Công đoàn phường Hồng Hà linh hoạt, sáng tạo, chủ động đồng hành cùng người lao động

Chiều 29/10, Công đoàn phường Hồng Hà (Hà Nội) long trọng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội là dấu mốc quan trọng, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị cơ sở sau khi chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động.
Công đoàn phường Hồng Hà quyết tâm tổ chức thành công Đại hội lần thứ I Phường Hồng Hà khai mạc Đại hội Thể dục Thể thao lần thứ I năm 2025

Dự Đại hội, đại biểu Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội có Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Thủy. Đại biểu phường Hồng Hà có: Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Bùi Tuấn Anh; Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Trần Thị Thanh Vân.

Đặc biệt, tham dự Đại hội có 150 đại biểu, đại diện cho 1.951 đoàn viên, sinh hoạt tại 53 Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường Hồng Hà.

Phát biểu khai mạc Đại hội, bà Vũ Thị Bích Hằng, Chủ tịch Công đoàn phường cho biết, Công đoàn phường Hồng Hà được thành lập từ ngày 1/10/2025 trên cơ sở tiếp quản công việc của LĐLĐ của 5 quận và 10 phường khi thực hiện chính quyền 2 cấp.

Cùng với quá trình phát triển kinh tế - xã hội của phường, Thủ đô và đất nước, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phường tiếp tục phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, đa dạng về cơ cấu và có sự dịch chuyển mạnh giữa các thành phần kinh tế.

Công đoàn phường Hồng Hà linh hoạt, sáng tạo, chủ động đồng hành cùng người lao động
Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thuỷ tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Điều kiện làm việc của CNVCLĐ đã được quan tâm, công nhân lao động cơ bản đủ việc làm, thu nhập ổn định và tăng dần, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện và nâng cao. Trong thời gian qua trên địa bàn phường không xảy ra đình công, lãn công, tình hình thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt…

Sau khi thành lập, Công đoàn phường đã xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra; thành lập 2 nhóm zalo kết nối (nhóm zalo đơn vị Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, nhóm zalo đơn vị Công đoàn cơ sở khối trường học, đơn vị sự nghiệp và nhóm zalo Ban chấp hành).

Đồng thời, chủ động tham mưu cho Đảng ủy, Mặt trận Tổ quốc triển khai một số nội dung về hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ, góp phần vào mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn phường.

Công đoàn phường cũng đã tổ chức triển khai kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, hướng dẫn công đoàn cơ sở tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khoá XVII, trình tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII, gắn với phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp…

Công đoàn phường Hồng Hà linh hoạt, sáng tạo, chủ động đồng hành cùng người lao động
Lãnh đạo phường Hồng Hà tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn phường Hồng Hà xác định đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất, năng lực và ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức Công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Hàng năm, Công đoàn phường Hồng Hà phấn đấu đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ và các chỉ tiêu của LĐLĐ Thành phố giao; có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và công đoàn.

Trên địa bàn phường có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 100% đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn các cấp chăm lo, bảo vệ khi có đề nghị…

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thị Thu Thuỷ đề cập đến đặc thù của phường Hồng Hà được thành lập trên cơ sở sắp xếp, hợp nhất một phần hoặc toàn bộ địa giới của nhiều phường thuộc các quận trung tâm, với vị trí đặc biệt nằm dọc bờ sông Hồng, nên mang trong mình bản sắc văn hóa - lịch sử đặc trưng.

Công đoàn phường Hồng Hà linh hoạt, sáng tạo, chủ động đồng hành cùng người lao động
Ban Chấp hành Công đoàn phường Hồng Hà ra mắt Đại hội.

Công đoàn phường Hồng Hà được LĐLĐ Thành phố giao quản lý 53 Công đoàn cơ sở với 1.951 đoàn viên trước đây trực thuộc LĐLĐ của 5 quận và 10 phường khi thực hiện chính quyền 2 cấp. Với đặc thù này, Công đoàn phường Hồng Hà sẽ được kế thừa truyền thống của nhiều đơn vị, hình thức và lượng công việc tiếp tục triển khai cũng khác với các đơn vị bạn. Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cho rằng, điều đó đặt ra yêu cầu Công đoàn phường phải linh hoạt, sáng tạo, gần dân, sát cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chủ động đồng hành cùng đoàn viên và người lao động.

Gợi mở những vấn đề cần lưu ý trong thời gian tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn phường Hồng Hà nhiệm kỳ mới tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, phù hợp với mô hình bộ máy hiện nay, phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; tiếp tục phát triển đoàn viên, Công đoàn cơ sở.

Đồng thời, Công đoàn cần tiên phong trong chuyển đổi số, chủ động ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, điều hành, kết nối thông tin, đồng thời sử dụng hiệu quả các kênh truyền thông, mạng xã hội để gần gũi, đồng hành, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động.

Đẩy mạnh, đổi mới thực chất các phong trào thi đua yêu nước, duy trì và lan tỏa các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”… qua đó phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo động lực thi đua trong người lao động; gắn thi đua với nhiệm vụ phát triển kinh tế xanh, bảo vệ môi trường, gìn giữ cảnh quan sông Hồng sáng - xanh - sạch - đẹp.

Cùng với đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nâng cao hiệu quả hoạt động, thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội, chú trọng những vấn đề thiết thực về lao động - việc làm, đời sống người lao động.

Phát biểu tại Đại hội, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Bùi Tuấn Anh đồng tình với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá được Đại hội đề ra.

Bên cạnh các chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo cho người lao động, đồng thời là cầu nối giữa người lao động, người sử dụng lao động và chính quyền, Bí thư Đảng ủy phường Hồng Hà mong muốn tổ chức Công đoàn phát huy tốt hơn nữa vai trò giám sát và triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội đề ra, góp phần xây dựng phường Hồng Hà phát triển vững mạnh.

Đại hội Công đoàn phường Hồng Hà đã nghe công bố quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường, khoá I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; công bố quyết định chỉ định đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII… Bà Vũ Thị Bích Hằng được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường.

Phương Thảo

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Những cây cầu qua sông Hồng: Trục kết nối lịch sử và động lực “vươn mình” của Hà Nội

Từ dòng sông Hồng chở nặng phù sa và ký ức nghìn năm, Hà Nội đang mở ra một chương phát triển mới bằng việc tăng tốc đầu tư hệ thống cầu vượt sông quy mô lớn. Những cây cầu không chỉ giải bài toán giao thông, mở rộng không gian đô thị, mà còn trở thành biểu tượng cho khát vọng kết nối quá khứ - hiện tại - tương lai, góp phần đưa Thủ đô vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên phát triển hiện đại và hội nhập.
Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Hà Nội tăng tốc giải phóng mặt bằng cho 7 dự án cầu vượt sông

Trong bối cảnh Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới theo định hướng Quy hoạch chung Thủ đô đến năm 2045, tầm nhìn 2065, việc đầu tư hệ thống cầu vượt sông Hồng được xác định là nhiệm vụ chiến lược, mang tính đột phá nhằm mở rộng không gian đô thị, tăng cường kết nối liên vùng và giảm áp lực giao thông khu vực nội đô. Trên tinh thần đó, Thành phố đang tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), quyết tâm hoàn thành bàn giao mặt bằng sạch cho 7 dự án cầu vượt sông trước ngày 31/12/2025.
Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đà thi công 7 cây cầu vượt sông Hồng

Việc đồng loạt triển khai 7 dự án cầu vượt sông Hồng không chỉ góp phần tháo gỡ “điểm nghẽn” giao thông, mở rộng không gian đô thị hai bờ mà còn tạo động lực lan tỏa mạnh mẽ cho phát triển kinh tế - hạ tầng Thủ đô. Trong đó, các dự án trọng điểm như cầu Tứ Liên, cầu Thượng Cát, cầu Hồng Hà, Mễ Sở, Vân Phúc, Ngọc Hồi… đang được các địa phương và chủ đầu tư tập trung cao độ cho công tác giải phóng mặt bằng, thi công, phấn đấu hoàn thành đúng tiến độ.
Cầu Tứ Liên dự kiến hoàn thành toàn bộ công tác GPMB trong tháng 6/2026

Cầu Tứ Liên dự kiến hoàn thành toàn bộ công tác GPMB trong tháng 6/2026

Sau gần nửa năm khởi công, dự án cầu Tứ Liên, một trong những công trình giao thông trọng điểm của Hà Nội đã tiếp nhận được hơn 40% diện tích mặt bằng cần thu hồi. Tuy nhiên, phần lớn diện tích đất ở và đất nông nghiệp vẫn chưa được bàn giao, khiến dự án tiếp tục trong tình trạng “khát” mặt bằng. Thành phố và các địa phương liên quan đang dồn lực tháo gỡ, phấn đấu hoàn thành toàn bộ công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) trong nửa đầu năm 2026, tạo điều kiện đẩy nhanh tiến độ thi công.
Mở rộng hợp tác, thúc đẩy cơ hội du học Hàn Quốc cho sinh viên Việt Nam

Mở rộng hợp tác, thúc đẩy cơ hội du học Hàn Quốc cho sinh viên Việt Nam

Trong bối cảnh nhu cầu du học Hàn Quốc ngày càng tăng, việc lựa chọn môi trường đào tạo chất lượng, gắn kết với các tập đoàn công nghiệp hàng đầu và cơ hội nghề nghiệp sau tốt nghiệp trở thành ưu tiên hàng đầu của sinh viên Việt Nam. Trường Đại học Hoseo (Hàn Quốc) đang nổi lên như một điểm đến nhờ thế mạnh đào tạo trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, khoa học dữ liệu, đồng thời triển khai các chương trình hợp tác quốc tế bài bản, hướng tới việc trao đổi và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Triển khai chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026”

Chương trình “Chuyến xe mùa xuân 2026” với chủ đề “Việt Nam quét mã - giúp nhau về nhà” nhằm hỗ trợ người lao động xa quê trở về sum họp cùng gia đình trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Hà Nội dự kiến tặng trên 1,1 triệu suất quà tới các đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

Hà Nội dự kiến tặng trên 1,1 triệu suất quà tới các đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán 2026

Thành phố Hà Nội dự kiến chi hơn 574 tỷ đồng từ ngân sách để tặng quà cho trên 1,1 triệu người có công, hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng khác nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Tin khác

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả là trọng tâm phong trào thi đua yêu nước năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động trong đoàn viên, người lao động cả nước.
Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội: Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong giai đoạn 2023 - 2025, với những kết quả nổi bật trong các mặt hoạt động Công đoàn, dặc biệt là việc thực hiện vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội đã thực sự khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đóng góp quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Nhà trường.
Công đoàn phường Nghĩa Đô tăng cường phúc lợi, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên và người lao động

Công đoàn phường Nghĩa Đô tăng cường phúc lợi, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên và người lao động

Ngày 12/12, Công đoàn phường Nghĩa Đô tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình “Phối hợp quan tâm chăm lo sức khỏe, bảo đảm phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”, mở ra thêm nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống, bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên và người lao động trên địa bàn.
Xem thêm
Phiên bản di động