Công đoàn xã Mỹ Đức vững bước trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, ứng dụng chuyển đổi số - đó là phương hướng trọng tâm của Công đoàn xã Mỹ Đức nhiệm kỳ 2025 - 2030, góp phần xây dựng địa phương phát triển bền vững, văn minh, hiện đại.
Đại hội Công đoàn xã Mỹ Đức lần thứ I: Đổi mới hoạt động, chăm lo việc làm và đời sống người lao động

Trong bối cảnh xã Mỹ Đức được thành lập theo Nghị quyết số 1656/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu bước khởi đầu quan trọng của Công đoàn xã Mỹ Đức - mô hình Công đoàn cấp xã đầu tiên sau khi chính quyền địa phương được tổ chức lại theo hướng hai cấp.

Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt, khẳng định vị thế và vai trò mới của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị cơ sở. Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn xã Mỹ Đức xác định rõ mục tiêu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, thích ứng với thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn xã Mỹ Đức đặt trọng tâm vào việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, có năng lực thích ứng với thời đại số. Đột phá đầu tiên được xác định là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Công đoàn hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, có trí tuệ, năng lực, trách nhiệm và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Cán bộ Công đoàn cơ sở phải được đào tạo kỹ năng đối thoại, thương lượng, kỹ năng số và sử dụng thành thạo công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong công tác. Song song với đó là việc đổi mới phương thức hoạt động theo hướng hiện đại, linh hoạt, lấy đoàn viên làm trung tâm, bảo đảm mọi hoạt động của công đoàn đều thiết thực, hiệu quả và hướng tới người lao động.

Công đoàn xã Mỹ Đức vững bước trong giai đoạn mới
Ban Chấp hành Công đoàn xã Mỹ Đức khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt tại Đại hội Công đoàn xã Mỹ Đức lần thứ I - sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước khởi đầu cho mô hình Công đoàn cấp xã trong giai đoạn mới.

Công đoàn xã Mỹ Đức cũng chú trọng thực hiện chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nhiệm kỳ tới, Công đoàn tập trung nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, hướng đến việc ký kết và thực hiện hiệu quả các Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 có ít nhất 75% doanh nghiệp trên địa bàn có tổ chức Công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định.

Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; chăm lo điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, bữa ăn ca và các chính sách phúc lợi cho đoàn viên. Hằng năm, Công đoàn xã có ít nhất một công trình hoặc phần việc tiêu biểu gắn với hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên và phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Cùng với việc bảo vệ quyền lợi, Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật, tác phong công nghiệp cho đoàn viên, người lao động. Các hình thức tuyên truyền được đổi mới thông qua nền tảng số như Fanpage, Zalo, Facebook của Công đoàn xã, giúp truyền tải nhanh chóng các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các hoạt động của tổ chức công đoàn.

Song song với đó, phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được đẩy mạnh và đổi mới nội dung, hình thức, gắn liền với nhiệm vụ chính trị của địa phương và quyền lợi của người lao động. Các phong trào như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Người tốt, việc tốt”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa” được triển khai sâu rộng, tạo không khí thi đua sôi nổi, góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và cống hiến của CNVCLĐ.

Công tác chăm lo đời sống, phúc lợi đoàn viên cũng là một điểm nhấn lớn trong phương hướng nhiệm kỳ mới. Công đoàn xã Mỹ Đức tiếp tục duy trì và mở rộng các hoạt động an sinh như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chuyến xe nghĩa tình”, “Phúc lợi đoàn viên”, bảo đảm mọi đoàn viên khó khăn đều được quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Bên cạnh đó, Công đoàn còn phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô và các tổ chức tín dụng để giúp đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Đây là những hoạt động thiết thực thể hiện vai trò đồng hành, chỗ dựa vững chắc của Công đoàn đối với người lao động.

Công đoàn xã Mỹ Đức cũng xác định rõ nhiệm vụ tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị vững mạnh. Hằng năm, mỗi Công đoàn cơ sở phấn đấu giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác tổ chức, cán bộ; đồng thời phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh từ cơ sở.

Trước yêu cầu mới của thời đại chuyển đổi số, Công đoàn xã Mỹ Đức đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực quản lý, điều hành, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, bảo đảm công tác chỉ đạo, thông tin, báo cáo nhanh chóng, minh bạch, chính xác. Ban Chấp hành Công đoàn xã tập trung lựa chọn những nội dung trọng tâm, trọng điểm, xác định nhiệm vụ trọng yếu, khác biệt để tạo dấu ấn rõ nét trong từng năm, từng giai đoạn. Cùng với đó là tăng cường học tập, trao đổi kinh nghiệm, nhân rộng mô hình hay, cách làm hiệu quả trong hoạt động công đoàn.

Với niềm tin và khát vọng vươn lên, Công đoàn xã Mỹ Đức nhiệm kỳ 2025 - 2030 quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động; đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng xã Mỹ Đức ngày càng văn minh, hiện đại, bền vững.

H.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.
Khởi công GO! Tuyên Quang

Khởi công GO! Tuyên Quang

Ngày 17/12, tại phường An Tường, tỉnh Tuyên Quang, tập đoàn Central Retail Việt Nam đã tổ chức Lễ động thổ công trình thương mại GO! Tuyên Quang - thành viên thứ 45 trong chuỗi trung tâm thương mại thuộc tập đoàn Central Retail tại Việt Nam.
Vietjet tăng gấp đôi chuyến bay đến Côn Đảo từ 17/12/2025

Vietjet tăng gấp đôi chuyến bay đến Côn Đảo từ 17/12/2025

Đáp ứng nhu cầu tăng cao của người dân và du khách đến với Côn Đảo trong dịp cuối năm và đầu năm mới, từ 17/12/2025, Vietjet tăng gấp đôi số chuyến bay giữa Hà Nội và TP.HCM với Côn Đảo.

Tin khác

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên Công đoàn, người lao động

Nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên Công đoàn, người lao động

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn có sự thay đổi về mô hình hoạt động phù hợp với tình hình mới hiện nay, Báo Lao động Thủ đô xác định tiếp tục phối hợp với Công đoàn các xã, phường duy trì tổ chức hoạt động đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến để nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Hai Bà Trưng: 118/118 Công đoàn cơ sở hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030

Phường Hai Bà Trưng: 118/118 Công đoàn cơ sở hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030

Với tinh thần chủ động, quyết liệt ngay từ những ngày đầu thành lập, Công đoàn phường Hai Bà Trưng (thành phố Hà Nội) đã hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng tiến độ. Kết quả 118/118 Công đoàn cơ sở tổ chức thành công đại hội không chỉ khẳng định vai trò chỉ đạo hiệu quả của Công đoàn phường mà còn tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong đội ngũ hơn 13.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Xem thêm
Phiên bản di động