Bài 1: Khơi dậy nét đẹp văn hóa truyền thống

Giữ gìn nét đẹp văn hóa truyền thống

Làm việc hơn 10 năm tại Công ty cổ phần Nicotex, điều khiến chị Vũ Thị Thanh Thủy - Phó Giám đốc Phòng Tổ chức Hành chính Công ty hài lòng nhất đó là môi trường văn hóa làm việc, luôn tạo cho chị và đồng nghiệp không gian làm việc thoải mái, được tôn trọng và tự tin sáng tạo. Đặc biệt, điều khiến chị Thủy tâm đắc nhất đó là tại Công ty luôn giữ gìn, phát huy được những nét đẹp văn hóa truyền thống, trong đó văn hóa uống trà là một phần không thể thiếu.

Người Nicotex dùng trà để tiếp đón khách quý, dùng trà để tĩnh tâm, kết nối, chia sẻ tình cảm tâm tư, trao đổi công việc. (Ảnh chụp thời điểm chưa có dịch).

Chia sẻ thêm về nét văn hóa đặc sắc này, anh Đức Tiệp - Trưởng ban Công nghệ thông tin Phòng Tổ chức Hành chính Công ty Nicotex cho biết thêm: Từ xa xưa người dân Việt Nam đã có truyền thống uống trà. Một phong tục rất dân dã nhưng lại rất đỗi quen thuộc với người dân Việt Nam. Người Nicotex dùng trà để tiếp đón khách quý, dùng trà để tĩnh tâm, kết nối, chia sẻ tình cảm tâm tư, trao đổi công việc… Người Nicotex luôn giữ nét đẹp uống trà vào buổi sáng trước khi bắt đầu công việc và người đi đầu phải kể đến là Chủ tịch Hội đồng Quản trị - Tổng Giám đốc Công ty. Tổng Giám đốc luôn là người đến công ty sớm nhất, tự tay pha trà và rót trà mời nhân viên thưởng trà, trước là thể hiện sự trân quý của lãnh đạo đối với nhân viên của mình và qua đó ông có thể trao đổi công việc, nắm bắt được tình hình triển khai công việc của từng bộ phận trong cơ quan, những việc nào còn bế tắc thì cùng nhau bàn bạc, tháo gỡ.

Chị Thủy và anh Tiệp cho biết: Tại các phòng, ban chức năng trong công ty cũng đều có một bộ đồ pha trà để mời khách, để cán bộ, công nhân viên trong phòng cùng thưởng trà, trao đổi công việc vào các buổi đầu giờ làm việc. Những vị khách ở đây không chỉ là đối tác, mà có thể là các cán bộ trong Nicotex, những thành viên trong phòng hoặc các đồng nghiệp ở phòng khác thường xuyên trao đổi, hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công việc. Mỗi lần đưa ly trà lên ngửi và thưởng thức là mỗi lần một ý tưởng, sáng kiến mới lại chợt tới. Từ những ý tưởng, sáng kiến đó sẽ giúp cho Ban Giám đốc đưa ra những quyết sách đúng đắn và hiệu quả.

Tại các phòng, ban chức năng trong công ty cũng đều có một bộ đồ pha trà để mời khách, để cán bộ, công nhân viên trong phòng cùng thưởng trà, trao đổi công việc vào các buổi đầu giờ làm việc. (Ảnh chụp thời điểm chưa có dịch).

"Quây quần bên ấm trà buổi sáng sớm, hay đầu giờ chiều, ngoài cùng nhau tháo gỡ những vướng mắc trong công việc, mọi người còn chia sẻ với nhau những câu chuyện, kiến thức xã hội, kinh nghiệm nuôi dạy con cái... Sự gắn kết giữa mỗi thành viên trong công ty theo đó mà cũng gần gũi, thân thiết hơn, cùng hỗ trợ nhau để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp", chị Vũ Thị Thanh Thủy chia sẻ.

Phát huy truyền thống văn hóa "uống nước nhớ nguồn"

Tại Công ty cổ phần Bóng đèn phích nước Rạng Đông, hằng chục năm nay, người Rạng Đồng đã quen với nếp sinh hoạt truyền thống quý báu: Vào ngày 28/4 hằng năm, toàn thể cán bộ, công nhân viên sẽ được nghỉ, cùng tề tựu với nhau bên Tượng đài Bác Hồ trong khuôn viên Công ty để cùng dự lễ báo công với Bác Hồ nhân kỷ niệm ngày Bác Hồ về thăm Công ty.

Hơn chục năm nay, nghi thức hát Quốc ca dưới Quốc kỳ đã trở thành những giây phút đặc biệt và thiêng liêng đối với mỗi cán bộ, công nhân viên Tổng Công ty May 10. (Ảnh chụp thời điểm chưa có dịch).

Chia sẻ về nét văn hóa đặc sắc này, ông Nguyễn Đoàn Thăng - Tổng Giám đốc Công ty cho biết: Nhà máy Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đi vào sản xuất ngày 24/2/1961 đến nay tròn 60 năm - một hoa giáp. Sau vài năm đi vào sản xuất, ngày 28/4/1964, Chủ tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, Bác Hồ kính yêu đã về thăm Công ty do Bác biết ở nhà máy lúc đó đang có chuyện mất đoàn kết nội bộ, làm giảm sút nhiều mặt sản xuất.

Sau lần thăm đầu tiên đó, ngày 28/4/1964, Bác Hồ tiếp tục về thăm Rạng Đông. Người đến với cơ sở, với quần chúng, Người xem xét từng việc từ chi tiết nhỏ nhất như chỗ ăn chỗ ở của người công nhân, đến việc học tập, đào tạo trưởng thành của họ, đến những việc lớn như đoàn kết, tổ chức bộ máy quản lý và khoa học kỹ thuật, tới lương tâm trách nhiệm và sứ mệnh cao cả đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của nhân dân…

Mỗi năm, vào ngày 28/4, bên Tượng đài Bác,Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty sẽ ôn lại những lần Bác Hồ về thăm Nhà máy Rạng Đông với những lời căn dặn vẫn vẹn nguyên giá trị.

“Lời dạy của Bác Hồ, tư tưởng - đạo đức - phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành di sản tinh thần vô giá, qua hàng chục năm dần thấm đậm vào lớp lớp thế hệ người Rạng Đông tạo nên bản sắc văn hóa riêng, thành truyền thống mang tính tâm linh và sức mạnh truyền thuyết. Hằng chục năm nay, đúng sáng ngày 28/4 hằng năm Đảng bộ, toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty đều hội tụ về dưới chân Tượng đài Bác Hồ đặt tại vườn hoa trung tâm Nhà máy, cùng nhau ôn lại lời dạy của Bác, từng người thắp nén hương thơm tưởng nhớ tới công ơn Người, báo công với Bác và nguyện hứa với Người: “Phát triển để mãi xứng danh Rạng Đông Anh hùng và có Bác Hồ - Làm thỏa lòng Bác mong!”. Ngày 28/4 hàng năm trở thành Ngày truyền thống của Rạng Đông”, ông Nguyễn Xuân Thăng xúc động chia sẻ.

Hay như tại Tổng Công ty May 10, hơn chục năm nay, hơn 10.000 cán bộ, công nhiên công ty đã giữ thói quen đúng 7 giờ các ngày thứ Hai hằng tuần, từ Tổng Giám đốc Tổng Công ty đến mỗi công nhân đều mặc áo cờ đỏ sao vàng, có in logo của May 10 và 1 trong 2 khẩu hiệu “Đáp đền kết nối” và “Sống cống hiến” thực hiện nghi lễ chào cờ. Sau nghi thức chào cờ, Tổng Giám đốc và các thành viên trong Ban Giám đốc sẽ chia sẻ các thông tin về xã hội, cuộc sống, những điều hay, điều tốt để người lao động biết và làm theo; đồng thời thông tin về hoạt động của doanh nghiệp.

Phong trào thi đua Lao động sáng tạo, làm thỏa lòng Bác mong thực sự là động lực to lớn trong mỗi cán bộ, công nhân viên Rạng Đông, đưa Công ty ngày càng phát triển bền vững.

Bà Trần Quý Dân - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10 cho biết: Hơn chục năm nay, nghi thức hát Quốc ca dưới Quốc kỳ đã trở thành những giây phút đặc biệt và thiêng liêng đối với mỗi cán bộ, công nhân viên Tổng Công ty May 10, góp phần thôi thúc thêm tinh thần hăng say lao động, cống hiến và sự gắn kết các thành viên trong Tổng Công ty. Trong đó, khẩu hiệu “Đáp đền kết nối” và “Sống cống hiến” trên đồng phục luôn nhắc mỗi người ghi nhớ, cống hiến cho sự phát triển của Tổng Công ty và khi đã phát triển rồi, càng phải tri ân, không quên công ơn của người đi trước.

Có thể thấy, dù là duy trì văn hóa thưởng trà như ở Nicotex, hay văn hóa "uống nước nhớ nguồn" ở Rạng Đông và May 10 đều đã góp phần tạo nên bản sắc văn hóa riêng có của doanh nghiệp. Được sống và làm việc trong môi trường văn hóa đó, mỗi người lao động luôn mang theo niềm tự hào, có ý thức gìn giữ, tiếp tục lan tỏa, nhân lên nét đẹp văn hóa đó, cùng nhau xây dựng doanh nghiệp phát triển, xã hội tốt đẹp, văn minh.

Bảo Duy

Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp