An toàn, vệ sinh lao động… Đồng thời, người lao động được tiếp cận và tư vấn trực tiếp những thông tin về đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tích lũy kiến thức về pháp luật lao động, An toàn, vệ sinh lao động… Qua đó, tiếp tục hăng hái thi đua học tập, lao động sản xuất, kinh doanh; góp phần xây dựng ngành Công Thương Hà Nội ngày càng phát triển, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Song song với hoạt động tuyên truyền về chính sách pháp luật, cũng trong Tháng Công nhân năm 2024, nhằm thiết thực chăm lo đến đời sống, vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, ngay từ tháng 4/2024, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động với trọng tâm hướng về cơ sở, hướng về người lao động với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa.

Trong đó, tiêu biểu là chuỗi các hoạt động như: Tổ chức Hội thi thợ giỏi ngành Công Thương Hà Nội năm 2024; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động; tổ chức Tuyên dương Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo trong CNVCLĐ ngành Công Thương Hà Nội; tổ chức Chương trình “Cám ơn người lao động” năm 2024 với các hoạt động như “Khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm miễn phí cho CNVCLĐ; tổ chức nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức biểu dương cán bộ, Công đoàn cơ sở tiêu biểu điển hình; tổ chức biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” và tổ chức các hoạt động nhân ngày Gia đình Việt Nam, Tháng hành động Vì trẻ em năm 2024…

Cụ thể, trong ngày 10/5 vừa qua, tại Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội; Công đoàn ngành đã tổ chức Hội thi thợ giỏi ngành Công Thương Hà Nội năm 2024. Hội thi thu hút sự tham gia của 49 thí sinh, đại diện cho gần 11.000 công nhân lao động trực thuộc ngành Công Thương Hà Nội, các thí sinh dự thi ở 6 nội dung, gồm: Hàn điện, hàn Tig, hàn CO2, tiện vạn năng, phay vạn năng và vẽ thiết kế trên máy tính. Đây là hoạt động thiết thực nhằm chào mừng các sự kiện trọng đại trong Tháng Công nhân, đồng thời, thúc đẩy phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân lao động toàn ngành.

Chia sẻ về ý nghĩa của việc tổ chức Hội thi thợ giỏi, ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội bày tỏ: “Hội thi thợ giỏi là dịp để công nhân lao động nâng cao trình độ, học hỏi kinh nghiệm, lựa chọn các thao tác kỹ thuật nhằm áp dụng linh hoạt vào sản xuất. Đồng thời, đây cũng là cơ hội cho công nhân lao động phát huy tiềm năng sáng tạo, kỹ năng nghề nghiệp của mình trong quá trình rèn luyện, công tác để vươn lên làm chủ kỹ thuật. Góp phần tăng năng suất, thu nhập cho người lao động; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực cạnh tranh, ổn định sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp và đáp ứng được nhu cầu nhân lực trong quá trình hội nhập”.

Đặc biệt, điểm mới nhất trong các hoạt động Tháng Công nhân là sự kiện ngày 11/5 vừa qua, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Công Thương năm 2024; phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024; tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”; trao quà cho người lao động bị tai nạn lao động.

Tại Hội nghị, Công đoàn ngành đã có Quyết định khen thưởng, biểu dương 26 thí sinh đạt số điểm cao nhất tại Hội thi thợ giỏi ngành Công Thương Hà Nội năm 2024 (trong đó có 6 giải Nhất, 7 giải Nhì, 6 giải Ba và 7 giải Khuyến Khích); tuyên dương 97 “Công nhân giỏi” tiêu biểu năm 2024; tuyên dương 36 đề tài, sáng kiến tiêu biểu, trong đó có 5 giải A1, 12 giải A2, 19 giải A3.

Trong khuôn khổ Hội nghị, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành trao 67 suất quà tới công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trong đó, 20 suất quà trị giá 1,5 triệu đồng và 47 suất quà trị giá 1 triệu đồng. Ngoài ra, tại chương trình, Công đoàn ngành đã trao 12 túi quà, mỗi túi trị giá 300 nghìn đồng tới 12 đoàn viên công đoàn đại diện cho công nhân lao động bị tai nạn lao động.

Có thể thấy, trong Tháng Công nhân năm 2024, cùng với các hoạt động được tổ chức thiết thực và ý nghĩa, thì các chương trình được các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội triển khai đã khích lệ được tinh thần, tạo động lực mới, khí thế mới để cán bộ công đoàn, công nhân lao động quyết tâm cao, nâng cao năng suất lao động. Bên cạnh đó, quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào cuộc sống.

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phân công các Phó Thủ tướng trực tiếp chỉ đạo sắp xếp hợp nhất bộ, ngành

Phân công các Phó Thủ tướng trực tiếp chỉ đạo sắp xếp hợp nhất bộ, ngành

(LĐTĐ) Các Phó Thủ tướng Chính phủ sẽ trực tiếp chỉ đạo sắp xếp hợp nhất bộ, ngành và dự kiến các phương án để báo cáo Ban Chỉ đạo về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW của Chính phủ từ ngày 9/12 đến ngày 15/12.
Trưng bày 150 tài liệu quý về 80 năm xây dựng và phát triển Quân đội nhân dân Việt Nam

Trưng bày 150 tài liệu quý về 80 năm xây dựng và phát triển Quân đội nhân dân Việt Nam

(LĐTĐ) Ngày 4/12, tại Trung tâm Lưu trữ quốc gia III (số 34 Phan Kế Bính, Cống Vị, Ba Đình, Hà Nội) đã diễn ra buổi giới thiệu tài liệu lưu trữ với chủ đề "80 năm Quân đội nhân dân Việt Nam" nhân kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2024).
Chung tay xây dựng tương lai xanh tại vùng cao phía Bắc

Chung tay xây dựng tương lai xanh tại vùng cao phía Bắc

(LĐTĐ) Vừa qua, MG Việt Nam đã triển khai chương trình "Ươm hy vọng, sáng tương lai" tại tỉnh Yên Bái và tỉnh Lào Cai. Đây là một trong những nỗ lực của MG Việt Nam trong chuỗi hoạt động thể hiện trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường, hướng tới phát triển bền vững, kiến tạo tương lai xanh, đồng thời hỗ trợ người dân và các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống.
Nắm chắc tình hình cán bộ được quy hoạch nguồn nhân sự cấp ủy

Nắm chắc tình hình cán bộ được quy hoạch nguồn nhân sự cấp ủy

(LĐTĐ) Tại Hội nghị lần thứ 20 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội, ngày 4/12, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hoàng Trọng Quyết trình bày Tờ trình nội dung về Kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát năm 2025 của Thành ủy.
Thủ tướng chủ trì Hội nghị của Chính phủ quán triệt, triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Thủ tướng chủ trì Hội nghị của Chính phủ quán triệt, triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy

(LĐTĐ) Sáng 4/12, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị của Chính phủ quán triệt, triển khai về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Dự kiến tháng 10/2025 tổ chức Đại hội XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội

Dự kiến tháng 10/2025 tổ chức Đại hội XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Tại Hội nghị lần thứ 20 Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII, ngày 4/12, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong trình bày Tờ trình nội dung về Chương trình công tác năm 2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy.
Tổng thu ngân sách năm 2024 của Hà Nội tăng 19,6%

Tổng thu ngân sách năm 2024 của Hà Nội tăng 19,6%

(LĐTĐ) Tại Hội nghị thứ 20 Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội, sáng 4/12, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Minh Hải đã báo cáo về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố năm 2024 và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025. Đáng chú ý, tổng thu ngân sách nhà nước (NSNN) của Hà Nội đạt khoảng 492 nghìn tỷ đồng, ước đạt 120,5% dự toán, tăng 19,6% so với 2023.

Tin khác

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

(LĐTĐ) Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

Xây dựng môi trường làm việc an toàn để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (đóng trên địa bàn huyện Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ phúc lợi để người lao động yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

Tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến

(LĐTĐ) Là một trong những doanh nghiệp có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực công ích, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội luôn thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động và đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty. Năm 2024, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

TP.HCM: Nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gần 9.300 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong 9 tháng đầu năm 2024, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) là 9.288,82 tỷ đồng.
Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

Người lao động có tự chốt sổ BHXH được không?

(LĐTĐ) Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng. NLĐ không tự chốt sổ BHXH được, trách nhiệm này thuộc về người sử dụng lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động