Công đoàn Công ty Bia Sài Gòn - Hà Nội: Đồng hành vì quyền lợi và đời sống người lao động

Theo ông Đặng Thái Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội, công đoàn luôn xác định nhiệm vụ trọng tâm là bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thời gian qua, công đoàn đã kịp thời giải quyết các kiến nghị, khó khăn của người lao động thông qua sinh hoạt thường kỳ, cũng như các hoạt động mang tính quần chúng để lắng nghe và tổng hợp ý kiến. Từ đó, công đoàn đề xuất những giải pháp quản lý, cơ chế sản xuất kinh doanh để lãnh đạo đơn vị xem xét, ban hành các chủ trương, chính sách phù hợp.

Bên cạnh đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, Công đoàn Công ty Bia Sài Gòn - Hà Nội còn đặc biệt quan tâm tới sức khỏe, đời sống tinh thần của người lao động.

Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động phối hợp với Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người lao động và các cuộc đối thoại tại nơi làm việc. Thông qua hội nghị, những nội dung quan trọng liên quan đến kế hoạch sản xuất kinh doanh, đời sống, việc làm… được công khai để người lao động biết, bàn bạc và giám sát thực hiện, qua đó tạo dựng không khí dân chủ, cởi mở ngay từ cơ sở.

Phát huy vai trò đại diện, Công đoàn Công ty còn phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế và chính sách liên quan đến người lao động; tham gia xây dựng, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định chung của Bộ luật Lao động.

Trong quá trình thương lượng cùng lãnh đạo Công ty, công đoàn đã thống nhất triển khai nhiều chế độ, chính sách mang tính nhân văn như: chi tiền các ngày lễ trong năm, tặng quà sinh nhật, quà cưới; quan tâm chăm lo người lao động thuộc diện chính sách, gia đình thương binh liệt sĩ; thực hiện đầy đủ chế độ dành cho lao động nữ và con của người lao động. Bên cạnh đó, công đoàn chú trọng giám sát các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp nhằm đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động trong suốt quá trình làm việc.

Không chỉ bảo vệ quyền lợi, công đoàn còn quan tâm thúc đẩy đời sống tinh thần và phong trào rèn luyện sức khỏe. Công ty hiện duy trì nhiều bộ môn thể thao như bóng bàn, cầu lông, bóng đá, pickleball… với cơ sở vật chất được đầu tư ngay trong khuôn viên nhà máy, tạo điều kiện thuận lợi để công nhân tham gia luyện tập sau giờ làm. Đối với bóng đá, Công đoàn tổ chức đội bóng riêng, tập luyện định kỳ và thường xuyên giao lưu, thi đấu hữu nghị với các đơn vị bạn, góp phần tăng cường sự gắn kết trong tập thể.

Điểm đáng chú ý là phong trào thể dục thể thao không chỉ thu hút đông đảo công nhân mà còn có sự tham gia tích cực của ban lãnh đạo Công ty. Theo ông Đặng Thái Bình, sự đồng hành này đã thu hẹp khoảng cách giữa người sử dụng lao động và người lao động, tạo ra bầu không khí thân thiện, cởi mở tại doanh nghiệp. Đây cũng là nền tảng quan trọng góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty trong thời gian tới.