Triển khai hiệu quả công tác đại diện, chăm lo tại Công đoàn cơ sở

Tham luận về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với 2 bộ quy tắc ứng xử của UBND thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hạ Đình Nguyễn Thị Mỹ Huyền cho biết, thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị và hai Bộ quy tắc ứng xử của thành phố Hà Nội, Công đoàn Trường Tiểu học Hạ Đình luôn xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động.

Công đoàn đã lồng ghép truyên truyền tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nội dung quy tắc ứng xử của cán bộ, giáo viên, nhân viên vào các buổi sinh hoạt chuyên môn, nhấn mạnh văn hóa “chuẩn mực - thân thiện - trách nhiệm”.

Phát huy vai trò nêu gương của đoàn viên công đoàn, nhiều sáng kiến, mô hình hay được triển khai: “Thư viện thân thiện”, “Lớp học hạnh phúc”, “Giờ ra chơi trải nghiệm”,... góp phần lan tỏa hình ảnh người giáo viên Thủ đô thanh lịch, văn minh.

Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hạ Đình Nguyễn Thị Mỹ Huyền trình bày tham luận tại Đại hội.

Công đoàn nhà trường luôn chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, tránh khô cứng, hình thức; lồng ghép nội dung học tập và làm theo Bác trong các buổi sinh hoạt công đoàn, chuyên đề, gắn với các phong trào thi đua “Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”.

Việc tuyên truyền còn được thực hiện qua các video, bản tin, góc tuyên truyền điện tử, qua đó giúp nội dung học tập và làm theo Bác trở nên gần gũi, sinh động và lan tỏa hơn.

Công đoàn cũng phối hợp tổ chức các hoạt động ngoại khóa, vẽ tranh, kể chuyện, hát về Bác Hồ, lồng ghép nội dung “làm theo Bác” trong tiết sinh hoạt dưới cờ và hoạt động trải nghiệm, giúp học sinh cùng tham gia và lan tỏa tinh thần học tập, làm theo Bác đến cả cha mẹ học sinh. Đồng thời, nhà trường xây dựng bảng tin “Gương sáng Hạ Đình” để giới thiệu, tuyên dương các tập thể và cá nhân tiêu biểu, qua đó tạo động lực và nhân rộng những việc làm tốt, hành động đẹp.

Toàn cảnh Đại hội.

Chủ tịch Công đoàn Trường tiểu học Hạ Đình cho hay, từ thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với 2 bộ quy tắc ứng xử của UBND Thành phố Hà Nội, cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường có chuyển biến rõ trong lề lối, tác phong làm việc, chuẩn mực trong lời nói, cử chỉ; thân thiện trong giao tiếp với phụ huynh; tận tụy, trách nhiệm với trẻ.

Đồng thời, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Tiểu học Hạ Đình cũng tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, đặc biệt là phong trào “Người tốt - Việc tốt”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Giáo viên dạy giỏi, Giáo viên chủ nhiệm giỏi” các cấp, góp phần xây dựng hình ảnh người giáo viên Thủ đô thanh lịch, văn minh.

Tham luận về Công đoàn với công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, bà Trần Thị Hương Thảo - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Dược phẩm Medstand cho hay, Công đoàn Công ty được thành lập ngay sau khi Công ty đi vào hoạt động.

Trong suốt những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn luôn đoàn kết thống nhất và phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo Công ty để tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh, đồng thời thực hiện tốt công tác chăm lo cho đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Dược phẩm Medstand Trần Thị Hương Thảo trình bày tham luận tại Đại hội.

Công đoàn đã phối hợp tổ chức tốt việc tuyên truyền, giáo dục, kiến thức pháp luật, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, vận động 100% đoàn viên, người lao động đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh; tham gia các phong trào thi đua, ủng hộ quỹ xã hội và các hoạt động thiện nguyện.

Công đoàn Công ty đã luôn phối hợp với Lãnh đạo Công ty quan tâm, bảo vệ, nâng cao đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần cho người lao động. Cụ thể như tổ chức cho đoàn viên, người lao động đi học tập, tham quan, du lịch tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được giao lưu, gắn kết.

Đồng thời, duy trì tổ chức các hoạt động thiết thực như: Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; thăm hỏi cán bộ, nhân viên ốm đau, gia đình có hiếu/hỉ; tổ chức và tặng quà sinh nhật; tổ chức tặng quà các ngày lễ, Tết như: 30/4, Tết Thiếu nhi, 8/3; tặng quà khuyến khích học tập cho con em đoàn viên đạt học sinh giỏi…

Tham mưu tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại đúng quy định, nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc, thực hiện chế độ chính sách như tiền lương, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản, phụ cấp chuyên môn, phụ cấp năng lực… để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong Công ty như: Giải chạy “Hành trình vạn dặm”, “Nét đẹp Medstand”,… Bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, Công đoàn Công ty cũng luôn phối hợp với chuyên môn, chủ động trong việc phát động và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhằm động viên khích lệ cán bộ, công đoàn viên và người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.