Phát huy vai trò tri thức, thúc đẩy chuyển đổi số nâng cao chất lượng giáo dục

Dấu ấn chuyển đổi số và phúc lợi đoàn viên

Thành lập từ năm 1974, Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội đã trải qua 51 năm xây dựng và phát triển, khẳng định vị thế là một cơ sở đào tạo nghề uy tín, chất lượng hàng đầu. Với 173 cán bộ, giáo viên, nhân viên (CB, GV, NV) cùng hơn 4.000 học sinh, sinh viên (HSSV) được đào tạo hàng năm, nhà trường hiện đã thực hiện tự chủ 100% mức chi thường xuyên.

Nhà trường đã không ngừng đổi mới, sáng tạo trong các ngành nghề mũi nhọn như Điện - Điện tử, Công nghệ Cơ khí, Công nghệ Ô tô, Công nghệ Thông tin, và là đối tác tin cậy của nhiều công ty lớn trong và ngoài nước như Honda, Denso, VinFast, Viettel...

Để đáp ứng yêu cầu từ thị trường lao động và xu thế phát triển của đất nước, nhà trường đã đặc biệt chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin và CĐS nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, giảng dạy. Quá trình này không thể tách rời vai trò xung kích của tổ chức Công đoàn.

Nhà trường đã đặc biệt chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin và CĐS nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, giảng dạy.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Oanh - Chủ tịch Công đoàn Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội, chia sẻ: “Trách nhiệm của đội ngũ trí thức ĐVCĐ không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, mà còn phải là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong ứng dụng CĐS. Việc này giúp đổi mới phương thức làm việc, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời hiện đại hóa hoạt động công đoàn để chăm lo thiết thực hơn cho đoàn viên”.

Với tinh thần chủ động thích ứng, Công đoàn và tập thể nhà trường đã triển khai nhiều giải pháp CĐS đồng bộ, mang lại hiệu quả rõ rệt: Toàn bộ hồ sơ cán bộ, viên chức, nhân viên đã được số hóa và quản lý bằng phần mềm, thay thế hoàn toàn hồ sơ giấy truyền thống. Việc chấm công cũng được thực hiện thông qua phần mềm nhận diện vân tay và khuôn mặt, đảm bảo tính minh bạch và chính xác.

Nhà trường duy trì các nhóm Zalo nội bộ và các nền tảng trực tuyến, giúp thông tin về chế độ chính sách, hoạt động phong trào được truyền đạt kịp thời. Nhiều cuộc họp, tập huấn, tuyên truyền được tổ chức trực tuyến, tiết kiệm chi phí, tạo sự thuận tiện tối đa cho người lao động.

Giảng viên nhà trường không ngừng cập nhật, học hỏi để soạn thảo các bài giảng điện tử và sưu tầm học liệu số. Điều này thể hiện sự tự tin làm chủ công nghệ số, nâng cao chất lượng giờ lên lớp và tính hấp dẫn của bài giảng.

Giảng viên nhà trường không ngừng cập nhật, học hỏi nâng cao chất lượng giờ lên lớp và tính hấp dẫn của bài giảng.

Đáng chú ý, Công đoàn trường đã ứng dụng số hóa trong việc kết nối các chương trình “Phúc lợi đoàn viên” qua nền tảng trực tuyến, giúp ĐVCĐ dễ dàng đăng ký và tiếp cận các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi.

Nhờ áp dụng CĐS, công tác quản lý đoàn viên trở nên chặt chẽ, tiết kiệm thời gian, chi phí. Mối quan hệ giữa đoàn viên và tổ chức Công đoàn ngày càng gắn bó mật thiết. “Việc ứng dụng số giúp chúng tôi phát hiện kịp thời những ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật để có sự động viên, quan tâm kịp thời. Từ đó, uy tín của Công đoàn trong nhà trường ngày càng được nâng cao”, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Trường nhấn mạnh.

Mục tiêu phát triển bền vững

Để tiếp tục phát huy vai trò đội ngũ tri thức ĐVCĐ trong ứng dụng CĐS, đồng thời gắn kết hoạt động công đoàn với mục tiêu phát triển bền vững của nhà trường, Công đoàn Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội đã đề ra một số phương hướng, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới.

Đầu tiên là tiếp tục nâng cao năng lực cán bộ công đoàn trong kỹ năng sử dụng công nghệ số; qua đó tổ chức tập huấn về quản lý dữ liệu, bảo mật thông tin và ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên. Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ mở rộng ứng dụng công nghệ số vào quản lý tài chính công đoàn, giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và chấm điểm thi đua, nhằm tạo tính công khai, minh bạch.

Nhà trường tục phát huy vai trò đội ngũ tri thức ĐVCĐ trong ứng dụng CĐS, đồng thời gắn kết hoạt động công đoàn với mục tiêu phát triển bền vững.

Hơn thế nữa, việc phát triển các kênh đối thoại trực tuyến giữa Công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động là rất cần thiết, giúp giải quyết kịp thời kiến nghị và hạn chế tranh chấp phát sinh. Đồng thời, Công đoàn cũng tăng cường truyền thông số, xây dựng Fanpage và bản tin điện tử để lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong toàn trường.

Đặc biệt quan trọng là việc đẩy mạnh gắn kết hoạt động công đoàn với mục tiêu phát triển bền vững của nhà trường. Điều này bao gồm việc đạt 100% chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm, cải thiện điều kiện làm việc, và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Với tinh thần trách nhiệm cao độ của những con người tri thức, chủ động thích ứng với thời kỳ CĐS, Công đoàn Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội quyết tâm đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động. Mục tiêu là chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng nhà trường trong mục tiêu phát triển bền vững, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn các cấp văn minh, hiện đại, vững bước trong kỷ nguyên mới.