Đảm bảo đoàn viên, người lao động đều được chăm lo trong dịp Tết

Theo đó, về công tác chăm lo về tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết, Công đoàn Giao thông Vận tải (GTVT) Việt Nam đề nghị Công đoàn chủ động tham gia, phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, người đứng đầu doanh nghiệp đồng cấp tổ chức chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong dịp tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2022.

Bên cạnh đó, thanh toán tiền lương, tiền thưởng hết năm 2021, thanh toán và tạm ứng tiền lương những tháng đầu năm 2022 cho công nhân, viên chức, lao động trước khi nghỉ Tết Nguyên đán; giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động.

Người lao động thuộc Công đoàn GTVT Hà Nội vui đón xuân. (Ảnh: Đinh Luyện)

Với hoạt động tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết, Công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức phương tiện đưa đón trước và sau Tết (nếu có điều kiện) hoặc hỗ trợ tiền tàu, xe; đặc biệt chú ý công tác bảo đảm an toàn giao thông và thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định của các cơ quan có thẩm quyền.

Trong những ngày nghỉ Tết, đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phân công cán bộ trực Tết, bảo đảm an toàn tuyệt đối, không để sự cố về cháy nổ, tai nạn, mất mát tài sản và nhắc nhở công nhân, viên chức, lao động đi lại, làm việc trong dịp Tết phải chấp hành nghiêm túc các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an toàn giao thông, phòng chống dịch bệnh; kiên quyết bài trừ các hiện tượng tiêu cực (đánh bạc, đốt pháo, đua xe, uống rượu, bia quá mức…) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; bảo đảm đón Tết vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm và an toàn.

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2022, đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức ra quân, phát động thi đua ngay từ ngày đầu năm, hình thức tổ chức phù hợp và thực hiện nghiêm các hướng dẫn của Bộ Y tế về phòng, chống dịch Covid-19.

Công đoàn GTVT Việt Nam cũng hướng dẫn, Công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng tối đa nguồn tích lũy của đơn vị xây dựng dự toán để đảm bảo kế hoạch chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cấp trên cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng một phần tài chính công đoàn tích lũy hiện có để hỗ trợ công đoàn cấp dưới thực hiện chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động.