Xây dựng Công đoàn phường Kim Liên vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn phường Kim Liên Đinh Thị Thu Huyền, sau khi sáp nhập và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cơ cấu tổ chức, phương thức quản lý và hoạt động của hệ thống chính trị phường Kim Liên có nhiều thay đổi, yêu cầu đặt ra cho tổ chức Công đoàn cơ sở ngày càng cao. Đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động tại các đơn vị sự nghiệp và lực lượng lao động trong doanh nghiệp phải thích ứng nhanh với yêu cầu công việc, với phương thức làm việc điện tử, chuyển đổi số.

Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn phường Kim Liên tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức chính trị - xã hội của người lao động, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng lực dự báo, hiệu quả phối hợp để bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đại hội Công đoàn phường lần thứ I đã thành công tốt đẹp.

Ban Chấp hành Công đoàn phường Kim Liên đã xây dựng và ban hành quy chế hoạt động, xác định nguyên tắc làm việc, chế độ hội họp, thông tin báo cáo; đồng thời phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên Ban Chấp hành, bảo đảm rõ người, rõ việc, phát huy trách nhiệm cá nhân. Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường cũng được kiện toàn và xây dựng quy chế hoạt động, thực hiện tốt công tác giám sát, kiểm tra, bảo đảm mọi hoạt động công đoàn tuân thủ Điều lệ, quy định của cấp trên.

Bên cạnh việc củng cố tổ chức, Công đoàn phường đã tích cực tham mưu với Đảng ủy, phối hợp với Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội triển khai một số nội dung bước đầu về công tác công đoàn và phong trào Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Công đoàn đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước, hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, tham gia giữ gìn trật tự, an ninh công nhân trên địa bàn, đồng thời chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt Công đoàn thành lập 3 nhóm zalo kết nối (nhóm zalo đơn vị Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp, nhóm zalo đơn vị CĐCS khối trường học, đơn vị sự nghiệp và nhóm zalo Ban chấp hành.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường đã đặt ra 10 chỉ tiêu phấn đấu cụ thể: Hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao. Có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và công đoàn. Trên địa bàn phường có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. 100% đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường được công đoàn các cấp chăm lo, bảo vệ (khi có đề xuất).

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn phường phấn đấu có ít nhất 1 công trình hoặc phần việc tiêu biểu. 100% cán bộ chủ chốt công đoàn Phường và CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn. Công đoàn phường và các CĐCS trên địa bàn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và hạn chế sử dụng tài liệu giấy, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 100% tài liệu họp được số hoá, 100% cuộc họp không sử dụng giấy tờ. 100% cán bộ Công đoàn phường vận dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm trí tuệ nhân tạo (AI, ChatGPT) vào thực hiện và giải quyết công việc. Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp (nếu có nguồn);

Các CĐCS diễn ra nhiều hoạt động thiết thực.

Công đoàn phường Kim Liên hàng năm đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Công đoàn cơ sở trên địa bàn Phường phấn đấu 90% trở lên CĐCS đơn vị sự nghiệp trở lên và 58% trở lên CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Công đoàn phường xác định 3 khâu đột phá: Thi đua chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể, hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn am hiểu sâu sắc pháp luật lao động. Tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Xây dựng Công đoàn phường Kim Liên vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Đa dạng hoạt động chăm lo cho đoàn viên

Để đạt được các chỉ tiêu trên, Công đoàn phường đã đặt ra nhiệm vụ trọng tâm như: Tiếp tục triển khai nhiệm vụ căn cốt của tổ chức Công đoàn - nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó Công đoàn phường tích cực, chủ động phối hợp với chính quyền, chỉ đạo các CĐCS tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp. Đồng thời chủ động tham gia với chính quyền, chuyên môn chăm lo cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, phòng chống tai nạn và bệnh nghề nghiệp, nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Đẩy mạnh công tác phối hợp tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội; giải quyết kịp thời những bức xúc, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động; kiên quyết đề nghị xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn. Chủ động thực hiện quyền giám sát của tổ chức Công đoàn theo quy định pháp luật.

Thực hiện tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong tham gia tố tụng các vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; Kịp thời giải quyết những bức xúc, tranh chấp lao động tại cơ sở góp phần ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Công đoàn khảo sát các đối tượng đoàn viên có thu nhập thấp và có hoàn cảnh khó khăn, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, chủ doanh nghiệp có biện pháp giúp đỡ, hỗ trợ; đồng thời thống nhất kiến nghị với các cấp có thẩm quyền sớm điều chỉnh chính sách cải cách tiền lương, đảm bảo đời sống cho người lao động.

CĐCS chú trọng các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Nâng cao chất lượng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh và nhân rộng các mô hình chăm lo hiệu quả lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, chủ động tìm kiếm đối tác dịch vụ ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, để quyền lợi người lao động được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn.

Đồng thời Công đoàn đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động.

Tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là Luật Công đoàn năm 2024 và các chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động. Đa dạng hóa các hình thức như: Tăng cường ứng dụng công nghệ số. Phát huy tối đa hiệu quả các kênh truyền thông số để tạo ra các sản phẩm truyền thông hiện đại, hấp dẫn nhằm triển khai có hiệu quả Đề án chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đến năm 2026, tầm nhìn đến năm 2030 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đổi mới các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong tình hình mới; tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; tổ chức triển khai Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”. Đẩy mạnh truyền thông, vận động để mỗi cán bộ, công chức, người lao động nhận thức đầy đủ vai trò của chuyển đổi số, tầm quan trọng của việc làm chủ công nghệ, sẵn sàng tham gia học tập nâng cao kiến thức và ứng dụng vào thực tiễn.

Song song đó, Công đoàn phường nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của phường và Thủ đô. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước lập thành tích thiết thực kỷ niệm các ngày Lễ lớn của Thủ đô, đất nước. Chú trọng phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu dành danh hiệu “công nhân giỏi”, “sáng kiến sáng tạo” trong CNVCLĐ với mục tiêu: năng suất, chất lượng,hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới; phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực...Chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt” trong các phong trào thi đua.