Lấy cái đẹp dẹp cái xấu

Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Nhận thức rõ văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò giá trị cốt lõi, quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, trong xu thế hội nhập, hướng tới Cách mạng công nghiệp 4.0, mỗi doanh nghiệp đều chú trọng xây dựng văn hóa, bản sắc riêng có cho mình. Trong đó, người lao động được đặt ở vị trí trung tâm, bởi họ chính là những “mắt xích” quan trọng giúp xây dựng, bồi đắp, kết nối và lan tỏa giá trị bền vững, tốt đẹp của doanh nghiệp.
Bài 1: Khơi dậy nét đẹp văn hóa truyền thống Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo là chìa khóa tăng trưởng cho doanh nghiệp Tổng Công ty May 10 khánh thành ký túc xá cho công nhân

Khi những điều tốt đẹp được nhân rộng…

Chia sẻ kinh nghiệm trong xây dựng, gìn giữ và phát huy bản sắc văn hóa truyền thống tại Công ty cổ phần Nicotex, ông Trần Văn Hưng - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Tổ chức Công đoàn đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Thông qua các giá trị văn hóa của doanh nghiệp sẽ làm cho người sử dụng lao động và người lao động gần gũi và hòa đồng với nhau hơn, từ đó sẽ gắn kết với nhau bằng sợi dây văn hóa để cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp
Khi có cơ hội gần gũi, chia sẻ, người lao động Nicotex hòa đồng với nhau hơn, từ đó sẽ gắn kết với nhau bằng sợi dây văn hóa để cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển. (Ảnh chụp thời điểm chưa có dịch).

Ông Hưng cho biết thêm: Tại Nicotex, định kỳ vào chiều thứ tư hằng tuần, toàn bộ cán bộ, công nhân viên Công ty đều tập trung tại phòng họp lớn để tổ chức sinh hoạt chính trị tư tưởng thông qua các hình thức: Nghe và xem các tài liệu có nội dung tuyên truyền về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; học tập những tấm gương người tốt việc tốt; tuyên truyền các văn bản mới của pháp luật, nhất là những điểm mới của Bộ luật Lao động; các quy định và chính sách mới của công ty; tổ chức sinh nhật cho cán bộ, công nhân viên...

Ông Hưng cho rằng: Muốn có được nền nếp sinh hoạt như trên, kinh nghiệm là doanh nghiệp phải thường xuyên tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, nhất là ý thức, tác phong tích cực làm việc. Người lao động cần xác định doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai của mình để cùng nhau đóng góp công sức, trí tuệ xây dựng doanh nghiệp không ngừng phát triển, bởi công ty có phát triển thì việc làm, đời sống của người lao động mới được đảm bảo.

Và để tạo cơ chế khuyến khích người lao động, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đã đề xuất các cổ đông chi 15% lợi nhuận sau thuế cho quỹ khen thưởng, phúc lợi. Theo đó, mỗi năm, công ty chi từ 3-5 tỷ đồng để khen thưởng các tổ chức, cá nhân có thành tích cao trong các phong trào thi đua. Nếu người lao động làm ra lợi nhuận hoặc hiệu quả cao cho công ty, sẽ được chi thưởng ít nhất 30% giá trị gia tăng của lợi nhuận… Nhờ thế mà người lao động tại Nicotex luôn hăng say sáng tạo, phong trào thi đua phấn đấu được tôn vinh, khen thưởng theo đó được nhân rộng, lan tỏa.

Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp
Tại Nicotex, Công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất về cơ sở vật chất, khuyến khích người lao động nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng sống.

“Trải qua vô vàn biến cố càng làm sáng rõ hơn bản lĩnh, ý chí, trí tuệ, tâm huyết và nghĩa tình của con người Rạng Đông. 60 năm qua chúng tôi đã phát triển bằng sự tử tế”, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng đã tổng kết như vậy khi nhắc đến sự thành công của Rạng Đông hôm nay.

Ông Thăng cho biết: Những năm qua, phong trào thi đua làm theo lời Bác Hồ dạy được Công ty phát động đều đặn, liên tục, một năm chia thành 4 đợt, mỗi đợt đều có sơ kết, bình bầu lao động xuất sắc và khen thưởng thích đáng. Ngày nay, trong thời kỳ 4.0, thực hiện chuyển đổi số, phong trào thi đua, phấn đấu “thỏa lòng Bác mong” thực sự là động lực to lớn đưa Công ty phát triển ổn định, liên tục, bền vững với thành tích năm sau cao hơn năm trước.

Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp
Đảng ủy Công ty cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông vinh dự được trao tặng Bằng khen của Thành ủy về thành tích trong phong trào thi đua.

Ông Thăng dẫn chứng thêm, biến cố gần đây nhất là tai nạn hỏa hoạn lớn ngày 28/8/2019. Trước tai nạn xảy ra, toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty càng đoàn kết hơn, không đổ lỗi, đổ trách nhiệm cho nhau mà cùng nhau khẩn trương khắc phục, phục hồi sản xuất nhanh nhất với hiệu quả cao hơn. Bình quân 4 tháng cuối năm 2019 sau vụ cháy, doanh thu tháng tăng 1,67 lần, lợi nhuận tăng 2,22 lần so với bình quân 8 tháng trước đó. Bối cảnh mới, mục tiêu mới đòi hỏi tập thể người Rạng Đông phải có khát vọng lớn lao, nỗ lực phấn đấu gấp đôi, gấp ba, tăng tốc để đạt mục tiêu bứt phá. Người Rạng Đông là thế!.

… Cái xấu ắt bị đẩy lùi

Bày tỏ quan điểm việc lan tỏa, nhân rộng những tấm gương người tốt, việc tốt tại cơ sở sẽ giúp đẩy lùi cái xấu, bà Trần Quý Dân - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10 cho biết: Qua phát động và triển khai các phong trào thi đua tại cơ sở, Tổng Công ty đã kịp thời biểu dương, khen thưởng các cá nhân tiêu biểu, qua đó tiếp tục nhân lên những gương tốt, việc hay tại cơ sở, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong người lao động.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 hiện bùng phát và diễn biến phức tạp, không thể tập trung đông người, Tổng Công ty đã phát huy lợi thế của mạng xã hội, hệ thống truyền thông qua loa nội bộ để tuyên truyền, nâng cao hiểu biết và ý thức giữ gìn sức khỏe cho người lao động. Theo đó, vào các khung giờ từ 9h30-10h các buổi sáng, 15h các buổi chiều, sau khi người lao động tập bài thể dục giữa giờ, hệ thống truyền thông nội bộ sẽ tuyên truyền những thông tin, quy định mới của Đảng, Nhà nước, công ty… Đặc biệt, năm 2021 là năm đầu tiên Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, trong đó có nhiều điểm mới về chế độ, chính sách cho lao động nữ đã được Tổng Công ty kịp thời truyền tải tới nữ công nhân lao động, bởi công ty có hơn 70% số lao động là nữ.

Không chỉ tuyên truyền những điều khoản cụ thể của luật, Công đoàn còn xây dựng các bài tuyên truyền thông qua các tình huống, câu chuyện cụ thể để người lao động hiểu rõ. Bà Dân dẫn chứng, một trong những điểm mới tại Bộ luật Lao động 2019, đó là đã có những quy định cụ thể hơn về hành vi như thế nào được coi là quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Bài 2: Cùng vun đắp giá trị bền vững của doanh nghiệp
Trên đồng phục của mỗi cán bộ, công nhân viên May 10 luôn nhắc nhớ mỗi người ý thức "Sống cống hiến", "Đáp đền tiếp nối".

“Trên thực tế, có những đồng nghiệp gửi tin nhắn trêu đùa nhau qua điện thoại, tưởng chỉ “vui” một chút, nhưng vô tình đã làm ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình của lao động nữ. Nay, thông qua tuyên truyền, mọi người mới biết rằng những lời nói dù trực tiếp, hay qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung tình dục hoặc có ngụ ý tình dục - đã được coi là hành vi vi phạm theo Điều 3 Bộ Luật động năm 2019. Và khi đã biết, đã hiểu những quy định của luật, mỗi người lao động, đặc biệt là lao động nữ sẽ biết cách giữ gìn và tự bảo vệ mình”, bà Dân dẫn chứng thêm.

Có thể nói, giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp là giá trị của niềm tin, khi người lao động đã tin và đi theo, sẽ nhiệt tình đóng góp, cống hiến. Trong thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0, máy móc có thể thay thế dần một số công việc của con người, nhưng dù công nghệ có phát triển đến đâu thì các yếu tố đặc trưng của con người như: Đạo đức, niềm tin, sự yêu thương, kết nối… để tạo nên giá trị bền vững của doanh nghiệp không thể thiếu. Và chắc chắn, khi doanh nghiệp đã tạo dựng được văn hóa doanh nghiệp với những chuẩn mực riêng, sẽ không bao giờ có “đất” cho những việc xấu, tệ nạn xã hội tồn tại./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.
Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 13/12 đến ngày 20/12), toàn Thành phố ghi nhận 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết; giảm 59 trường hợp so với tuần trước.
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Tin khác

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa thông báo đợt tuyển chọn lao động đầu tiên đi làm việc tại Australia trong ngành Nông nghiệp.
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng

(LĐTĐ) Ngày càng nhiều công ty đẩy mạnh ưu tiên nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa, cũng như các thực hành bền vững. Sự tập trung này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng như kỹ thuật số, môi trường - xã hội - quản trị (ESG), quản lý rủi ro và tuân thủ.
Chế độ hưu của người lao động tại công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội

Chế độ hưu của người lao động tại công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội

Nhiều người lao động gửi thư về báo Lao động Thủ đô bày tỏ băn khoăn: Trong trường hợp công ty còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được giải quyết chế độ như thế nào, có được hưởng lương hưu ngay không?
Kịp thời đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho các nạn nhân vụ cháy trên đường Phạm Văn Đồng

Kịp thời đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho các nạn nhân vụ cháy trên đường Phạm Văn Đồng

(LĐTĐ) Ngay sau khi nắm thông tin về vụ hỏa hoạn tại quán cà phê trên đường Phạm Văn Đồng (quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội), Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chỉ đạo cán bộ khẩn trương nắm bắt, phối hợp với các cơ quan, đơn vị chăm sóc, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho các nạn nhân.
Cô giáo sáng tác vè giúp trò củng cố bài học hiệu quả

Cô giáo sáng tác vè giúp trò củng cố bài học hiệu quả

(LĐTĐ) Việc đưa vè vào hoạt động củng cố bài học góp phần giúp học sinh hứng thú, dễ nhớ, dễ thuộc các kiến thức trọng tâm sau mỗi bài học.
Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề nghị Ủy ban nhân dân các địa phương chỉ đạo các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền và thực hiện tặng quà của Chủ tịch nước kịp thời, đầy đủ trước Tết Nguyên đán, không để xảy ra sai sót, tiêu cực.
Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

(LĐTĐ) Theo Hướng dẫn lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam, triển vọng lương tích cực ở hầu hết ngành nghề. Mức lương tối thiểu ở phần lớn các công việc trong tất cả các lĩnh vực duy trì ổn định, ngoại trừ một vài vị trí có sự giảm nhẹ.
Kết quả cuộc thi “Sống Đẹp” mùa 4: Lan tỏa yêu thương qua từng tác phẩm

Kết quả cuộc thi “Sống Đẹp” mùa 4: Lan tỏa yêu thương qua từng tác phẩm

(LĐTĐ) Báo Thanh Niên vừa tổ chức thành công sự kiện tổng kết và trao giải mùa 4 của cuộc thi “Sống Đẹp” với chủ đề “San sẻ yêu thương”, một dịp tôn vinh những tác giả và tác phẩm xuất sắc, mang đến nhiều câu chuyện cảm động, truyền cảm hứng sống đẹp cho cộng đồng.
Đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, làm thế nào để hưởng lương hưu?

Đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, làm thế nào để hưởng lương hưu?

(LĐTĐ) Anh Trần Văn Hưng (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) hỏi: Bố tôi đã nghỉ hưu được 1 năm, nhưng do đơn vị nơi bố tôi làm chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) nên chưa được lĩnh lương hưu. Vậy, chúng tôi cần làm thế nào để được hưởng lương hưu?
Làm sao để biết công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội?

Làm sao để biết công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội?

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Thị Lành (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) hỏi: Hằng tháng, công ty đều trích thu nhập của tôi để đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi, làm sao để biết công ty có đóng tiền về cơ quan Bảo hiểm xã hội hay không, hay đang nợ tiền của người lao động?
Xem thêm
Phiên bản di động