Công đoàn gắn kết đào tạo nghề và yêu cầu của doanh nghiệp qua chuyển đổi số

Việc Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội thiết lập mối quan hệ hợp tác chiến lược với các doanh nghiệp hàng đầu đòi hỏi sự đồng bộ từ quản lý đến giảng dạy. Trong quá trình này, Công đoàn không đứng ngoài mà đi đầu trong việc xây dựng tinh thần trách nhiệm và năng lực cho đội ngũ. Công đoàn tập trung khuyến khích các đoàn viên công đoàn là giảng viên tham gia tích cực vào việc thiết kế lại chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn của doanh nghiệp đối tác, đảm bảo nội dung giảng dạy sát với yêu cầu thực tiễn.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Việt - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Đống Đa đến thăm, động viên cán bộ, nhân viên, học viên Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội.

Công đoàn đã tổ chức các buổi trao đổi chuyên môn, tạo điều kiện cho giảng viên được tham quan, thực tập ngắn hạn tại các nhà máy, dây chuyền sản xuất của Honda, VinFast. Mục đích là giúp các thầy, cô trực tiếp nắm bắt công nghệ mới, từ đó điều chỉnh phương pháp giảng dạy và nội dung học liệu cho phù hợp.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Oanh - Chủ tịch Công đoàn Trường cho biết: "Công đoàn xác định rằng việc nâng cao chất lượng đào tạo chính là cách chăm lo thiết thực nhất cho đoàn viên, vì nó quyết định uy tín của nhà trường và cơ hội việc làm của học sinh, sinh viên. Chúng tôi đã sử dụng các kênh đối thoại trực tuyến để thu thập ý kiến từ giảng viên về những khó khăn khi áp dụng công nghệ mới. Dựa trên phản hồi, Công đoàn đề xuất với Ban Giám hiệu các khóa tập huấn chuyên sâu về kỹ năng số, thiết kế bài giảng điện tử tương tác. Chỉ khi đội ngũ giảng viên làm chủ công nghệ, chúng ta mới có thể tạo ra nguồn nhân lực có kỹ năng số, đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng khắt khe của các tập đoàn".

Chuyển đổi số là yêu cầu tất yếu trong liên kết đào tạo với doanh nghiệp công nghệ cao. Công đoàn đã khởi xướng nhiều phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" gắn với ứng dụng CĐS. Nhiều sáng kiến về mô phỏng thực hành ảo, phần mềm quản lý học liệu đã ra đời từ phong trào này, qua đó nâng cao chất lượng bài giảng và tiết kiệm chi phí vận hành.

Nguồn nhân lực có kỹ năng số, đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng khắt khe của các tập đoàn.

Bên cạnh đó, Công đoàn chủ động thực hiện việc phát triển các kênh truyền thông số như Fanpage và bản tin điện tử. Những kênh này không chỉ lan tỏa các thành tích về sáng tạo mà còn công bố các cơ hội việc làm, học bổng, các chính sách ưu đãi từ các doanh nghiệp đối tác dành cho học sinh sinh viên và người lao động của trường. Điều này trực tiếp góp phần vào mục tiêu tuyển sinh và đầu ra của nhà trường.

Hơn thế nữa, Công đoàn luôn đi đầu trong việc giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, đảm bảo quyền lợi về thu nhập, điều kiện làm việc của giảng viên được cải thiện, nhằm tạo động lực để họ yên tâm cống hiến và liên tục cập nhật công nghệ.

Nhờ sự chủ động và quyết tâm của Công đoàn, Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội đã xây dựng được một tập thể đòn viên công đoàn trí thức vững mạnh về chuyên môn, thành thạo kỹ năng số, góp phần quan trọng vào việc khẳng định vị thế dẫn đầu trong đào tạo nghề chất lượng cao.