Vinatex: Phát triển sản xuất kinh doanh, chăm lo cho người lao động

Thông tin tại buổi gặp mặt, ông Cao Hữu Hiếu - Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Vinatex cho biết, năm 2025, ngành Dệt May Việt Nam nói chung và Vinatex nói riêng phải đối mặt với nhiều thách thức lớn từ căng thẳng địa chính trị, biến động thuế quan toàn cầu, thiên tai trong nước và chi phí đầu vào gia tăng. Trong bối cảnh đó, Vinatex vẫn duy trì được đà tăng trưởng, tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột của ngành.

Tổng Giám đốc Vinatex Cao Hữu Hiếu thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025.

Theo lãnh đạo Vinatex, kim ngạch xuất khẩu dệt may cả nước năm 2025 ước đạt 46 tỷ USD, tăng khoảng 5% so với năm 2024; sản phẩm dệt may Việt Nam hiện đã có mặt tại 138 thị trường. Riêng Vinatex, doanh thu hợp nhất ước đạt 18.890 tỷ đồng, vượt kế hoạch năm; lợi nhuận hợp nhất ước đạt 1.355 tỷ đồng, mức cao thứ hai trong lịch sử 30 năm hình thành và phát triển của Tập đoàn. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 11,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 10% so với năm trước.

Kết quả này có được nhờ sự điều hành linh hoạt, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như chiến dịch “90 ngày thần tốc”, mở rộng thị trường, tập trung vào phân khúc trung và cao cấp, đa dạng hóa thị trường xuất khẩu ngành sợi, từng bước đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị, tài chính và sản xuất…

Năm 2026 trong bối cảnh vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro về thuế và thị trường, Vinatex đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất khoảng 20.000 tỷ đồng, lợi nhuận hợp nhất từ 1.200 - 1.500 tỷ đồng. “Năm 2026 được xác định là năm tập trung nâng cao hiệu quả sử dụng mọi nguồn lực, từ tài sản, thị trường đến nguồn nhân lực”, Tổng Giám đốc Vinatex nhấn mạnh.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Vinatex và Công đoàn Dệt May Việt Nam tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động. Bà Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, năm 2025, tư tưởng, tâm lý công nhân lao động trong toàn hệ thống ổn định, không xảy ra tranh chấp hay ngừng việc tập thể.

Quang cảnh buổi gặp mặt.

Công tác chăm lo người lao động vẫn được duy trì tích cực, kịp thời với tổng kinh phí triển khai hơn 105 tỷ đồng, trong đó: Chương trình “Tết Sum vầy - Ngày hội Công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” Xuân Ất Tỵ 2025 tại 5 điểm ở 3 miền Bắc - Trung - Nam có kinh phí toàn hệ thống 97,92 tỷ đồng; Tháng Công nhân 2025 với nhiều hoạt động thiết thực (như chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức bán hàng giá ưu đãi; chương trình “Bữa cơm Công đoàn”; hỗ trợ kinh phí mua sắm trang thiết bị cho các thiết chế cơ sở…) với tổng kinh phí 6,2 tỷ đồng; chương trình “Phúc lợi tại nơi làm việc” với 7 buổi bán hàng lưu động tại 5 doanh nghiệp, thu hút gần 10.000 lượt người lao động tham gia…

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn phối hợp với Tập đoàn tiếp tục tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” tại nhiều điểm trên cả nước với các nội dung: Gian hàng ưu đãi giảm giá, gian hàng 0 đồng; tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt hoặc không về quê đón Tết; hỗ trợ chuyến xe, tấm vé nghĩa tình đưa đón người lao động về quê đón Tết… Tại cấp cơ sở, Công đoàn huy động nguồn lực của doanh nghiệp, xã hội hóa và nguồn tài chính công đoàn để thăm, tặng quà, chúc tết, hỗ trợ vé tàu xe đưa đón người lao động về quê đón Tết; tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết ấm áp, đủ đầy.