Đồng hành, chăm lo cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Xác định người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp, trong những năm qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn được Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH PHD (thuộc LĐLĐ quận Tây Hồ) chú trọng quan tâm.
Tháng 5 - tháng có ý nghĩa đặc biệt với cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động Chăm sóc sức khoẻ cho nữ đoàn viên, người lao động Người lao động được nghỉ 4 ngày trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9

Bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD cho biết: Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động đều được Công đoàn Công ty triển khai ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của mỗi năm, với những hoạt động cụ thể, phù hợp với đặc điểm riêng của doanh nghiệp.

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa người sử dụng lao động với người lao động, qua đó kịp thời nắm bắt, giải quyết những kiến nghị, bức xúc chính đáng của đoàn viên, người lao động.

cham lo nguoi lao dong
Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH PHD nhận quà hỗ trợ từ LĐLĐ quận Tây Hồ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Công đoàn tham gia giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên và người lao động; phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, cơ sở vật chất, cải thiện điều kiện làm việc. Việc xét duyệt khen thưởng, kỷ luật, tăng lương được thực hiện nghiêm túc, thông qua hội đồng kỷ luật, hội đồng khen thưởng, trong đó có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn và các trưởng bộ phận.

Nhằm tạo chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động, năm 2024, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban lãnh đạo Công ty rà soát, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng để người lao động được hưởng những phúc lợi cao hơn so với năm 2023, cụ thể: Tiền thăm hỏi ốm đau từ 500 nghìn đồng được điều chỉnh tăng lên 1 triệu đồng/lần đối với trường hợp nghỉ ốm từ 3 ngày; tiền hiếu, hỷ được điều chỉnh từ 500 nghìn đồng lên 1 triệu đồng.

Cùng đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt, an toàn giúp cán bộ, nhân viên thực sự yên tâm công tác, gắn bó với Công ty. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại cơ sở đã được Công đoàn tổ chức thường xuyên, tạo điều kiện cho công nhân lao động được sinh hoạt văn hóa tinh thần sau giờ làm việc.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do LĐLĐ quận Tây Hồ phát động. Qua đó, Công đoàn Công ty vận động đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào. Thông qua các cuộc thi tìm hiều về chính sách pháp luật, về lịch sử Thủ đô và về các phong trào cách mạng của giai cấp công nhân lao động Thủ đô, Hội thi văn hóa công sở, cán bộ, nhân viên Công ty đã được trang bị thêm kiến thức về xã hội, hiểu biết thêm về vai trò nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và trách nhiệm cũng như quyền lợi của mỗi đoàn viên.

Các phong trào thi đua như xây dựng “Nếp sống văn hoá công nghiệp”; xây dựng Công ty đạt chuẩn “Đơn vị văn hóa”; “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”; “Phong trào xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào học tập, rèn luyện nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước… đã phát triển sâu rộng trong toàn Công ty. Các phong trào thể hiện tính quần chúng rộng rãi, phát huy tính sáng tạo của từng đoàn viên, thúc đẩy phát triển kinh doanh dịch vụ, cải thiện đời sống tinh thần, thu nhập của cán bộ, nhân viên.

“Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Công ty chủ động rà soát những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, lập danh sách đề nghị LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận trợ cấp; đồng thời Ban Chấp hành Công đoàn Công ty trực tiếp thăm hỏi, trao 20 suất quà tới đoàn viên, người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn chủ động tham gia, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường; hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…”, bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD nhấn mạnh.

Những hoạt động chăm lo thiết thực nêu trên đã đem lại niềm vui, tạo sự đoàn kết gắn bó, giúp đoàn viên, người lao động tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Là một trong những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thường xuyên nhận được sự giúp đỡ từ Công đoàn Công ty, chị Lê Thị Thơm bày tỏ: “Bản thân tôi cảm thấy rất yên tâm khi làm việc tại doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, vì ngoài việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thì Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần cho người lao động, giúp chúng tôi có thêm động lực để vượt qua khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn của mình”.

N.Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

(LĐTĐ) Chiều ngày 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Đào Thị Kim Lành - Công đoàn Trường Mầm non Tân Phương, huyện Ứng Hòa.
LĐLĐ quận Ba Đình: Phối hợp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Phối hợp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Ngày 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình tổ chức Hội nghị ra mắt Công đoàn cơ sở (CĐCS); ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động năm 2024 - 2025; tặng quà cho con đoàn viên học giỏi và trợ cấp cho giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn năm 2024.
Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

(LĐTĐ) Trong các ngày từ ngày 14 đến 17/11, tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ và xét nghiệm chuyên sâu cho hơn 400 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đây là hoạt động định kỳ của Công đoàn Công ty và thực hiện theo đúng Luật An toàn vệ sinh lao động, thông qua việc xét nghiệm chuyên sâu giúp phát hiện sớm các bệnh cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

(LĐTĐ) Công đoàn sẽ trao Sổ tiết kiệm “Công đoàn cùng con tiếp bước” cho trẻ em mồ côi dưới 16 tuổi là con đoàn viên, người lao động có cha hoặc mẹ hoặc cả cha và mẹ tử vong do bão số 3 (bão Yagi).
Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng 15/11, đoàn giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH K+K Fashion.
Mang Tết đủ đầy đến người lao động

Mang Tết đủ đầy đến người lao động

(LĐTĐ) Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, ưu tiên những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo và người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.
Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

(LĐTĐ) Mới đây, Đoàn Giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, trưởng đoàn, đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội.
Sân chơi mới cho người lao động luyện tập thể thao

Sân chơi mới cho người lao động luyện tập thể thao

(LĐTĐ) Vừa qua, Công đoàn Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương tổ chức khai trương sân tập môn Pickleball cho đoàn viên và người lao động tại trụ sở Ngân hàng Nhà nước (90 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội).
Công đoàn Y tế Việt Nam ký 2 thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi đoàn viên

Công đoàn Y tế Việt Nam ký 2 thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi đoàn viên

(LĐTĐ) Hôm nay (8/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế với Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông và Hợp tác xã Hương Vân Trà.
Xem thêm
Phiên bản di động