Nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu

	Biểu dương khen thưởng 300 người có công tiêu biểu
	Bà Nguyễn Thị Nga được tôn vinh “Doanh nhân Nữ ASEAN tiêu biểu”

Được tín nhiệm bầu là chủ tịch CĐ ngay từ khi Cty Nippon Paint thành lập tổ chức CĐ (năm 2010), chị Thì nhanh chóng phát huy năng lực chứng tỏ được bản lĩnh của người đại diện cho quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ trong một Cty có 100% vốn của nước ngoài (Nhật Bản). Đặc biệt với sự nhiệt tình, năng nổ của mình chị lại tiếp tục được bầu vào BCH CĐ các KCN-CX Hà Nội và phó bí thư chi bộ CĐ các khu CN và CX Hà Nội. Trong điều hành công việc quan điểm của chị rất rõ ràng: Muốn bảo vệ, làm lợi cho NLĐ thì tổ chức công đoàn phải phối hợp tốt với chủ sử dụng lao động. Và thực tế bằng sự mềm mỏng, khéo léo và am hiểu pháp luật, chị cùng BCH công đoàn công ty phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ.

Cụ thể tổ chức hội nghị NLĐ và ký kết TƯLĐTT luôn là mục tiêu phấn đấu trong hoạt động của các CĐCS, bởi đây là việc khó, không phải DN nào cũng sẵn sàng lắng nghe ý kiến của NLĐ cũng như tổ chức đại diện của họ là CĐCS. Nhưng, từ khi được thành lập đến nay, CĐCS Cty Nippon Paint không những duy trì được việc tổ chức được hội nghị NLĐ hằng năm mà còn liên tục sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT, nội quy của Cty để có lợi hơn cho NLĐ.

Cụ thể, hằng năm CĐ phối hợp với Cty tổ chức cho CNLĐ tham quan, nghỉ mát (3 ngày, 2 đêm), và đặc biệt là tổ chức ngày hội gia đình. Tại ngày hội gia đình, tất cả gia đình CNLĐ đang làm việc tại công ty đều được tham dự, các cháu là con CNLĐ được chơi các trò chơi. Buổi tối, được tham gia chương trình ẩm thực tự chọn và thưởng thức các tiết mục: xiếc, ảo thuật, hát quan họ, aerobic, các tiết mục văn nghệ do chính các gia đình CNLĐ trong công ty biểu diễn. Cũng tại ngày hội gia đình công ty trao thưởng cho các gia đình CNLĐ tiêu biểu, trao thưởng cho các CNLĐ có đóng góp cho Cty từ 10 năm trở lên với nhiều phần quà có giá trị…

Chị Lê Thị Thì cho rằng, muốn làm được như vậy thì trước hết người đứng đầu tổ chức CĐ phải có sự phối hợp tốt với người sử dụng LĐ. Mà muốn có sự phối hợp tốt thì trong các thỏa thuận phải đạt được sự hài hòa lợi ích giữa hai bên. Trước tiên, thu đoàn phí CĐ đầy đủ, hằng tháng công khai với BGĐ và các đoàn viên công đoàn toàn bộ các khoản thu chi. Bên cạnh đó, BCH CĐ luôn ý thức được rằng người Nhật bao giờ cũng đề cao ý thức kỷ luật trong lao động. Vì thế, bên cạnh việc hưởng ứng phong trào “Xanh, sạch, đẹp”, BCH CĐ tuyên truyền, vận động CNLĐ thực hiện tinh thần 5S của Nhật Bản. Đó là: Sàng lọc (loại bỏ những thứ không cần thiết ra khỏi những thứ cần thiết), sắp xếp (đặt mọi thứ đúng chỗ sao cho tiện lợi khi sử dụng), sạch sẽ (vệ sinh nơi làm việc sạch sẽ), săn sóc (giữ gìn vệ sinh ở nơi làm việc ở mức độ cao, để không lãng phí những nỗ lực mà bạn đã bỏ ra), và sẵn sàng (sẵn sàng làm việc một cách tự giác mà không cần phải đợi ai đó nhắc nhở hoặc ra lệnh).

Với sự năng nổ, nhiệt tình của người đứng đầu, Công đoàn Nippon paint Việt Nam đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; đã tuyên truyền, vận động CNLĐ chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật, nội quy, quy định của công ty; tổ chức tốt các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, phong trào sáng kiến sáng tạo, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… mang lại những quyền lợi thiết thực cho NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động tốt đẹp trong doanh nghiệp. Đặc biệt trong những năm qua, Công đoàn công ty đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tặng nhiều bằng khen, giấy khen cho tập thể và cá nhân đã có thành tích xuất sắc. Bản thân chị Lê Thị Thì được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương khen thưởng là chủ tịch CĐCS tiêu biểu toàn quốc. Tại hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến 5 năm (2010-2015) do CĐ Các khu CN và CX Hà Nội tổ chức vừa qua chị cũng vinh dự là một trong những cá nhân được khen thưởng.

Trần Vũ