Quản trị lao động

(LĐTĐ) Nhằm góp phần để người lao động sớm trở lại thị trường làm việc, từng bước ổn định, phát triển thị trường lao động sau đại dịch Covid-19, thời gian qua, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là người lao động trong các doanh nghiệp doanh nghiệp nhỏ và vừa.

(LĐTĐ) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thanh tra, kiểm tra, kết hợp giữa phương pháp truyền thống và phương pháp “điện tử”, thời gian qua, công tác thanh tra, kiểm tra của ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã phát huy hiệu quả, tạo chuyển biến rõ rệt trong công tác thu, phát triển đối tượng, giảm nợ đọng, nhất là giảm thiểu tình trạng lạm dụng, trục lợi Quỹ BHXH, bảo hiểm y tế.

(LĐTĐ) Với mục đích nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho Hội viên nông dân chấp hành đúng quy định của pháp luật về công tác phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho cán bộ, hội viên nông dân, sáng nay (21/4), Hội Nông dân huyện Thanh Trì phối hợp với Văn phòng Hội Nông dân thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tuyên truyền, tọa đàm về chương trình An toàn lao động, vệ sinh lao động trong cán bộ, hội viên.

(LĐTĐ) Nhận thức rõ văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò giá trị cốt lõi, quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, trong xu thế hội nhập, hướng tới Cách mạng công nghiệp 4.0, mỗi doanh nghiệp đều chú trọng xây dựng văn hóa, bản sắc riêng có cho mình. Trong đó, người lao động được đặt ở vị trí trung tâm, bởi họ chính là những “mắt xích” quan trọng giúp xây dựng, bồi đắp, kết nối và lan tỏa giá trị bền vững, tốt đẹp của doanh nghiệp.

(LĐTĐ) Một môi trường làm việc lành mạnh, có văn hóa sẽ góp phần tăng cường sự gắn kết giữa mỗi cán bộ, công nhân viên với nhau và với lãnh đạo doanh nghiệp. Và khi những nét đẹp văn hóa khi được khơi gợi, lan tỏa rộng rãi, sẽ tạo nên bản sắc văn hóa riêng có của doanh nghiệp, qua đó giúp đẩy lùi cái xấu. Văn hóa doanh nghiệp cũng chính là yếu tố quan trọng giữ chân người lao động, tạo động lực để họ tình nguyện sát cánh, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, dù là trong giai đoạn khó khăn nhất.

(LĐTĐ) Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) Việt Nam vừa có Công văn số 2701/BHXH-TST hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc cấp lại, đổi thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không thay đổi thông tin.

(LĐTĐ) Mới đây, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) tổ chức họp Hội đồng xét chọn mô hình văn hóa ứng xử tiêu biểu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

(LĐTĐ) Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đề nghị các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chủ động liên kết với doanh nghiệp xây dựng phương án đào tạo lại nghề cho lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới đây đã có Công văn gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc hỗ trợ đào tạo thí điểm 22 nghề chuyển giao từ Cộng hòa Liên bang Đức.

(LĐTĐ) Nhóm ngành Hàng không tại Việt Nam luôn là nhóm ngành nhiều tiềm năng, nhất là khi Việt Nam đang đẩy nhanh tiến độ nhiều dự án trọng điểm.

(LĐTĐ) Ngày 15/4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội tổ chức họp báo thông tin về Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2021.

(LĐTĐ) Nova College đã và đang tổ chức chuỗi chương trình tư vấn tuyển sinh tại nhiều trường Trung học phổ thông thuộc Bình Phước, Đồng Tháp và Thành phố Hồ Chí Minh. Nhiều học sinh đã quan tâm tới nhóm ngành Hàng không và Điều dưỡng của trường.

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Đông Anh tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2021.

(LĐTĐ) Với việc triển khai hiệu quả công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố Hà Nội đã góp phần tạo nhiều việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người lao động.

(LĐTĐ) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, với việc thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, năm qua, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn Thành phố đạt 70,25%. Năm 2021 này, Thành phố đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo ở Hà Nội lên 71,5%.

(LĐTĐ) Hoàn thành quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 theo hướng mở, thúc đẩy xã hội hóa, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào giáo dục nghề nghiệp; phấn đấu đến năm 2025, số cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngoài công lập chiếm 40%... Đây là một số ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội tại hội nghị tổng kết năm 2020 và triển khai nhiệm vụ năm 2021 do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp vừa tổ chức.