Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Xác định người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp và chăm lo sức khỏe cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh) đã thành lập Câu lạc bộ thể thao với sự tham gia của lãnh đạo và đông đảo công nhân lao động trong Công ty; đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thể thao thiết thực tại Công ty.
Lịch thi đấu Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025 LĐLĐ huyện Thạch Thất: Linh hoạt, sáng tạo vì lợi ích người lao động Chú trọng các phong trào thi đua hướng về đoàn viên, người lao động

Đều đặn hàng ngày, sau khi tan ca, đông đảo người lao động của Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam lại tập trung tại khu vực 2 sân bóng chuyền trong khuôn viên Công ty để luyện tập hăng say. Đây đều là những thành viên trong Câu lạc bộ thể thao do Công đoàn Công ty thành lập.

Chia sẻ với phóng viên báo Lao động Thủ đô, chị Nguyễn Thị Hồng Thúy - công nhân Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam cho biết: “Hằng ngày, tôi đều sắp xếp thời gian sau giờ làm việc để tập luyện bóng chuyền từ 17h30 đến 19h. Gia đình tôi có 3 thành viên cùng làm việc tại Công ty (gồm tôi, chồng và con gái) và cùng tham gia Câu lạc bộ thể thao của Công ty. Chúng tôi luôn hăng say lao động sản xuất và tích cực tham gia các hoạt động của Công đoàn, đặc biệt là các hoạt động thể thao. Bởi đây là hoạt động rất thiết thực, vừa để rèn luyện sức khỏe, vừa để giải trí, tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng”.

Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động
Từ năm 2022, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã thành lập Câu lạc bộ thể thao và duy trì hoạt động thường xuyên ở các nội dung: Bóng chuyền, bóng đá, cầu lông.

Anh Trịnh Huy Hùng - công nhân Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam, thành viên đội bóng thuộc Câu lạc bộ thể thao của Công ty chia sẻ: “Tôi rất yêu thích môn bóng đá, trước đây, tôi thường xuyên tham gia luyện tập cùng với một đội bóng ở ngoài Công ty. Từ khi Công ty thành lập Câu lạc bộ thể thao, trong đó có đội bóng và tổ chức tập luyện vào thứ 2 hàng tuần, tôi đã chuyển hẳn sang sinh hoạt tại Câu lạc bộ thể thao của Công ty. Với bản thân tôi, Câu lạc bộ thể thao rất có ý nghĩa, đây là sân chơi để người lao động trong Công ty rèn luyện sức khỏe và gắn kết với nhau hơn”.

Trao đổi với phóng viên báo Lao động Thủ đô, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam Trần Đăng Toàn cho biết, nhằm tạo sân chơi thể thao giúp công nhân lao động trong Công ty có điều kiện rèn luyện sức khỏe, có cơ hội giao lưu, học hỏi để tái tạo sức lao động và làm việc năng suất, hiệu quả hơn, từ năm 2022, Công đoàn Công ty đã thành lập Câu lạc bộ thể thao và duy trì hoạt động thường xuyên ở các nội dung: Bóng chuyền, bóng đá, cầu lông. Trong đó, tại Công ty có 2 sân bóng chuyền phục vụ nhu cầu tập luyện hằng ngày của công nhân lao động; đội bóng đá tập luyện vào thứ 2 hàng tuần và đội cầu lông tập luyện vào thứ 6 hàng tuần.

“Hàng tháng, Công đoàn đều trích một khoản kinh phí để duy trì hoạt động của Câu lạc bộ thể thao và hàng quý đều tổ chức giao lưu bóng đá, bóng chuyền hoặc cầu lông với các đơn vị khác. Câu lạc bộ thể thao đã thu hút sự tham gia, luyện tập thường xuyên của đông đảo công nhân lao động, đặc biệt, có nhiều người nước ngoài là lãnh đạo của Công ty cũng tham gia Câu lạc bộ. Qua đó, đã tạo nên sự gắn kết, gần gũi, thấu hiểu, sẻ chia giữa người sử dụng lao động và người lao động trong Công ty, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam Trần Đăng Toàn chia sẻ.

Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động
Các hoạt động thể thao do Công ty tổ chức luôn được đông đảo công nhân lao động đón nhận và tích cực tham gia.

Ngoài việc duy trì hoạt động của Câu lạc bộ thể thao, Công đoàn Công ty cũng đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức Ngày hội thể thao với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động của Công ty. Tại Ngày hội diễn ra nhiều nội dung thi đấu như: Chạy tiếp sức, Chạy marathon, Bóng chuyền nam/nữ, Cầu lông, Kéo co, Bước chân đoàn kết, Vượt chướng ngại vật, Bóng chuyền khổng lồ. Ngoài ra, toàn thể đoàn viên, người lao động của Công ty tham dự Ngày hội cũng được chơi các trò chơi tự do như: Nhảy bao bố, Sút bóng vào gôn… và được nhận những phần quà ý nghĩa khi tham gia trò chơi.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam Trần Đăng Toàn, thông qua việc tổ chức các hoạt động thể thao nhằm hưởng ứng cuộc vận động toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại; tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức của đoàn viên, người lao động về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của thể dục thể thao trong việc nâng cao sức khỏe, thể lực; thúc đẩy phong trào luyện tập thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe trong toàn Công ty. Khi sức khỏe của người lao động được đảm bảo sẽ phục vụ lao động sản xuất tốt hơn, từ đó hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển và đời sống việc làm, thu nhập, chế độ phúc lợi của người lao động được đảm bảo.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Xem thêm
Phiên bản di động