Khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, công nhân có được từ chối làm việc?
Mức hưởng trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Tai nạn lao động vẫn “đáng” báo động! Người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp thế nào? |
Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Ảnh minh họa. |
Cụ thể, theo khoản 1 Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền sau đây:
Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc.
Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;
Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Người lao động cũng có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đặc biệt, người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình.
Trong trường hợp này, người lao động phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý và chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động đã khắc phục các nguy cơ để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Nỗ lực đảm bảo nhu cầu nước sạch mùa hè
Nơi thắp sáng những giấc mơ hạnh phúc
Tạm giữ hình sự 3 đối tượng trong vụ ẩu đả tại công ty bất động sản ở phường La Khê
Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ lắng nghe, chỉ đạo giải quyết các đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động
Phẫu thuật thành công cho nam bệnh nhân bị lõm ngực bẩm sinh
Cần khung pháp lý “quản” thuốc lá điện tử
Thành phố Hồ Chí Minh: Tín hiệu vui từ việc thu phí sử dụng vỉa hè
Tin khác
Triển khai Tháng Công nhân năm 2024: Đa dạng hình thức, hướng trọng tâm về cơ sở
Lợi quyền lao động 21/05/2024 08:26
Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ: Tổ chức nhiều hoạt động vì người lao động
Lợi quyền lao động 21/05/2024 08:08
Chính thức trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Lợi quyền lao động 18/05/2024 06:29
Danh sách đơn vị chậm đóng BHXH từ 6-24 tháng
Lợi quyền lao động 16/05/2024 12:01
Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
Lợi quyền lao động 14/05/2024 06:37
Khi nghỉ việc, người lao động được nhận những khoản tiền nào?
Lợi quyền lao động 14/05/2024 06:13
500 người lao động được khám sức khỏe miễn phí
Lợi quyền lao động 09/05/2024 22:39
Tăng cường an toàn lao động trên địa bàn TP.HCM
Lợi quyền lao động 09/05/2024 20:55
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội: Bảo đảm tốt quyền lợi người tham gia
Lợi quyền lao động 09/05/2024 09:43
Đề nghị bổ sung công việc nấu ăn tại các trường mầm non là nghề, công việc nặng nhọc
Lợi quyền lao động 08/05/2024 16:08