Công đoàn phường Hai Bà Trưng quyết tâm đổi mới, sáng tạo, xây dựng tổ chức vững mạnh

Trên cơ sở bám sát chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Đảng ủy phường, Công đoàn phường đề ra mục tiêu tổng quát: đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị ở cơ sở.

Công đoàn phường cũng đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, trong đó phấn đấu hằng năm hoàn thành và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở theo chỉ tiêu của Liên đoàn Lao động thành phố; 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, học tập, quán triệt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước; 85% doanh nghiệp, đơn vị có công đoàn trên địa bàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể; 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Đặc biệt, đến cuối nhiệm kỳ, 100% tài liệu họp được số hóa, 100% cán bộ công đoàn phường vận dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm trí tuệ nhân tạo (AI, ChatGPT) trong thực hiện nhiệm vụ.

Công đoàn phường Hai Bà Trưng vừa tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, xác định phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Để đạt được mục tiêu trên, Công đoàn phường xác định bốn khâu đột phá gồm: đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng; nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động; củng cố tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn.

Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn phường tập trung thực hiện sáu nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.

Thứ nhất, nâng cao vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động, kịp thời nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, tư tưởng đoàn viên để tham mưu, kiến nghị với cấp ủy, chính quyền. Tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Thứ hai, đổi mới công tác chăm lo đoàn viên thông qua các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Mái ấm Công đoàn”; mở rộng thỏa thuận hợp tác phúc lợi với doanh nghiệp, đơn vị cung cấp dịch vụ; vận động xã hội hóa để hỗ trợ người lao động khó khăn.

Đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết tại Đại hội.

Thứ ba, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, ứng dụng công nghệ số trong truyền thông, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền; gắn phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, an toàn vệ sinh lao động” với nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Thứ tư, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác; tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các đơn vị đủ điều kiện.

Thứ năm, thực hiện tốt công tác tài chính, quản lý tài sản, đảm bảo thu - chi đúng quy định, minh bạch, hiệu quả; chủ động huy động nguồn lực phục vụ hoạt động công đoàn.

Thứ sáu, Công đoàn phường tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành linh hoạt, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và truyền thông; phát huy vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm của cán bộ Công đoàn các cấp.

Với niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo của Đảng, phát huy truyền thống cách mạng của mảnh đất mang tên hai vị nữ anh hùng dân tộc, Công đoàn phường Hai Bà Trưng nhiệm kỳ 2025 - 2030 quyết tâm đổi mới - sáng tạo - đoàn kết - phát triển, góp phần xây dựng phường Hai Bà Trưng ngày càng văn minh, hiện đại, nghĩa tình.