Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Luôn trăn trở, tìm tòi, chú trọng tổ chức những hoạt động thực chất, hiệu quả nhằm bảo vệ và chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động, những năm qua, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội Trần Anh Thắng đã làm tốt vai trò là cầu nối để xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa đơn vị với đoàn viên, người lao động.
10 thủ lĩnh Công đoàn được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2024 chia sẻ kinh nghiệm hoạt động Nữ thủ lĩnh Công đoàn năng động, tâm huyết Những “thủ lĩnh” Công đoàn cơ sở

Tận tâm trong từng nhiệm vụ

Hơn 20 năm khoác lên mình chiếc áo blouse trắng, bác sĩ Thắng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm, hết lòng vì người bệnh đúng như lời dạy của Bác Hồ “Lương y phải như từ mẫu”. Không những vậy, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Trung tâm nhiều năm liền, bác sĩ Thắng luôn nhiệt huyết, năng nổ góp phần đưa Công đoàn đơn vị thành điển hình của ngành Y tế Thủ đô.

Sau khi tốt nghiệp Đại học Y Hà Nội, bác sĩ Trần Anh Thắng về công tác tại Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội. Với chuyên môn giỏi, thái độ làm việc nghiêm túc, tận tâm, giản dị trong công việc và cuộc sống thường ngày, bởi vậy bác sĩ Thắng luôn được người dân và đồng nghiệp kính trọng, tin yêu.

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì đoàn viên, người lao động
Bác sĩ Trần Anh Thắng - Phó Giám đốc Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội.

Đảm nhiệm vai trò Phó Giám đốc Trung tâm, đồng thời, bác sĩ Thắng trực tiếp phụ trách chỉ đạo công tác chuyên môn, phụ trách Phòng Điều phối, Phòng khám Đa khoa… và công tác đột xuất của đơn vị. Với sự sáng tạo và tận tâm trong từng phần việc nên trong nhiều năm công tác, bác sĩ Thắng luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, trong công tác phụ trách Phòng Điều phối tại Trung tâm, bác sĩ Thắng được đánh giá là một trong những người chỉ huy trong “trận chiến” cấp cứu, bảo vệ tính mạng cho người bệnh. Bởi trước khi làm Phó Giám đốc Trung tâm, bác sĩ Thắng đã có 13 năm kinh nghiệm tham ra trực tiếp công tác cấp cứu ngoại viện và Trạm trưởng quản lý 1 Trạm cấp cứu khu vực.

Theo bác sĩ Thắng, Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội là đơn vị cấp cứu ngoại viện, với sứ mệnh chủ yếu là chăm sóc khẩn cấp, cứu hộ, cứu nạn và chuyển tuyến cho người dân trên địa bàn Thành phố. Hiện, Trung tâm đã phát triển hệ thống mạng lưới gồm 8 Trạm cấp cứu khu vực sẵn sàng đáp ứng yêu cầu cấp cứu của người bệnh, bởi vậy việc điều phối cấp cứu kịp thời, hiệu quả rất quan trọng.

Với 15 xe cấp cứu chuyên dụng, trung bình mỗi ngày Trung tâm tiếp nhận và thực hiện khoảng 120 - 150 chuyến cấp cứu. Hằng ngày, các cán bộ, nhân viên Phòng điều phối nhận và xử lý từ 2.000 - 4.000 cuộc gọi. Ngoài những cuộc gọi cấp cứu, họ còn tư vấn cho người dân một số vấn đề về sức khỏe, hoặc hướng dẫn sơ cứu khi chờ xe cấp cứu tới. Tuy nhiên, theo thống kê của Trung tâm trong nhiều năm nay vào những ngày nghỉ lễ, đặc biệt là Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán số lượng gọi cấp cứu tăng lên từ 20 - 40%.

Trong Phòng Điều phối của Trung tâm, ánh điện chưa bao giờ tắt, chuông luôn reo dồn dập, không khí luôn khẩn trương trong tư thế sẵn sàng nghe tiếng chuông báo là bác sĩ, nhân viên y tế lên đường. Hầu hết các nhân viên làm Phòng điều phối phải là người đã có kinh nghiệm, từng đi làm cấp cứu ngoại viện. Từ việc tiếp nhận cuộc gọi, tư vấn để người dân yên tâm chờ đợi xe cấp cứu, hoặc hướng dẫn người dân sơ cứu ban đầu… đều đòi hỏi phải chuyên nghiệp đến từng chi tiết.

“Trong cao điểm dịch Covid-19, hay trong những ngày lễ, Tết, Trung tâm phải giao cho những nhân viên đi làm trên 5 - 10 năm vào Phòng điều phối để xử lý tình huống, tránh “vỡ trận” cho đơn vị ngay từ khâu tiếp nhận thông tin. Nhiều năm trong nghề tôi hiểu, việc bệnh nhân hoặc người nhà bệnh nhân gọi và chờ xe cấp cứu 1 phút bằng 10 - 15 phút bình thường” - bác sĩ Thắng phân tích. Mặc dù gián tiếp trong công việc, nhưng bác sĩ Thắng hay những người làm tại Phòng Điều phối lại đóng vai trò then chốt, quan trọng trong chuỗi nhiệm vụ cấp cứu người bệnh.

Do đặc thù làm nhiệm vụ cấp cứu người bệnh, nên với bác sĩ Thắng, ở mỗi vị trí công tác, nhân viên y tế của Trung tâm đều vất vả, nhất là những người làm việc trực tiếp. Theo đó, trong quá trình tiếp nhận đưa bệnh nhân đi cấp cứu thì việc bác sĩ, nhân viên y tế phải tiếp xúc với các ca bệnh nặng, những đối tượng “ngáo đá”, nguy cơ phơi nhiễm cao rất nhiều. Nếu không phải những người có “tinh thần thép” thì khó có thể trụ lâu dài với nghề này được.

Nỗ lực vì người lao động

Không chỉ tận tâm trong các hoạt động chuyên môn, với vai trò Chủ tịch Công đoàn Trung tâm, bác sĩ Thắng còn rất nhiệt huyết trong công tác bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động. “Tôi được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Trung tâm giai đoạn 2018 - 2023 và 2023 - 2028. Ngay từ khi nhận nhiệm vụ, tôi cùng với Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm luôn làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích cho đoàn viên, người lao động; là cầu nối để xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa Trung tâm với người lao động” - bác sĩ Thắng cho biết.

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì đoàn viên, người lao động
Bác sĩ Trần Anh Thắng (thứ 5 từ phải sang) được biểu dương cán bộ ngành Y tế Thủ đô tiêu biểu nhân kỷ niệm 70 Ngày Thầy thuốc Việt Nam.

Hiện, Công đoàn Trung tâm có 203 đoàn viên, với 13 tổ Công đoàn thuộc các phòng, trạm cấp cứu. Công đoàn Trung tâm đã thường xuyên phối hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua, động viên cán bộ, bác sĩ, nhân viên y tế thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hằng năm Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm đều chủ động xây dựng kế hoạch phát động các phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, người lao động ngay từ đầu năm. Các phong trào được triển khai tới từng tổ Công đoàn và 100% đoàn viên nhiệt tình hưởng ứng. Qua đó đã tạo sự chuyển biến từ tư tưởng đến hành động trong cán bộ, đoàn viên, người lao động tạo sức mạnh đoàn kết, hăng hái cùng Trung tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, Công đoàn cùng với chính quyền thường xuyên quan tâm tuyên truyền giáo dục cán bộ, đoàn viên, người lao động học tập, thực hiện tốt “Quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế”, quy chế chuyên môn của ngành, các quy định của đơn vị, nêu cao tinh thần, thái độ, trách nhiệm phục vụ người bệnh, nâng cao chất lượng phục vụ và hiệu quả điều trị người bệnh. Chính vì vậy, nhiều bệnh nhân nặng đã được cấp cứu kịp thời qua cơn hiểm nghèo.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm cũng luôn chú trọng các hoạt động chăm lo cải thiện đời sống và thực hiện các chính sách xã hội cho cán bộ, đoàn viên, người lao động đầy đủ…

Với hơn 20 năm phấn đấu, nỗ lực không ngừng, bác sĩ Thắng đã được tặng nhiều khen thưởng về chuyên môn và y đức, trong đó có danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2022 - 2024; Thầy thuốc tiêu biểu ngành Y tế Hà Nội năm 2022 - 2024; Cán bộ Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tiêu biểu năm 2024; Bằng khen của của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội năm 2022; Bằng khen của của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2023…

Tuy vậy, với bác sĩ Thắng sự tin yêu, quý mến của đồng nghiệp, của người bệnh mới chính là động lực, là phần thưởng quý giá để anh tiếp tục nỗ lực gắn bó hơn với sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Minh Khuê

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Xem thêm
Phiên bản di động