Bí quyết trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô” của chàng trai trẻ Phan Ngọc Vũ

“Bén duyên” với Công ty Cổ phần Thống nhất Hà Nội từ cuối năm 2017, trong suốt quá trình làm việc, anh Phan Ngọc Vũ luôn chủ động tìm tỏi, học hỏi để nâng cao kỹ năng tay nghề, đáp ứng yêu cầu công việc. Đặc biệt, với việc trực tiếp được tham gia vào quá trình sản xuất, anh Vũ đã có nhiều sáng kiến cải tiến nhằm tối ưu hóa thời gian sản xuất và nâng cao năng suất lao động.

Nổi bật như, anh Vũ đã mạnh dạn thử nghiệm và đề xuất giải pháp thay đổi cách hàn cũ của từng loại khung để giảm bớt thao tác, rút ngắn thời gian, nâng cao chất lượng mối hàn, tăng sản lượng. Giải pháp này đã được Ban lãnh đạo chấp thuận và đưa vào áp dụng trong thực tiễn sản xuất của Công ty.

Trong suốt quá trình làm việc, anh Vũ luôn chủ động tìm tỏi, học hỏi để nâng cao kỹ năng tay nghề, đáp ứng yêu cầu công việc. Ảnh: Mai Quý

Ngoài ra, anh Vũ cũng tích cực tham gia các phong trào thi đua, hội thi tay nghề do Công ty cũng như các cấp Công đoàn phát động, triển khai và đã đạt được nhiều thành tích, như: Danh hiệu “Bàn tay vàng”, “Tuổi trẻ sáng tạo” tại Công ty; giải Ba nghề Hàn tig tại Hội thi thợ giỏi do Công đoàn ngành Công Thương tổ chức; danh hiệu “Công nhân giỏi” do Công đoàn ngành Công Thương trao tặng; giải Ba nghề Hàn tig tại Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội; Bằng khen “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”…

Ghi nhận, đánh giá năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng tay nghề và những đóng góp của anh Vũ, Ban lãnh đạo Công ty đã tin tưởng giao cho anh đảm nhiệm vị trí Tổ trưởng hàn (bao gồm: Hàn robot, hàn tig, hàn CO2). Với vai trò là Tổ trưởng, anh Vũ luôn ý thức phải cố gắng hơn nữa trong việc nâng cao kỹ năng tay nghề để có thể hướng dẫn cho các thành viên trong tổ; đồng thời, luôn nỗ lực để gắn kết các thành viên, vì một mục tiêu chung là hoàn thành tốt nhiệm vụ Công ty giao.

Là một trong những thành viên của Tổ hàn, Công ty Cổ phần Thống nhất Hà Nội, anh Ngô Văn Dũng bày tỏ niềm tự hào khi được làm việc cùng anh Vũ - một người tổ trưởng có năng lực chuyên môn và luôn hết mình với công việc, đồng nghiệp. Anh Dũng chia sẻ: “Anh Vũ là một người trẻ, một thợ giỏi, luôn chịu khó học hỏi và rất tích cực hỗ trợ đồng nghiệp cả trong công việc lẫn cuộc sống. Đối với bản thân tôi, khi mới vào làm việc, tôi chưa có kiến thức cũng như kỹ năng tay nghề liên quan đến hàn robot, anh Vũ đã hướng dẫn tôi rất tận tình nội dung này. Nhờ đó, tôi đã nhanh chóng nắm bắt và đáp ứng được yêu cầu của công việc”.

Đánh giá về anh Vũ - một trong những công nhân giỏi tại Công ty, anh Nguyễn Văn Tuấn - Giám đốc nhà máy, Công ty Cổ phần Thống nhất Hà Nội cho biết: “Anh Vũ là công nhân giỏi, luôn gương mẫu trong mọi hoạt động của Công ty; tích cực đóng góp các sáng kiến cải tiến để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc; là tấm gương sáng để các đồng nghiệp noi theo. Đặc biệt, anh Vũ cùng những công nhân giỏi khác đã tích cực góp phần đào tạo, hướng dẫn kỹ năng tay nghề cho các đồng nghiệp khác để nâng cao hiệu quả công việc chung của cả nhà máy”.

Anh Vũ (ngoài cùng bên phải) trao đổi với các đồng nghiệp về kỹ năng chuyên môn. Ảnh: Mai Quý

Từ những thành tích mà anh Vũ đã đạt được trong công việc chuyên môn và trong các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã quyết định tặng cho anh danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024.

Vinh dự, tự hào khi là 1 trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024, anh Vũ cho cho biết, đây chính là nguồn động lực to lớn để bản thân anh nỗ lực, cố gắng hơn nữa trong công việc để góp phần đưa sản phẩm, thương hiệu của Công ty đến người tiêu dùng với chất lượng tốt nhất.

Chia sẻ bí quyết để trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”, anh Vũ cho biết, có rất nhiều yếu tố để trở thành một công nhân giỏi. Trước hết, phải là người có kiến thức chuyên môn, kỹ năng tay nghề cao; có tinh thần trách nhiệm cao, luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao; tích cực tìm tòi, nghiên cứu để đưa ra các sáng kiến cải tiến nhằm nâng cao năng suất lao động, mang lại giá trị làm lợi cho Công ty và nâng cao thu nhập cho bản thân, đồng nghiệp.

Tích cực tham gia các phong trào thi đua, Hội thi thợ giỏi do các cấp Công đoàn phát động để có cơ hội rèn luyện, giao lưu, học hỏi, nâng cao kỹ năng tay nghề. Đặc biệt, một công nhân giỏi không chỉ giỏi về chuyên môn, nhiệt huyết, trách nhiệm, cống hiến hết mình cho Công ty mà còn phải biết lan tỏa tinh thần làm việc hăng say cho đồng nghiệp, hỗ trợ đồng nghiệp để cùng tiến bộ trong công việc, cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ chung.