Bồi dưỡng kỹ năng nghề cho công nhân

Đào tạo nhân lực để nâng cao hiệu quả sản xuất

Mới đây, Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long (thuộc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã phối hợp với Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh Licogi tổ chức lớp tập huấn Quản trị nâng cao hiệu quả sản xuất cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Phát biểu tại buổi khai giảng khóa học, Giám đốc sản xuất Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh Licogi Thái Hồng Khanh chia sẻ: Tiết giảm chi phí để giảm giá thành sản phẩm là điều sống còn của doanh nghiệp, nếu không doanh nghiệp sẽ rất khó cạnh tranh.

Khai giảng lớp tập huấn Quản trị nâng cao hiệu suất sản xuất cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp do trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long phối hợp với Công ty CP Cơ khí Đông Anh Licogi tổ chức.

Trước đây, Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh Licogi liên tục có những lớp đào tạo cho cán bộ, nhân viên để giảm tiêu hao vật tư, tăng năng suất lao động nhưng chưa được bài bản. Được sự quan tâm của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, việc Công ty và Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long phối hợp khai giảng lớp học Quản trị nâng cao hiệu quả sản xuất là rất tốt vì đúng với nhu cầu doanh nghiệp đang cần. Tham gia lớp học có 66 học viên là tổ trưởng, trưởng ca, quản đốc, kỹ thuật của các phân xưởng được học lý thuyết và sau đó thực hành ngay tại vị trí làm việc.

“Sau khi học xong, các bạn sẽ sắp xếp công việc trong phân xưởng một cách hợp lý để hoạt động sản xuất liên tục, tận dụng tiêu hao năng lượng. Chúng tôi kỳ vọng, từ việc tổ chức sản xuất hiệu quả, tránh lãnh phí sẽ giảm được 5% tiêu hao năng lượng so với định mức đầu tư công ty quy định, để giảm giá thành sản phẩm” – ông Thái Hồng Khanh nhấn mạnh.

Để cung cấp cho học viên những kiến thức và kỹ năng để áp dụng vào quản trị để nâng cao hiệu suất sản xuất, trước khi tổ chức lớp học, lãnh đạo Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long đã tìm hiểu nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình cho phù hợp…“Mặc dù ngân sách Nhà nước cấp có hạn nhưng trường Bắc Thăng Long cố gắng cung cấp những chuyên gia, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp nhất” – Hiệu trưởng trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long Phạm Quang Vinh cho hay.

Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Phó Trưởng phòng Dạy nghề - Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Phạm Tiến Hưng cho biết, nhằm góp phần để người lao động sớm trở lại thị trường làm việc, từng bước ổn định, phát triển thị trường lao động sau đại dịch Covid-19, thời gian qua, UBND thành phố Hà Nội, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Điều này được thể hiện qua việc, ngày 14/1/2021, UBND thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch số 10/KH/UBND về việc thực hiện Chỉ thị số 24/CT-TTg ngày 28/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, góp phần nâng cao năng suất lao động và tăng năng lực cạnh tranh quốc gia. Ngày 21/1/2022, UBND Thành phố ban hành Kế hoạch số 34/KH-UBND về Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm trên địa bàn Thành phố năm 2022. Theo ông Phạm Tiến Hưng: Nguồn kinh phí của Thành phố để mở lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động là “cú hích” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tích cực nâng cao chất lượng lao động, tạo ra năng suất lao động cao hơn.

Về phía Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội xây dựng Kế hoạch số 782/KH-SLĐTBXH-HHDNNVV Hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022. Hoạt động tổ chức các lớp, khóa đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp cũng là thực hiện các kế hoạch trên.

Tuy rằng nguồn kinh phí của Thành phố dành cho mở lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động không nhiều nhưng đã tạo động lực để hỗ trợ các doanh nghiệp tích cực và nâng cao chất lượng lao động để tạo ra năng suất lao động cao hơn. Tính đến nay, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã phối hợp với những doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đào tạo, bồi dưỡng được hơn 1.300 người lao động.

Cũng theo ông Phạm Tiến Hưng, khi thực hiện Kế hoạch số 782/KH-SLĐTBXH-HHDNNVV, các doanh nghiệp được hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển năng lực nghề nghiệp, rèn luyện tác phong công nghiệp cho lao động; từ đó góp phần mở rộng phát triển sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, qua đó, góp phần tăng tỷ lệ lao động được đào tạo, hướng đến mục tiêu lao động qua đào tạo trên địa bàn Hà Nội đạt 72,2% vào năm 2022./.