Đồng hành cùng doanh nghiệp, phát triển vững mạnh tổ chức Công đoàn

Phát huy vai trò đại diện, chăm lo đời sống người lao động

Được thành lập từ năm 2007, là doanh nghiệp chuyên gia công các sản phẩm quần áo thể thao cho nhiều thương hiệu toàn cầu như Adidas, Nike, The North Face, Puma... Toàn bộ sản phẩm đều được xuất khẩu sang các thị trường quốc tế.

Công đoàn Công ty kịp thời thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ gia đình công nhân lao động gặp mất mát thương tâm.

Hiện Công ty có hơn 5.473 cán bộ, công nhân viên, trong đó gần 82% là lao động nữ. Với quy mô lao động lớn, Ban Giám đốc Công ty luôn xác định con người là yếu tố trung tâm, là nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Đào Lan Anh, trong quá trình hoạt động, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty luôn phối hợp chặt chẽ, hướng tới mục tiêu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Mối quan hệ hợp tác hài hòa ấy giúp Công đoàn phát huy tốt vai trò đại diện, trở thành chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động phúc lợi thiết thực như: thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà sinh nhật, chăm lo dịp lễ,Tết, khen thưởng con em học giỏi, hỗ trợ nhà ở và khám sức khỏe định kỳ cho công nhân. Những việc làm cụ thể ấy đã tạo dấu ấn rõ nét, góp phần lan tỏa tinh thần gắn kết, nhân văn trong tập thể lao động.

Công đoàn tổ chức các hoạt động tạo sân chơi để người lao động giao lưu và thể hiện tài năng, trong đó có hội thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn duy trì đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động, kịp thời phản ánh và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên; đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, nâng cao ý thức, tác phong công nghiệp cho công nhân.

Nhiều phong trào thi đua sôi nổi như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Nâng cao năng suất - chất lượng” được triển khai sâu rộng, góp phần tăng hiệu quả sản xuất, cải thiện thu nhập cho người lao động.

Không chỉ chăm lo về vật chất, Công đoàn còn đặc biệt quan tâm đời sống tinh thần của công nhân. Hàng năm, Công đoàn tổ chức các hội thi, giải thể thao, liên hoan văn nghệ, ngày hội gia đình công nhân, chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”... nhằm tạo sân chơi bổ ích, giúp đoàn viên gắn bó hơn với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Nhờ sự đồng hành của Ban Giám đốc và nỗ lực của tổ chức Công đoàn, đời sống người lao động ngày càng được cải thiện, môi trường làm việc an toàn, thân thiện. Niềm tin của người lao động với Công đoàn được củng cố, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đổi mới, sáng tạo trong công tác phát triển đoàn viên

Cũng theo bà Đào Lan Anh, song song với công tác chăm lo cho đời sống, việc làm cho người lao động, phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa sống còn đối với tổ chức Công đoàn. Tại Công ty TNHH Thời Trang Star, công tác phát triển đoàn viên luôn được đặt ở vị trí ưu tiên hàng đầu.

Công ty luôn chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Nhờ cách làm sáng tạo, linh hoạt, đến nay Công đoàn Công ty đã phát triển 100% đoàn viên trên tổng số lao động - một kết quả đáng khích lệ, thể hiện sự đồng thuận, tin tưởng của người lao động đối với tổ chức đại diện của mình.

Để đạt được kết quả đó, Công đoàn công ty đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, đa dạng hóa hình thức tiếp cận người lao động. Ngoài các kênh truyền thống như bảng tin, loa phát thanh, Công đoàn còn tận dụng mạng xã hội nội bộ, tọa đàm, sinh hoạt tổ công đoàn để truyền tải thông tin sinh động, dễ hiểu.

Các buổi đào tạo hội nhập, tập huấn an toàn lao động, họp đầu ca đều được lồng ghép nội dung tuyên truyền về tổ chức Công đoàn, giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và tự nguyện tham gia. Cùng với đó, Công đoàn chia sẻ các tấm gương đoàn viên tiêu biểu, câu chuyện thực tế để lan tỏa giá trị tốt đẹp của tổ chức.

Công đoàn Công ty TNHH Thời Trang Star cũng đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, thuyết phục, xử lý tình huống được tổ chức định kỳ; cán bộ công đoàn được khuyến khích sáng tạo, đề xuất ý tưởng mới, đổi mới hoạt động theo hướng thiết thực, gần gũi hơn với công nhân.

Hàng năm Công đoàn cùng ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động để kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Một yếu tố quan trọng khác làm nên thành công chính là sự đồng hành, ủng hộ tích cực từ Ban Giám đốc Công ty. Lãnh đạo doanh nghiệp luôn tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn triển khai hoạt động, phối hợp tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao, chương trình phúc lợi đoàn viên.

Sự gắn bó chặt chẽ ấy tạo nên mối quan hệ “hai chiều - cùng phát triển, cùng có lợi”, giúp Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững.

Có thể khẳng định, phát triển đoàn viên không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là trách nhiệm và niềm tự hào của mỗi cán bộ Công đoàn. Khi người lao động tin tưởng và tự nguyện trở thành đoàn viên, đó là minh chứng rõ nét nhất cho uy tín và hiệu quả hoạt động của tổ chức.

Phát huy kết quả đạt được, Công đoàn Công ty TNHH Thời Trang Star sẽ tiếp tục đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động, hướng tới mục tiêu: “Mỗi người lao động tự hào khi là đoàn viên công đoàn”. Đồng thời xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, doanh nghiệp phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Thủ đô.