Bồi dưỡng kỹ năng nghề cho công nhân

(LĐTĐ) Nhằm góp phần để người lao động sớm trở lại thị trường làm việc, từng bước ổn định, phát triển thị trường lao động sau đại dịch Covid-19, thời gian qua, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là người lao động trong các doanh nghiệp doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Hỗ trợ 4.500 tỷ đồng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, duy trì việc làm cho người lao động Cẩm nang hướng dẫn đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động Đào tạo kỹ năng nghề để đáp ứng đầu ra

Đào tạo nhân lực để nâng cao hiệu quả sản xuất

Mới đây, Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long (thuộc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã phối hợp với Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh Licogi tổ chức lớp tập huấn Quản trị nâng cao hiệu quả sản xuất cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Phát biểu tại buổi khai giảng khóa học, Giám đốc sản xuất Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh Licogi Thái Hồng Khanh chia sẻ: Tiết giảm chi phí để giảm giá thành sản phẩm là điều sống còn của doanh nghiệp, nếu không doanh nghiệp sẽ rất khó cạnh tranh.

Bồi dưỡng kỹ năng nghề cho công nhân
Khai giảng lớp tập huấn Quản trị nâng cao hiệu suất sản xuất cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp do trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long phối hợp với Công ty CP Cơ khí Đông Anh Licogi tổ chức.

Trước đây, Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh Licogi liên tục có những lớp đào tạo cho cán bộ, nhân viên để giảm tiêu hao vật tư, tăng năng suất lao động nhưng chưa được bài bản. Được sự quan tâm của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, việc Công ty và Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long phối hợp khai giảng lớp học Quản trị nâng cao hiệu quả sản xuất là rất tốt vì đúng với nhu cầu doanh nghiệp đang cần. Tham gia lớp học có 66 học viên là tổ trưởng, trưởng ca, quản đốc, kỹ thuật của các phân xưởng được học lý thuyết và sau đó thực hành ngay tại vị trí làm việc.

“Sau khi học xong, các bạn sẽ sắp xếp công việc trong phân xưởng một cách hợp lý để hoạt động sản xuất liên tục, tận dụng tiêu hao năng lượng. Chúng tôi kỳ vọng, từ việc tổ chức sản xuất hiệu quả, tránh lãnh phí sẽ giảm được 5% tiêu hao năng lượng so với định mức đầu tư công ty quy định, để giảm giá thành sản phẩm” – ông Thái Hồng Khanh nhấn mạnh.

Để cung cấp cho học viên những kiến thức và kỹ năng để áp dụng vào quản trị để nâng cao hiệu suất sản xuất, trước khi tổ chức lớp học, lãnh đạo Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long đã tìm hiểu nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình cho phù hợp…“Mặc dù ngân sách Nhà nước cấp có hạn nhưng trường Bắc Thăng Long cố gắng cung cấp những chuyên gia, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp nhất” – Hiệu trưởng trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Thăng Long Phạm Quang Vinh cho hay.

Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Phó Trưởng phòng Dạy nghề - Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Phạm Tiến Hưng cho biết, nhằm góp phần để người lao động sớm trở lại thị trường làm việc, từng bước ổn định, phát triển thị trường lao động sau đại dịch Covid-19, thời gian qua, UBND thành phố Hà Nội, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Điều này được thể hiện qua việc, ngày 14/1/2021, UBND thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch số 10/KH/UBND về việc thực hiện Chỉ thị số 24/CT-TTg ngày 28/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, góp phần nâng cao năng suất lao động và tăng năng lực cạnh tranh quốc gia. Ngày 21/1/2022, UBND Thành phố ban hành Kế hoạch số 34/KH-UBND về Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm trên địa bàn Thành phố năm 2022. Theo ông Phạm Tiến Hưng: Nguồn kinh phí của Thành phố để mở lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động là “cú hích” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tích cực nâng cao chất lượng lao động, tạo ra năng suất lao động cao hơn.

Về phía Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội xây dựng Kế hoạch số 782/KH-SLĐTBXH-HHDNNVV Hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022. Hoạt động tổ chức các lớp, khóa đào tạo, bồi dưỡng cho người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp cũng là thực hiện các kế hoạch trên.

Tuy rằng nguồn kinh phí của Thành phố dành cho mở lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động không nhiều nhưng đã tạo động lực để hỗ trợ các doanh nghiệp tích cực và nâng cao chất lượng lao động để tạo ra năng suất lao động cao hơn. Tính đến nay, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã phối hợp với những doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đào tạo, bồi dưỡng được hơn 1.300 người lao động.

Cũng theo ông Phạm Tiến Hưng, khi thực hiện Kế hoạch số 782/KH-SLĐTBXH-HHDNNVV, các doanh nghiệp được hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển năng lực nghề nghiệp, rèn luyện tác phong công nghiệp cho lao động; từ đó góp phần mở rộng phát triển sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, qua đó, góp phần tăng tỷ lệ lao động được đào tạo, hướng đến mục tiêu lao động qua đào tạo trên địa bàn Hà Nội đạt 72,2% vào năm 2022./.

Tú Anh - Thủy Trúc

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Quán triệt Nghị quyết Trung ương 5 cho phóng viên các cơ quan báo chí Thủ đô

Quán triệt Nghị quyết Trung ương 5 cho phóng viên các cơ quan báo chí Thủ đô

(LĐTĐ) Ngày 15/8, Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị cán bộ, phóng viên báo chí thành phố nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội ...
Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Qatar

Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Qatar

(LĐTĐ) Chiều 15/8, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã tiếp Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Qatar Sheikh Mohammed bin Abdulrahman Al-Thani đến chào xã ...
Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam của Forbes gọi tên Vinamilk năm thứ 10 liên tiếp

Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam của Forbes gọi tên Vinamilk năm thứ 10 liên tiếp

(LĐTĐ) 10 năm trước, Forbes Việt Nam lần đầu tiên thực hiện Danh sách 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam. Trải qua một thập kỷ, đã có tổng ...
Học sinh chỉ được chuyển trường trong dịp hè hoặc khi kết thúc học kỳ I

Học sinh chỉ được chuyển trường trong dịp hè hoặc khi kết thúc học kỳ I

(LĐTĐ) Việc chuyển trường được thực hiện khi kết thúc học kỳ I của năm học hoặc trong thời gian hè trước khi khai giảng năm học mới. Trường hợp ngoại ...
Hà Nội: Thu giữ gần 11.000 chiếc bánh trung thu không rõ nguồn gốc xuất xứ

Hà Nội: Thu giữ gần 11.000 chiếc bánh trung thu không rõ nguồn gốc xuất xứ

(LĐTĐ) 10.800 chiếc bánh trung thu có nhãn ghi bằng tiếng nước ngoài, không có hóa đơn chứng từ chứng minh nguồn gốc xuất xứ
Phấn đấu xây dựng ngành công nghiệp văn hóa đóng góp 5% GRDP của Thủ đô

Phấn đấu xây dựng ngành công nghiệp văn hóa đóng góp 5% GRDP của Thủ đô

Kế hoạch của Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội nêu rõ, mục tiêu đến năm 2025, ngành công nghiệp văn hóa (CNVH) Thủ đô trở thành ngành ...
Manulife Việt Nam được vinh danh là “Công ty Bảo hiểm của năm”

Manulife Việt Nam được vinh danh là “Công ty Bảo hiểm của năm”

(LĐTĐ) Manulife Việt Nam vừa được vinh danh là “Công ty bảo hiểm của năm” tại Giải thưởng Asia Trusted Life Agents & Advisers Awards 2022 lần thứ 7 năm 2022.

Tin khác

Bồi dưỡng kỹ năng nghề cho công nhân

Bồi dưỡng kỹ năng nghề cho công nhân

(LĐTĐ) Nhằm góp phần để người lao động sớm trở lại thị trường làm việc, từng bước ổn định, phát triển thị trường lao động sau đại dịch Covid-19, thời gian qua, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là người lao động trong các doanh nghiệp doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Hiệu quả áp dụng công nghệ trong quản lý bảo hiểm

Hiệu quả áp dụng công nghệ trong quản lý bảo hiểm

(LĐTĐ) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động thanh tra, kiểm tra, kết hợp giữa phương pháp truyền thống và phương pháp “điện tử”, thời gian qua, công tác thanh tra, kiểm tra của ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã phát huy hiệu quả, tạo chuyển biến rõ rệt trong công tác thu, phát triển đối tượng, giảm nợ đọng, nhất là giảm thiểu tình trạng lạm dụng, trục lợi Quỹ BHXH, bảo hiểm y tế.
Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất nông nghiệp

Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất nông nghiệp

(LĐTĐ) Với mục đích nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho Hội viên nông dân chấp hành đúng quy định của pháp luật về công tác phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho cán bộ, hội viên nông dân, sáng nay (21/4), Hội Nông dân huyện Thanh Trì phối hợp với Văn phòng Hội Nông dân thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tuyên truyền, tọa đàm về chương trình An toàn lao động, vệ sinh lao động trong cán bộ, hội viên.
Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp

Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Nhận thức rõ văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò giá trị cốt lõi, quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, trong xu thế hội nhập, hướng tới Cách mạng công nghiệp 4.0, mỗi doanh nghiệp đều chú trọng xây dựng văn hóa, bản sắc riêng có cho mình. Trong đó, người lao động được đặt ở vị trí trung tâm, bởi họ chính là những “mắt xích” quan trọng giúp xây dựng, bồi đắp, kết nối và lan tỏa giá trị bền vững, tốt đẹp của doanh nghiệp.
Bài 1: Khơi dậy nét đẹp văn hóa truyền thống

Bài 1: Khơi dậy nét đẹp văn hóa truyền thống

(LĐTĐ) Một môi trường làm việc lành mạnh, có văn hóa sẽ góp phần tăng cường sự gắn kết giữa mỗi cán bộ, công nhân viên với nhau và với lãnh đạo doanh nghiệp. Và khi những nét đẹp văn hóa khi được khơi gợi, lan tỏa rộng rãi, sẽ tạo nên bản sắc văn hóa riêng có của doanh nghiệp, qua đó giúp đẩy lùi cái xấu. Văn hóa doanh nghiệp cũng chính là yếu tố quan trọng giữ chân người lao động, tạo động lực để họ tình nguyện sát cánh, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, dù là trong giai đoạn khó khăn nhất.
Hướng dẫn cấp lại, đổi thẻ bảo hiểm y tế không thay đổi thông tin

Hướng dẫn cấp lại, đổi thẻ bảo hiểm y tế không thay đổi thông tin

(LĐTĐ) Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) Việt Nam vừa có Công văn số 2701/BHXH-TST hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc cấp lại, đổi thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không thay đổi thông tin.
Biểu dương mô hình văn hóa ứng xử trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Biểu dương mô hình văn hóa ứng xử trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

(LĐTĐ) Mới đây, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) tổ chức họp Hội đồng xét chọn mô hình văn hóa ứng xử tiêu biểu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Hỗ trợ đào tạo lại nghề cho lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19

Hỗ trợ đào tạo lại nghề cho lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19

(LĐTĐ) Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đề nghị các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chủ động liên kết với doanh nghiệp xây dựng phương án đào tạo lại nghề cho lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.
Hỗ trợ đào tạo thí điểm 22 nghề chuyển giao từ Cộng hòa Liên bang Đức

Hỗ trợ đào tạo thí điểm 22 nghề chuyển giao từ Cộng hòa Liên bang Đức

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới đây đã có Công văn gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc hỗ trợ đào tạo thí điểm 22 nghề chuyển giao từ Cộng hòa Liên bang Đức.
Nova College: Nhóm ngành Hàng không "trẻ" và đầy tiềm năng

Nova College: Nhóm ngành Hàng không "trẻ" và đầy tiềm năng

(LĐTĐ) Nhóm ngành Hàng không tại Việt Nam luôn là nhóm ngành nhiều tiềm năng, nhất là khi Việt Nam đang đẩy nhanh tiến độ nhiều dự án trọng điểm.
Xem thêm
Phiên bản di động