Đại hội Công đoàn Công ty In Tiến Bộ lần thứ XXXIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Dự Đại hội có các đồng chí: Lê Thị Thanh Thủy - Phó trưởng Ban Công tác Công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Vũ Lam Sơn - Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Hành chính văn phòng Trung ương Đảng; Nguyễn Việt Tuấn - Phó Bí Thư Đảng ủy, Chủ tịch, Giám đốc Công ty In Tiến Bộ.

Đồng chí Nguyễn Việt Tuấn - Phó Bí Thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty In Tiến Bộ phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Theo Báo cáo Chính trị tại Đại hội Công đoàn Công ty In Tiến Bộ, nhiệm kỳ 2023 - 2025, hiện Công đoàn Công ty có 10 Công đoàn bộ phận trực thuộc gồm: 4 Công đoàn phân xưởng, 6 Công đoàn các phòng nghiệp vụ, với tổng 138 đoàn viên, người lao động.

Trong giai đoạn 2023 - 2025, hoạt động Công đoàn Công ty diễn ra trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức đan xen. Song với sự nỗ lực, quyết tâm cao của cả hệ thống Công đoàn Công ty, đặc biệt là sự đoàn kết, đồng lòng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động, các cấp Công đoàn Công ty đã chủ động, linh hoạt thích ứng, triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXXIII.

Trong đó, công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) luôn được chú trọng thực hiện. Công đoàn Công ty đã phối hợp với thủ trưởng đơn vị chuẩn bị và tổ chức tốt Hội nghị Người lao động hằng năm theo quy định của pháp luật; đồng thời chuẩn bị và phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức các hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Xác định Thỏa ước lao động tập thể là văn bản quan trọng bảo đảm quyền lợi của người lao động, Công đoàn Công ty luôn bám sát quy định pháp luật, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, cũng như tình hình thực tiễn tại doanh nghiệp để chủ động rà soát, đề xuất thương lượng với người sử dụng lao động. Nhiều điều khoản của Thỏa ước được kịp thời sửa đổi, bổ sung, phù hợp quy định của pháp luật, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Theo đó, các quyền và lợi ích của người lao động được quy định tại Thỏa ước lao động tập thể đều cao hơn so với quy định của pháp luật lao động hiện hành. Hằng năm các bên đều thực hiện việc rà soát đánh giá kết quả thực hiện, tổ chức ký kết theo đúng quy định.

Đặc biệt, Công đoàn Công ty luôn chú trọng thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống cho đoàn viên và CNVCLĐ. Trong giai đoạn vừa qua, Công đoàn đã chủ động triển khai nhiều chương trình phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Với một số hoạt động tiêu biểu như: Ký thỏa thuận hợp tác với Công ty CP Nasaco để cung cấp nước giặt và các sản phẩm chăm sóc sức khỏe với mức giảm giá từ 5-10% cho đoàn viên, người lao động.

Hằng năm, 100% đoàn viên và người lao động được tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp theo đúng quy định. Công đoàn cũng phối hợp với chuyên môn duy trì tốt các hoạt động tham quan, nghỉ dưỡng cho cán bộ, CNVCLĐ; đồng thời chăm lo bữa ăn ca thông qua việc duy trì bếp ăn tập thể và từng bước nâng cao chất lượng suất ăn, bảo đảm dinh dưỡng và an toàn thực phẩm… Những hoạt động này góp phần tạo sự gắn kết, động viên tinh thần và cải thiện phúc lợi cho người lao động.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới.

Song song với công tác chăm lo, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ luôn chú trọng tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Hoạt động tuyên truyền được gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, mục tiêu sản xuất - kinh doanh của Công ty, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành kỷ luật lao động trong toàn thể CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền luôn được Công đoàn Công ty đẩy mạnh. Nhờ đó, giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Công ty đã thành lập mới 1 Công đoàn bộ phận, kết nạp mới 20 đoàn viên; đã có 8 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đặt ra mục tiêu hoạt động hoạt động cụ thể như: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm; xây dựng Công đoàn Công ty In Tiến Bộ vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của Công ty In Tiến Bộ cùng cả nước bước vào “Kỷ nguyên mới - Kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc Việt Nam”.

Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đặt ra một số chỉ tiêu cụ thể như: Tiếp tục nâng cao chất lượng thương lượng một số điều khoản của Thỏa ước lao động tập thể cao hơn so với quy định của pháp luật; 100% cán bộ công đoàn các cấp được bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% cán bộ công đoàn có kỹ năng số cơ bản, sử dụng thông thạo thiết bị thông minh, các ứng dụng số, nền tảng số của chuyên môn, tổ chức Công đoàn.

Nhiệm vụ trọng tâm được Công đoàn Công ty đưa ra gồm: Nâng cao chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn, xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh...

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết đại hội.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Việt Tuấn - Phó Bí Thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty In Tiến Bộ đã ghi nhận và biểu dương những kết quả, thành tích mà Công đoàn Công ty đã đạt được trong suốt nhiệm kỳ qua. Đồng chí nhấn mạnh những kết quả Công đoàn Công ty đạt được trong thời gian qua đã góp phần củng cố, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của Công ty.

Đồng thời, lãnh đạo Công ty yêu cầu trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần tiếp tục thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm, cụ thể như làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, phổ biến để người lao động trong toàn Công ty nắm vững Nghị quyết của Đảng bộ, chủ trương, định hướng của Ban lãnh đạo Công ty, sự điều hành và các giải pháp của Ban lãnh đạo Công ty trên cơ sở đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quá.

Đồng thời, phát huy hơn nữa vị trí, vai trò, trách nhiệm của Công đoàn trong tham gia quản lý Công ty; thực hiện tốt Luật Dân chủ trong doanh nghiệp, thanh kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty In Tiến Bộ khóa mới ra mắt đại hội.

Đặc biệt Công đoàn Công ty cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, tâm huyết, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của Công ty.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác xây dựng Đảng, xây dựng và củng cổ tổ chức Công đoàn thực sự trong sạch vững mạnh, là trung tâm đoàn kết, tập hợp đoàn viên; đẩy mạnh việc bồi dưỡng, phát triển Đảng trong công nhân lao động...

Đại hội tặng hoa chia tay các đồng chí không tham gia Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới.

Sau một thời gian làm việc với tinh thần đoàn kết, khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm và hiệu quả, Đại hội Công đoàn Công ty In Tiến Bộ lần thứ XXXIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp.

Tại Đại hội, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty gồm 5 đồng chí, đồng chí Khang Văn Giáp được bầu giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty In Tiến Bộ, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội cũng bầu 2 đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn cấp trên, gồm 1 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết.