Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%

(LĐTĐ) Theo báo cáo nhanh của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, tiền thưởng Tết Âm lịch Ất Tỵ năm 2025 của người lao động tăng 13% so với mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024.
Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất 311 triệu đồng Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất trên 1,9 tỷ đồng Đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có báo cáo nhanh tình hình quan hệ lao động và kết quả chăm lo cho đoàn viên, người lao động Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Thông tin về tình hình tiền lương, thưởng Tết năm 2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2024, tiền lương bình quân của người lao động ước tính đạt 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2023.

Trong đó: Tiền lương bình quân tại Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt 10,91 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp dân doanh đạt 8,1 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt 9,28 triệu đồng/tháng.

Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh (thứ ba từ trái sang) thăm hỏi, nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của công nhân Công ty Cổ phần công trình đô thị Phú Thành. Ảnh: Mai Quý.

Về tiền thưởng Tết Âm lịch Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng bình quân là 7,72 triệu đồng, tăng 13% mức thưởng dịp so với thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, trong đó: Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt 7,66 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh đạt 6,76 triệu đồng/người; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt 8,24 triệu đồng/người.

Thực hiện chỉ đạo của Ban Bí thư tại Chỉ thị số 40-CT/TW ngày 11/12/2024 về việc tổ chức Tết Ất Tỵ 2025 và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy, chuyên môn đồng cấp thực hiện các biện pháp ổn định tình hình quan hệ lao động, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động tại địa phương, đơn vị; chỉ đạo các cấp Công đoàn bố trí nguồn lực, tổ chức có hiệu quả, thiết thực các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; thường xuyên cập nhật, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; theo dõi, nắm tình hình chi trả lương, thưởng của người lao động tại doanh nghiệp, nhất là người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm tạm thời để có biện pháp chăm lo, hỗ trợ; phối hợp với các cơ quan có thầm quyền kiểm tra, giám sát, bảo đảm vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 100% các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động và triển khai tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam.

Kết quả, theo báo cáo nhanh và chưa đầy đủ của các địa phương, đơn vị, trong dịp Tết Nguyên đán 2025 đã có trên 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các họat động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 4.750,5 tỷ đồng.

Trong đó: Chi từ nguồn tài chính Công đoàn là 3.054,5 tỷ đồng; kêu gọi xã hội hóa ủng hộ nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động 1.696 tỷ đồng (chiếm 35,7%). Trong đó: Cấp Tổng Liên đoàn chi 256,5 tỷ đồng; cấp tỉnh, thành phố, ngành và tương đương chi 342 tỷ đồng; cấp trên trực tiếp chi 956 tỷ đồng; cấp cơ sở chi 1.500 tỷ đồng.

B.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

10 lưu ý giúp người bệnh tiểu đường kiểm soát tốt đường huyết trong dịp Tết

10 lưu ý giúp người bệnh tiểu đường kiểm soát tốt đường huyết trong dịp Tết

(LĐTĐ) Tết là dịp để đoàn tụ gia đình, thưởng thức các món ăn ngon và tận hưởng không khí sum vầy. Tuy nhiên, đối với người tiểu đường, việc lựa chọn thực phẩm là vô cùng quan trọng để duy trì mức đường huyết ổn định, tránh các biến chứng nguy hiểm.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

LĐLĐ huyện Chương Mỹ phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

(LĐTĐ) Với việc phát động 2 đợt thi đua trong năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện tích cực hưởng ứng; phấn đấu vượt qua mọi khó khăn trong lao động, sản xuất, học tập, công tác; góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Năm 2024 thành phố Hà Nội hoàn thành 2,219 triệu m2 sàn nhà ở

Năm 2024 thành phố Hà Nội hoàn thành 2,219 triệu m2 sàn nhà ở

(LĐTĐ) Theo báo cáo của Sở Xây dựng Hà Nội, năm 2024, toàn thành phố Hà Nội đã hoàn thành khoảng 2,219 triệu m2 sàn nhà, tương đương khoảng 14.984 căn nhà. Diện tích sàn nhà ở bình quân đạt 29,1m2/người, vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra là 28,8m2/người.
Giá xăng dầu hôm nay (31/1): Giá dầu thế giới tăng nhẹ

Giá xăng dầu hôm nay (31/1): Giá dầu thế giới tăng nhẹ

(LĐTĐ) Hôm nay (31/1), giá xăng dầu thế giới nhích nhẹ trước thềm Mỹ áp thuế đối với mặt hàng xuất khẩu của Canada và Mexico. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 73,21 USD/thùng, tăng 0,83%, giá dầu Brent ở mốc 77,23 USD/thùng, tăng 0,85%.
Nhận định trận đấu Bournemouth với Liverpool: Phần thắng nghiêng về Lữ đoàn đỏ

Nhận định trận đấu Bournemouth với Liverpool: Phần thắng nghiêng về Lữ đoàn đỏ

(LĐTĐ) Nhận định trận đấu Bournemouth với Liverpool, diễn ra vào lúc 22h00 ngày 1/2 thuộc vòng 24 Premier League 2024/25, phần thắng nghiêng về phía đội khách, nhưng sẽ không dễ để Lữ đoàn đỏ giành 3 điểm trọn vẹn tại Vitality.
Nottingham và Brighton: Không dễ để chủ nhà có được 3 điểm

Nottingham và Brighton: Không dễ để chủ nhà có được 3 điểm

(LĐTĐ) Nhận định trận Nottingham vs Brighton diễn ra vào lúc 19h30 ngày 1/2 ở vòng 24 Premier League 2024/25, lợi thế nghiêng một chút về phía đội chủ nhà, nhưng không dễ để họ có được 3 điểm.
Triệu tập tài xế dùng băng dính che biển kiểm soát để "né" phạt nguội

Triệu tập tài xế dùng băng dính che biển kiểm soát để "né" phạt nguội

(LĐTĐ) Tối 30/1, Phòng Cảnh sát giao thông Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng đã nhanh chóng xác minh, làm rõ và yêu cầu tài xế điều khiển xe Hyundai Accent có biển số bị dán băng dính đến cơ quan Công an làm việc.

Tin khác

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

(LĐTĐ) Khi gia nhập tổ chức Công đoàn, đoàn viên được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp.
Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất  311 triệu đồng

Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất 311 triệu đồng

(LĐTĐ) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội vừa báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Ất Tỵ năm 2025 của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?
Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

(LĐTĐ) 11 tháng năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành thực hiện 4.243 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), qua đó đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi người tham gia.
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

(LĐTĐ) Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan, có nhiều trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động, đối với mỗi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, NLĐ sẽ có những quyền lợi khác nhau.
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025

(LĐTĐ) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước 6/1/2025.
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động

Với phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động”, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xem thêm
Phiên bản di động