Công đoàn phường Định Công: Đổi mới, đoàn kết, vững bước trong giai đoạn mới

Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn

Chủ tịch Công đoàn phường Định Công Vũ Hải Linh cho biết: “Công đoàn phường Định Công hiện quản lý 74 Công đoàn cơ sở, bao gồm 18 đơn vị sự nghiệp công lập và 56 doanh nghiệp, đơn vị ngoài công lập, với tổng số 3.122 đoàn viên. Đây là lực lượng lao động đa dạng, vừa mang đặc trưng của đội ngũ công chức, viên chức hành chính sự nghiệp, vừa phản ánh sức sống mạnh mẽ của khu vực kinh tế tư nhân đang phát triển trên địa bàn”.

Trong những năm qua, tập thể công nhân, viên chức, người lao động của phường đã thể hiện tinh thần đoàn kết, nỗ lực vươn lên trong lao động, học tập, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Vừa qua, Công đoàn phường Định Công đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn phường.

Tư tưởng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động phường Định Công nhìn chung ổn định, luôn giữ vững bản chất tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam cần cù, sáng tạo, trung thành với Đảng và Tổ quốc. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đã quan tâm hơn đến điều kiện làm việc, thu nhập và phúc lợi cho người lao động. Nhờ đó, công nhân, viên chức, lao động cơ bản có việc làm ổn định, thu nhập từng bước được cải thiện.

Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày càng được nâng cao không chỉ nhờ sự phát triển ổn định của các doanh nghiệp mà còn nhờ chính sách cải cách tiền lương, các chương trình an sinh xã hội được thực hiện đồng bộ. Công tác an toàn, vệ sinh lao động được duy trì thường xuyên; trên địa bàn phường không xảy ra đình công, lãn công, thể hiện mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Công đoàn phường đã phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động với chính quyền và doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, xây dựng môi trường làm việc văn minh, đoàn kết.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường Định Công xác định rõ yêu cầu đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Mục tiêu trọng tâm là đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Song song với đó, Công đoàn phường tiếp tục xây dựng tổ chức vững mạnh, thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có phẩm chất, năng lực, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn chuyển đổi số. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt là các công cụ trí tuệ nhân tạo như ChatGPT trong hoạt động công đoàn được xem là xu hướng tất yếu, giúp nâng cao hiệu quả quản lý, tuyên truyền, tương tác và phục vụ đoàn viên nhanh chóng, hiện đại hơn.

Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Vừa qua, Công đoàn phường Định Công đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn phường, với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn phường đã đề ra một loạt chỉ tiêu cụ thể và thiết thực trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Trong đó, 100% cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ; 85% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo khi có đề nghị; mỗi năm, có ít nhất một công trình, phần việc tiêu biểu của Công đoàn được thực hiện; đến cuối nhiệm kỳ, 100% tài liệu họp được số hóa, không còn sử dụng giấy tờ truyền thống; 100% cán bộ công đoàn vận dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc bằng trí tuệ nhân tạo.

Những chỉ tiêu này không chỉ mang tính định lượng mà còn thể hiện quyết tâm đưa hoạt động công đoàn lên tầm cao mới - hiện đại, chuyên nghiệp và gần gũi với người lao động hơn.

Đại hội cũng xác định ba khâu đột phá chiến lược cho nhiệm kỳ mới: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu hội nhập và chuyển đổi số. Cán bộ Công đoàn không chỉ là người đại diện quyền lợi của người lao động mà còn là “thủ lĩnh” truyền cảm hứng, dẫn dắt phong trào thi đua, tạo sự lan tỏa tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp.

Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định. Đây là giải pháp then chốt nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tăng cường vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, mở rộng lực lượng đoàn viên nhằm nâng cao vị thế, vai trò của Công đoàn trong đời sống xã hội.

Công đoàn phường Định Công đang từng bước khẳng định vai trò của mình trong hệ thống chính trị và trong đời sống người lao động. Mỗi hoạt động, mỗi chương trình đều hướng tới mục tiêu cuối cùng: chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, bảo vệ quyền lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số sâu rộng, tổ chức Công đoàn không chỉ cần đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động mà còn phải thích ứng linh hoạt với sự thay đổi của môi trường lao động hiện đại.