Có thêm các chính sách hướng tới phát triển kinh tế, xã hội cho vùng cao

Dù đã có nhiều chính sách hướng tới vùng sâu, vùng cao để phát triển kinh tế, xã hội cho người dân, tuy nhiên, thực tế cho thấy, giữa các vùng của cả nước đang có sự phát triển không đồng đều. Do đó, Nhà nước cần có những chính sách thỏa đáng cho vùng sâu vùng cao, từ đó giúp thu hẹp khoảng cách với miền xuôi, góp phần bảo vệ phên dậu của Tổ quốc.
Tư duy mới về chính sách lao động, việc làm trong định hướng phát triển đất nước Chung tay đảm bảo an sinh xã hội cho người dân Để chính sách đi vào cuộc sống
Có thêm các chính sách hướng tới phát triển kinh tế, xã hội cho vùng cao
Bà Trần Thị Ngọc Dung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh góp ý vào văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc.

Góp ý vào dự thảo các văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, bà Trần Thị Ngọc Dung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh cho biết:

Quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, trong nhiều năm qua, cả hệ thống chính trị đã chú trọng thực hiện chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế – xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi, đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực.

Để có thể thu hẹp khoảng cách giữa miền núi và miền xuôi, góp phần bảo vệ phên dậu của Tổ quốc, Đảng và Nhà nước nên triển khai thêm những chính sách phù hợp với đặc điểm của từng vùng, phát huy những thế mạnh của các địa phương, giúp người dân ổn định cuộc sống và làm giàu trên chính quê hương mình.

Về phân biệt kinh tế giữa các vùng miền đặc biệt là các tỉnh trung du miền núi phía bắc, là khu vực giáp ranh với miền xuôi, vì vậy cần phải xây dựng cơ sở giao thông, từ đó chuyển giao các khu công nghiệp từ vùng đồng bằng về để tạo sức hút đầu tư và giải quyết việc làm cho các tỉnh trung du.

Đối với chính sách, ngoài việc ưu đãi cho các đối tượng chính sách về tín dụng, cần tập trung xây dựng các mô hình kinh tế có hiệu quả, từ đó đồng bào các dân tộc thiểu số có thể sớm tiếp cận và thực hiện phát triển kinh tế hộ gia đình bền vững.

Về lĩnh vực y tế, cần tập trung đầu tư xây dựng toàn bộ hệ thống y tế tuyến xã. Đây là nơi khám chữa bệnh ban đầu cho nhân dân, tuy nhiên thực tế thì tuyến xã không được quan tâm đầu tư về cơ sở vật chất cho đến cán bộ chuyên môn, người dân mất quá nhiều chi phí dành cho đi lại để khám sức khoẻ ban đầu.

Đối với lĩnh vực giáo dục, cần phải thay đổi toàn diện giáo dục, đất nước ta còn nghèo không thể mang tư duy giáo dục của các nước cường quốc áp dụng đề gây lãng phí ngân sách. Bệnh thành tích quá lớn nên không tìm ra sở trường của mỗi con người, do đó cần tập trung áp dụng nền giáo dục đúng như lời bác Hồ đã dạy: “Trẻ em như búp trên cành/ Biết ăn ngủ, biết học hành là ngoan”.

Đất nước ta 80% là nông nghiệp, tuy nhiên hiện nay do áp lực đối với nền kinh tế để hoà nhập với kinh tế thế giới chúng ta đã đi tắt đón đầu, phát triển không bền vững, manh mún. Chúng ta có đầy đủ công cụ sản xuất, sức sản xuất, tuy nhiên chúng ta thiểu hẳn yếu tố quan trọng nhất đó là khoa học. Không có khoa học kỹ thuật nông nghiệp luôn mãi lạc hậu không phát triển.

Mỗi vùng miền đều có thế mạnh riêng, cần phải có cơ chế đảm bảo đầu ra cho người nông dân, áp dụng triệt đề khoa học kỹ thuật vào sản xuất để tăng năng xuất, sản lượng, nhà nước cần phải chịu trách nhiệm trước các sản phẩm mà các mô hình được nhân rộng.

Lương Hằng (ghi)

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Tấm gương sáng về tinh thần sáng tạo

Ở Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển, huyện Thanh Trì (Hà Nội), không ai không biết đến cô giáo Chử Thanh Nga - một tấm gương tiêu biểu về tinh thần sáng tạo trong chuyên môn, tận tâm với nghề và luôn năng nổ trong hoạt động Công đoàn. Gắn bó với sự nghiệp giáo dục suốt 14 năm qua, cô Chử Thanh Nga không chỉ được đồng nghiệp yêu mến bởi chuyên môn vững vàng, tình yêu trẻ sâu sắc mà còn là một đoàn viên Công đoàn mẫu mực, đầy tâm huyết.
Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Việc lựa chọn tổ hợp xét tuyển phải bảo đảm yêu cầu về kiến thức nền tảng và năng lực cốt lõi

Trước thông tin phản ánh về việc một số cơ sở đào tạo xây dựng các tổ hợp xét tuyển đại học năm 2025 không có môn cốt lõi phù hợp với ngành đào tạo, có nguy cơ ảnh hưởng chất lượng đào tạo và thiếu công bằng trong tuyển sinh, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã có văn bản gửi các nhà trường.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Thời gian quan, Công ty TNHH tập đoàn Sapon (phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm) luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho nhân viên, lao động trong Công ty, qua đó góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
Mùa rét ngọt năm ấy

Mùa rét ngọt năm ấy

Những ngày cuối Xuân, trời ửng lên ánh hồng của nắng, có những buổi chiều muộn, tôi đã cảm thấy rất hân hoan khi bắt đầu được ngắm trọn cảnh đẹp hoàng hôn phía chân trời xa xa, cái nắng nhè nhẹ của mùa Hạ đã ngấp nghé gọi cửa mang theo sự tươi mới trong thời khắc giao mùa ấy.
Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Thúc đẩy doanh nghiệp làng nghề chuyển đổi “xanh”

Trong xu thế hiện nay, để các sản phẩm thủ công mỹ nghệ vươn xa thì việc đẩy mạnh sản xuất theo hướng xanh, sạch là giải pháp tất yếu đối với doanh nghiệp tại các làng nghề. Tuy nhiên, để làm được điều này cần xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư vào hoạt động xử lý môi trường; đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng kỹ thuật, chuyển giao công nghệ sạch…
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

60 cán bộ, công chức xin nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ kinh phí hơn 75 tỷ đồng

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An đã có văn bản đề nghị Sở Tài chính thẩm định, cấp kinh phí hỗ trợ đối với 60 cán bộ, công chức tại Nghệ An có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.

Tin khác

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động

Thời gian quan, Công ty TNHH tập đoàn Sapon (phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm) luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho nhân viên, lao động trong Công ty, qua đó góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
LĐLĐ quận Đống Đa biểu dương 74 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

LĐLĐ quận Đống Đa biểu dương 74 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Sáng 10/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Hội nghị biểu dương cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá giai đoạn 2023-2024. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đồng chí Đinh Trường Thọ, Bí thư Quận ủy Đống Đa tham dự Hội nghị.
Quận Đống Đa: Tạo sức lan tỏa từ phong trào “Bình dân học vụ số”

Quận Đống Đa: Tạo sức lan tỏa từ phong trào “Bình dân học vụ số”

Hưởng ứng lời phát động của Tổng Bí Thư Tô Lâm và thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, quận Đống Đa đã quyết liệt, đồng bộ mọi hoạt động, ứng dụng công nghệ thông tin trong nhiều lĩnh vực nhằm thúc đẩy chuyển đổi số tại quận, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của chính quyền, từng bước hình thành hạ tầng số đồng bộ, hiện đại.
Hơn 200 cán bộ công đoàn được tập huấn an toàn vệ sinh lao động

Hơn 200 cán bộ công đoàn được tập huấn an toàn vệ sinh lao động

Ngày 10/4, tại Trung tâm Chính trị, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức lớp tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025 cho gần 200 cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn.
Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Luôn trăn trở, tìm tòi, chú trọng tổ chức những hoạt động thực chất, hiệu quả nhằm bảo vệ và chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động, những năm qua, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội Trần Anh Thắng đã làm tốt vai trò là cầu nối để xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa đơn vị với đoàn viên, người lao động.
Chú trọng chăm lo cho người lao động bằng những hành động thiết thực

Chú trọng chăm lo cho người lao động bằng những hành động thiết thực

Thời gian qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đặc biệt quan tâm. Qua đó nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực đã tạo động lực để người lao động tích cực hăng hái thi đua lao động, sáng tạo và tiên phong trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của huyện, Thành phố.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” góp phần xây dựng Công đoàn vững mạnh

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” góp phần xây dựng Công đoàn vững mạnh

Phát huy những thành tích đã đạt được trong thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Phú Xuyên đã và đang phát triển, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn huyện ngày càng vững mạnh...
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong quý II năm 2025

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong quý II năm 2025

Thực hiện Ch­ương trình công tác năm 2025 của Ban chấp hành LĐLĐ huyện, bám sát chương trình công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã chỉ đạo có hiệu quả công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động quý I/2025. Trong thời gian tới, Công đoàn các cấp huyện Mỹ Đức tập trung thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm.
Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Những nỗ lực xây dựng môi trường văn hóa của Công đoàn và tập thể Trường THCS Xuân Phương (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã được ghi nhận khi nhà trường nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" năm 2024 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng.
Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Xác định người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp và chăm lo sức khỏe cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh) đã thành lập Câu lạc bộ thể thao với sự tham gia của lãnh đạo và đông đảo công nhân lao động trong Công ty; đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thể thao thiết thực tại Công ty.
Xem thêm
Phiên bản di động