Nhiều doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thăng Long cho công nhân nghỉ tạm thời để phòng, chống dịch

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn huyện Đông Anh, Hà Nội đang có nhiều diễn biến phức tạp, sau khi có khuyến cáo, nhiều doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thăng Long đã cho công nhân nghỉ tạm thời để đảm bảo công tác truy vết, điều tra, xét nghiệm trong công tác phòng chống dịch Covid-19.
Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm: Chú trọng chăm lo, bảo vệ người lao động Khẩn cấp tìm người đến Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương từ ngày 14/4 Quận Đống Đa: Tiếp tục tăng cường công tác phòng, chống dịch

Trao đổi với phóng viên báo Lao động Thủ đô, ông Đoàn Văn Khang - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Panasonic System Networks Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long) cho biết, sau khi nhận được thông báo khẩn về việc khuyến cáo các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Thăng Long tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh để đảm bảo công tác phòng, chống dịch, công ty đã cho người lao động nghỉ làm ngày 6/5.

Nhiều doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thăng Long cho công nhân nghỉ tạm thời để phòng, chống dịch
Nhiều doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thăng Long cho công nhân nghỉ tạm thời để phòng, chống dịch (Ảnh minh họa)

Theo ông Khang, thông báo nêu rõ: “Các doanh nghiệp nên chủ động tự nguyện cho công nhân nghỉ tạm thời 24 tiếng, bắt đầu từ 6h ngày 6/5/2021 đến 6h ngày 7/5/2021 để đảm bảo cho công tác truy vết, điều tra, xét nghiệm trong công tác phòng chống dịch Covid-19 ở huyện Đông Anh, Bệnh viện Nhiệt đới Trung ương cơ sở 2 và đảm bảo hạn chế tối đa ảnh hưởng của các doanh nghiệp liên quan đến các ca bệnh. Ban Quản lý các khu công nghiệp và Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh đã ra thông báo khuyến cáo đến các doanh nghiệp nhưng doanh nghiệp không thực hiện hợp tác để xảy ra bùng phát dịch bệnh thì doanh nghiệp hoàn toàn chịu trách nhiệm”.

Ông Khang cho biết, từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, công ty đã áp dụng nhiều biện pháp để đảm bảo công tác phòng, chống dịch, bảo vệ sức khỏe cho người lao động như: Thực hiện nghiêm túc thông điệp 5K của Bộ Y tế, giãn cách 2m giữa người với người, khu vực văn phòng và khu vực sản xuất có lắp đặt tấm che giữa các vị trí làm việc, khu vực nhà ăn cũng được bố trí đảm bảo giãn cách và có vách ngăn, công ty bố trí nhiều khu vực sát khuẩn và đo nhiệt độ cho 100% người lao động đến công ty làm việc…

Ngoài Công ty Trách nhiệm hữu hạn Panasonic System Networks Việt Nam cho người lao động nghỉ làm ngày 6/5, nhiều công nhân lao động của các công ty khác trong Khu công nghiệp Thăng Long cũng được nghỉ làm để đảm bảo công tác phòng, chống dịch.

Chị Nguyễn Thị Ái – công nhân của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long) cho biết: “Sáng nay, tôi đến công ty làm việc vào lúc 8h thì nhận được thông báo của công ty là tạm nghỉ làm từ hôm nay đến cuối tuần để đảm bảo công tác phòng, chống dịch”.

Theo chị Ái, ngay sau khi nhận được thông báo nghỉ tạm thời, chị đã lập tức trở về phòng trọ, không tụ tập, tiếp xúc đông người và thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch như sát khuẩn tay, đeo khẩu trang để đảm bảo an toàn cho bản thân và gia đình.

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 có những diễn biến phức tạp trên địa bàn, huyện Đông Anh đã chỉ đạo 24/24 xã, thị trấn đã triển khai tái thiết lập các chốt kiểm soát y tế tại tất cả các thôn, làng trên địa bàn với tinh thần “nội bất xuất, ngoại bất nhập”. Đội ngũ tình nguyện viên tại các chốt có nhiệm vụ kiểm soát y tế, xác định lịch trình hoạt động của tất cả người và phương tiện đi vào địa bàn, nhất là người từ vùng có dịch; tuyên truyền nhân dân chấp hành quy định về phòng, chống dịch bệnh.
Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Ở Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển, huyện Thanh Trì (Hà Nội), không ai không biết đến cô giáo Chử Thanh Nga - một tấm gương tiêu biểu về tinh thần sáng tạo trong chuyên môn, tận tâm với nghề và luôn năng nổ trong hoạt động Công đoàn. Gắn bó với sự nghiệp giáo dục suốt 14 năm qua, cô Chử Thanh Nga không chỉ được đồng nghiệp yêu mến bởi chuyên môn vững vàng, tình yêu trẻ sâu sắc mà còn là một đoàn viên Công đoàn mẫu mực, đầy tâm huyết.
Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Trước thông tin phản ánh về việc một số cơ sở đào tạo xây dựng các tổ hợp xét tuyển đại học năm 2025 không có môn cốt lõi phù hợp với ngành đào tạo, có nguy cơ ảnh hưởng chất lượng đào tạo và thiếu công bằng trong tuyển sinh, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã có văn bản gửi các nhà trường.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Thời gian quan, Công ty TNHH tập đoàn Sapon (phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm) luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho nhân viên, lao động trong Công ty, qua đó góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
Mùa rét ngọt năm ấy

Mùa rét ngọt năm ấy

Những ngày cuối Xuân, trời ửng lên ánh hồng của nắng, có những buổi chiều muộn, tôi đã cảm thấy rất hân hoan khi bắt đầu được ngắm trọn cảnh đẹp hoàng hôn phía chân trời xa xa, cái nắng nhè nhẹ của mùa Hạ đã ngấp nghé gọi cửa mang theo sự tươi mới trong thời khắc giao mùa ấy.
Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Trong xu thế hiện nay, để các sản phẩm thủ công mỹ nghệ vươn xa thì việc đẩy mạnh sản xuất theo hướng xanh, sạch là giải pháp tất yếu đối với doanh nghiệp tại các làng nghề. Tuy nhiên, để làm được điều này cần xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư vào hoạt động xử lý môi trường; đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng kỹ thuật, chuyển giao công nghệ sạch…
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An đã có văn bản đề nghị Sở Tài chính thẩm định, cấp kinh phí hỗ trợ đối với 60 cán bộ, công chức tại Nghệ An có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.

Tin khác

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Thời gian quan, Công ty TNHH tập đoàn Sapon (phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm) luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho nhân viên, lao động trong Công ty, qua đó góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
LĐLĐ quận Đống Đa biểu dương 74 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

LĐLĐ quận Đống Đa biểu dương 74 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Sáng 10/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Hội nghị biểu dương cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá giai đoạn 2023-2024. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đồng chí Đinh Trường Thọ, Bí thư Quận ủy Đống Đa tham dự Hội nghị.
Quận Đống Đa: Tạo sức lan tỏa từ phong trào “Bình dân học vụ số”

Quận Đống Đa: Tạo sức lan tỏa từ phong trào “Bình dân học vụ số”

Hưởng ứng lời phát động của Tổng Bí Thư Tô Lâm và thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, quận Đống Đa đã quyết liệt, đồng bộ mọi hoạt động, ứng dụng công nghệ thông tin trong nhiều lĩnh vực nhằm thúc đẩy chuyển đổi số tại quận, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của chính quyền, từng bước hình thành hạ tầng số đồng bộ, hiện đại.
Hơn 200 cán bộ công đoàn được tập huấn an toàn vệ sinh lao động

Hơn 200 cán bộ công đoàn được tập huấn an toàn vệ sinh lao động

Ngày 10/4, tại Trung tâm Chính trị, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức lớp tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025 cho gần 200 cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn.
Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Luôn trăn trở, tìm tòi, chú trọng tổ chức những hoạt động thực chất, hiệu quả nhằm bảo vệ và chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động, những năm qua, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội Trần Anh Thắng đã làm tốt vai trò là cầu nối để xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa đơn vị với đoàn viên, người lao động.
Chú trọng chăm lo cho người lao động bằng những hành động thiết thực

Chú trọng chăm lo cho người lao động bằng những hành động thiết thực

Thời gian qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đặc biệt quan tâm. Qua đó nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực đã tạo động lực để người lao động tích cực hăng hái thi đua lao động, sáng tạo và tiên phong trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của huyện, Thành phố.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” góp phần xây dựng Công đoàn vững mạnh

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” góp phần xây dựng Công đoàn vững mạnh

Phát huy những thành tích đã đạt được trong thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Phú Xuyên đã và đang phát triển, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn huyện ngày càng vững mạnh...
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong quý II năm 2025

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong quý II năm 2025

Thực hiện Ch­ương trình công tác năm 2025 của Ban chấp hành LĐLĐ huyện, bám sát chương trình công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã chỉ đạo có hiệu quả công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động quý I/2025. Trong thời gian tới, Công đoàn các cấp huyện Mỹ Đức tập trung thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm.
Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Những nỗ lực xây dựng môi trường văn hóa của Công đoàn và tập thể Trường THCS Xuân Phương (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã được ghi nhận khi nhà trường nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" năm 2024 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng.
Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Xác định người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp và chăm lo sức khỏe cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh) đã thành lập Câu lạc bộ thể thao với sự tham gia của lãnh đạo và đông đảo công nhân lao động trong Công ty; đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thể thao thiết thực tại Công ty.
Xem thêm
Phiên bản di động