F1 đi làm, F0 nhẹ nên cẩn trọng!

Ảnh minh họa.

Tuy nhiên, một số ý kiến khác cho rằng, để đảm bảo an toàn, cơ quan, đơn vị doanh nghiệp có thể cho F1 đi làm, còn F0 nên ở nhà. Tình hình dịch hiện hay diễn biến hết sức phức tạp, nhiều nhà máy, công ty trên khắp địa bàn cả nước số F0 liên tục tăng cao. Nếu cứ áp dụng biện pháp cho F0 và đặc biệt là F1 nghỉ thì nguồn lao động phục vụ cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp càng khó hơn.

Thế nên, để ổn định sản xuất, tránh đứt gãy về sản xuất và cung ứng hàng hóa, lãnh đạo một số sở Lao động- Thương binh và Xã hội khi trao đổi với báo chí cũng cho rằng, đối với F1 thì nên cho đi làm. Đặc biệt là sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp thiếu hụt nhiều lao động. Trong bối cảnh gia tăng F0 nhiều như hiện nay nếu không có phương án phù hợp sẽ dẫn đến việc thiếu lao động trầm trọng.

Thiếu hụt lao động đang là vấn đề nan giải đối với cộng đồng doanh nghiệp, vấn đề đặt ra dù có khó đến mức nào, trong bối cảnh dịch diễn biến phức tạp, ẩn chứa nhiều rủi ro cho sức khỏe người dân và cộng đồng. Chính vì thế, nhiều người nêu quan điểm, cho F1 đi làm để đảm bảo sản xuất, kinh doanh, nhưng doanh nghiệp phải có cách sắp xếp, bố trí hợp lý. Còn đối với F0, tuy đa số hiện nay là thể nhẹ, nhưng quan trọng sức khỏe người lao động phải được đảm bảo. Chúng ta hay nói về hậu Covid-19, về quyền của người lao động mà huy động F0 đi làm là chưa ổn.

Về đề xuất nới lỏng, cho F0, F1 đi làm trong thời gian cách ly như đề xuất của Bộ Y tế, trả lời báo chí, PGS, TS Trần Đắc Phu, nguyên Cục trưởng Cục Y tế dự phòng, Cố vấn Cao cấp Trung tâm Đáp ứng khẩn cấp các sự kiện y tế công cộng cho rằng, thực tế hiện nay người dân đã được tiêm vắc xin đạt tỷ lệ cao, các ca bệnh thường không có triệu chứng hoặc triệu chứng nhẹ. Tuy vậy, nếu để dịch bùng phát quá mạnh sẽ gây quá tải hệ thống y tế khiến số ca chuyển nặng tăng lên và như vậy số ca tử vong cũng tăng lên.

Vì vậy chúng ta nới lỏng nhưng không phải buông trôi, thả lỏng mà là chuyển từ cấm đoán sang quản lý rủi ro. Chính vì thế, PGS, TS Phu cho rằng, đây chỉ mới là đề xuất của Bộ Y tế, còn việc quyết định như thế nào thì tùy thuộc từng địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, làm sao cho hợp lý, tránh việc không kiểm soát được dịch, dẫn đến việc cả cơ quan, doanh nghiệp sẽ không còn lao động để làm việc.

Dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, dự báo tới đây số ca mắc còn gia tăng, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ đối diện với khả năng thiếu hụt lao động. Do đó, nên chăng cơ quan quản lý Nhà nước có văn bản và quy định rõ ràng để F1 được phép đi làm mà vẫn đảm bảo nguyên tắc phòng, chống dịch. Còn đối với các F0, ít nhất trong thời gian hiện tại không nên quy định cho F0 nhẹ, F0 không triệu chứng đi làm.