Tấm gương cô giáo mầm non nhiệt tình tâm huyết với nghề

	Cô giáo mầm non tâm huyết với phương pháp "Lấy trẻ làm trung tâm"
	Cô giáo mầm non yêu trẻ bằng cả tấm lòng
	Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm

Ngay từ nhỏ, cô Dương Thị Luyến (sinh năm 1969) đã mơ ước được làm cô giáo, để thực hiện ước mơ đó, cô đã không ngừng nỗ lực học tập và ước mơ của cô đã trở thành hiện thực. Đến nay, đã 30 năm gắn bó với nghề, cô vẫn luôn tâm huyết, yêu nghề, mến trẻ và đó chính là động lực thúc đẩy cho những cố gắng của cô.

Cô Dương Thị Luyến đã có 30 năm gắn bó với bậc học mầm non.

Giờ đây, với cương vị là Hiệu trưởng Trường Mầm non Quảng Bị cô luôn dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, luôn đẩy mạnh đổi mới hoạt động chuyên môn; nâng cao chất lượng thực hiện chương trình giáo dục mầm non, thực hiện tốt chăm sóc, nuôi dưỡng - giáo dục trẻ và các hoạt động phong trào thi đua.

Để xây dựng môi trường “Giáo dục lấy trẻ làm trung tâm”, với điều kiện khó khăn về vật chất của nhà trường, cô đã huy động các bậc cha mẹ học sinh và các doanh nghiệp, cá nhân, cán bộ giáo viên nhân viên ủng hộ nguồn nhân lực, vật lực đầu tư cho giáo dục.

Kết quả, nhà trường đã xây dựng được khu không gian sáng tạo riêng cho trẻ hoạt động, ở đó trẻ được thỏa thích sáng tạo những gì mình thích, mình muốn như: Làm người mẫu, họa sĩ nhí, vẽ tranh cát, tô tượng…. Đồng thời, cho trẻ thực hành nhiều kỹ năng sống như: Đan tết, dòng chảy kỳ diệu, chuyển động vui… từ đó giúp các bé thực sự cảm thấy mỗi ngày đến trường là một ngày vui.

Bên cạnh đó, nhà trường đã tạo không gian sân trường là sân cỏ và nhiều cây xanh, cây cảnh để tạo môi trường sáng - xanh - sạch - đẹp, các lớp đều có góc thiên nhiên để trẻ được hoạt động hàng ngày.

Cô Dương Thị Luyến cũng đã mạnh dạn, sáng tạo tổ chức cho cán bộ giáo viên, nhân viên, trong nhà trường tham gia các lớp tập huấn nâng cao năng lực quản lý và nghiệp vụ sư phạm thông qua các giảng viên. Tổ chức các lớp bồi dưỡng cho 100% giáo viên, nhân viên về kỹ năng giao tiếp, chương trình “Giá trị sống”, tin học cơ bản và nâng cao ngoại ngữ..., động viên chị em không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn như: Tạo điều kiện về thời gian, tuyên dương các cá nhân xuất sắc, khích lệ về vật chất...

Nhờ vậy đội ngũ giáo viên nhân viên hiện nay chiếm 96% có trình độ đại học. Trong đơn vị, cô luôn chú trọng công tác bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho giáo viên thông qua việc tổ chức các buổi chuyên đề, tổ chức tốt các buổi dự giờ thao giảng của các tổ khối để giúp giáo viên học tập ở bạn bè đồng nghiệp những kinh nghiệm quí báu giúp việc giảng dạy của mình ngày càng có hiệu quả hơn quan tâm sâu sát đến từng đối tượng học sinh.

Trong công tác chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ, cô luôn đổi mới, sáng tạo áp dụng các mô hình giáo dục tiên tiến. Chỉ đạo thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe đầu vào đầu ra cho trẻ, hướng dẫn giáo viên đổi mới phương pháp dạy học, tổ chức các hoạt động giáo dục theo hình thức đổi mới lấy trẻ làm trung tâm, khuyến khích trẻ tích cực hoạt động, tăng cường các hoạt động trải nghiệm khám phá giúp các bé phát triển toàn diện, có các kỹ năng xã hội tốt, mạnh dạn, tự tin.

Bên cạnh đó, tạo cơ hội cho trẻ tham gia hoạt động nhóm, tập thể, cá nhân, công tác nhân đạo từ thiện cũng được nhà trường quan tâm. Bằng sự tâm huyết của mình, cô đã tổ chức cho cán bộ giáo viên, nhân viên nhiệt tình tham gia ủng hộ các quỹ nhân đạo, từ thiện, hiến máu nhân đạo, giúp đỡ giáo viên, nhân viên, học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong và ngoài đơn vị.

Với những đổi mới sáng tạo công tác quản lý “Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm”, cô Dương Thị Luyến đã được các cấp lãnh đạo, tập thể sư phạm nhà trường, các bậc cha mẹ học sinh và nhân dân địa phương ghi nhận.