Người cán bộ công đoàn tâm huyết
Nữ giáo viên luôn “cháy” hết mình với nghề | |
Nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu |
Là cán bộ CĐ kiêm nhiệm trong một doanh nghiệp FDI, dù việc chuyên môn bận rộn, anh Nhân cùng BCH CĐ và các tổ trưởng CĐ vẫn dành nhiều thời gian gặp gỡ, tiếp xúc, chuyện trò với công nhân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng. CĐ còn lập hòm thư góp ý để mọi CN đều có thể bày tỏ ý kiến, kiến nghị của mình và đích thân chủ tịch CĐ lắng nghe những cuộc điện thoại trình bày những kiến nghị, bức xúc của CN. Theo anh Nhân, gần gũi, sâu sát với CN giúp cán bộ CĐ không chỉ nắm được những vấn đề “nổi cộm” trong đời sống CN, từ đó có căn cứ thực tế để đàm phán, thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể, các chế độ lương, thưởng, phúc lợi hợp lý cho CN mà còn có thể nắm bắt, tâm tư, nguyện vọng, bức xúc của CN để kịp thời giải quyết, ngăn ngừa mầm mống gây tranh chấp lao động. Chính vì vậy quá trình thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đàm phán về lương thưởng, các chế độ phúc lợi chăm lo cho CN của CĐ với ban giám đốc công ty luôn có sức thuyết phục.
Anh Nhân bộc bạch: Làm cán bộ CĐ ngoài nhà nước là phải biết hài hòa lợi ích giữa DN và CN, nếu chỉ chăm chăm lo cho một phía thì không được, bởi xét cho cùng, DN có ổn định, phát triển thì mới có điều kiện để quan tâm, đãi ngộ NLĐ, tạo điều kiện cho CĐ hoạt động.Từ quan điểm ấy, cùng với tích cực đàm phán, thương lượng với chủ DN, anh Nhân và BCH CĐ thường xuyên đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, phát huy sáng kiến sáng tạo, khích lệ CNLĐ nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CNLĐ để họ nâng cao nhận thức, thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ của mình.
Từ khi thành lập đến nay, công ty luôn giữ được sản xuất ổn định, giữ được việc làm cho số lượng lao động lớn, đảm bảo chất lượng, giữ uy tín với khách hàng, dù trong bối cảnh kinh tế suy thoái. Đó là căn cứ có sức thuyết phục, để ban giám đốc tin tưởng, đánh giá cao vai trò của tổ chức CĐ, luôn ủng hộ, tạo mọi điều kiện cho CĐ hoạt động. “Nhờ sự ủng hộ của ban giám đốc, hoạt động CĐ của công ty thuận lợi và hiệu quả hơn. Hàng năm, CĐ duy trì tốt các hoạt động thăm hỏi khi đoàn viên đau ốm, nhà có việc hiếu, hỉ; tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê ăn tết và đặc biệt là đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ”, anh Nhân tự hào.
Với những thành tích xuất sắc trong chuyên môn và đặc biệt là công tác CĐ, anh Nhân đã nhiều lần được nhận bằng khen của LĐLĐ thành phố, giấy khen của CĐ các KCN&CX Hà Nội. Mới đây, anh Nhân vinh dự là một trong số 85 cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2010-2015 được LĐLĐ thành phố khen thưởng.
Ngọc Tú
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
HDBank đặt mục tiêu lợi nhuận 16.000 tỷ đồng, chia cổ tức cao tới 30%
Tiến độ 6 dự án BOT cửa ngõ TP.HCM hiện ra sao?
Khai trương đoàn tàu chất lượng cao Sài Gòn - Đà Nẵng
Rộ tin đồn Sơn Tùng M-TP tham gia "Anh trai vượt ngàn chông gai" tại Trung Quốc
Giữ tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như hiện hành
Cảnh báo tai nạn đuối nước mùa nắng nóng
Kiểm tra ma túy, nồng độ cồn các lái xe trước khi xuất bến
Tin khác
Chuyện về một kỹ sư đa tài
Gương sáng 27/04/2024 08:01
Người công nhân dành trọn tình yêu với nghề sửa chữa ô tô
Gương sáng 15/04/2024 20:05
Người đam mê thiện nguyện
Gương sáng 15/04/2024 08:05
Chuyện “cô nuôi dạy trẻ” làm Chủ tịch Công đoàn
Gương sáng 15/04/2024 06:41
Bí quyết trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô” của chàng trai trẻ Phan Ngọc Vũ
Gương sáng 14/04/2024 17:05
Xứng đáng là người chiến sĩ Công an Thủ đô xuất sắc tiêu biểu
Gương sáng 13/04/2024 15:35
Nữ công nhân giỏi luôn truyền cảm hứng lao động sáng tạo cho đồng nghiệp
Gương sáng 12/04/2024 08:10
Nữ Bí thư Chi bộ gương mẫu, tận tụy
Gương sáng 06/04/2024 19:20
Nhân viên xe buýt kịp thời đưa người gặp nạn đi cấp cứu
Gương sáng 29/03/2024 13:09
Xây dựng hình ảnh xe buýt Thủ đô qua những việc làm tốt đẹp
Gương sáng 19/03/2024 19:14