Khẳng định vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động

Chăm lo toàn diện, phúc lợi ngày càng tốt hơn

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, nhiệm kỳ 2020 - 2025, Công đoàn đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho hơn 300 đoàn viên và người lao động. Một trong những kết quả nổi bật là các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi ngày càng được nâng lên cả về chất và lượng.

Đại biểu tham dự Đại hội.

Hằng năm, Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức các chương trình tặng quà vào dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân với tổng kinh phí bình quân trên 300 triệu đồng/năm, giúp hàng trăm lượt người lao động được chăm lo kịp thời. Riêng trong 3 năm gần đây, Công đoàn đã hỗ trợ hơn 50 công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mức từ 500.000 - 1.000.000 đồng/người; trao hơn 170 suất quà cho con công nhân học giỏi và hỗ trợ kinh phí cho gần 50 trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

Bữa ăn ca - yếu tố quan trọng bảo đảm sức khỏe cho công nhân, được Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp nâng từ 25.000 đồng lên 39.000 đồng/suất, cải thiện chất lượng và đảm bảo an toàn thực phẩm. Công đoàn cũng phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động, kiểm tra môi trường làm việc, trang bị bảo hộ đầy đủ theo tiêu chuẩn quốc tế.

Không chỉ chăm lo đời sống, Công đoàn Enkei Việt Nam còn đẩy mạnh các phong trào thi đua nhằm khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Trong nhiệm kỳ, có hơn 50 sáng kiến được công nhận, mang lại hiệu quả làm lợi cho doanh nghiệp ước tính hàng tỷ đồng, đồng thời là cơ hội để công nhân thể hiện năng lực và tinh thần trách nhiệm.

Cùng với đó, Công đoàn tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao như giải bóng đá, hội thao, chương trình “Ngày hội gia đình Enkei”… thu hút trên 300 lượt người tham gia mỗi năm, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, năng động và gắn bó.

Đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp

Tại Đại hội, các đại biểu đã thảo luận sôi nổi, đóng góp nhiều giải pháp quan trọng cho nhiệm kỳ 2025 - 2030. Các mục tiêu lớn được thông qua tập trung vào việc nâng cao chất lượng phúc lợi, tiếp tục xây dựng môi trường lao động an toàn, hài hòa, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong giai đoạn mới.

Đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cáo và khu công nghiệp Hà Nội tặng hoa chúc mừng các đồng chí Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Cụ thể, Công đoàn sẽ: Đẩy mạnh đối thoại định kỳ, kịp thời giải quyết kiến nghị của người lao động. Tiếp tục nâng chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu tăng thu nhập bình quân hàng năm từ 5-7%. Mở rộng các chương trình phúc lợi đoàn viên; vận động doanh nghiệp duy trì chính sách quà Tết, nghỉ mát, hỗ trợ khó khăn với tổng kinh phí tối thiểu 1 tỷ đồng/năm. Tăng cường các lớp tập huấn về kỹ năng an toàn lao động, phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động hằng năm. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, đào tạo cán bộ công đoàn có năng lực, bản lĩnh, tác phong chuyên nghiệp. Khuyến khích các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến, mỗi năm phấn đấu có ít nhất 30 sáng kiến áp dụng vào sản xuất.

Đại hội cũng khẳng định mục tiêu xây dựng Công đoàn Công ty Enkei Việt Nam trở thành tổ chức vững mạnh, là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp trong việc xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, ổn định và phát triển bền vững.

Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 9 đồng chí. Ban Chấp hành Công đoàn đều là những cán bộ có năng lực, uy tín, được kỳ vọng sẽ dẫn dắt hoạt động công đoàn ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả, sát với nhu cầu của đoàn viên và người lao động. Đồng Chí Lê Đình Thành tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Dự và phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội đánh giá cao những kết quả Công đoàn Enkei Việt Nam đạt được trong nhiệm kỳ qua, đặc biệt là các hoạt động chăm lo thiết thực, sáng tạo và tính hiệu quả trong phối hợp với doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng để Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò trong bối cảnh công ty đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số và mở rộng sản xuất.

Đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đòn tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, tổ chức phong trào thi đua theo hướng thực chất, hiệu quả; nắm bắt tâm tư người lao động để kịp thời tham mưu, đề xuất với doanh nghiệp.

Với tinh thần đoàn kết - sáng tạo - trách nhiệm, Công đoàn Công ty Enkei Việt Nam đặt mục tiêu tiếp tục là điểm sáng trong khối doanh nghiệp FDI, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, hiện đại; gắn kết lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, vì sự phát triển bền vững của Enkei Việt Nam trong những năm tới.