Cơ quan, công sở càng phải gương mẫu
Ảnh minh họa. |
Với mục tiêu là đảm bảo sức khỏe cho nhân dân và tránh cho tình huống xấu nhất khi dịch bệnh âm thầm rồi bùng phát ngoài tầm kiểm soát, sau khi phân tích và xin ý kiến các chuyên gia, được sự đồng ý của Thường trực Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã quyết định thực hiện giãn cách theo tinh thần Chị thị 16 của Thủ tướng đến ngày 23/8.
Bảo vệ thành quả chống dịch, để Chị thị 17 của Thành phố được triển khai nghiêm túc, tại lần giãn cách xã hội lần thứ 2 này, Thành phố cũng đã kịp thời ban hành các quy định về việc được tham gia giao thông đến cơ quan, công sở.
Theo đó, ngoài Giấy phép đi đường do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp, người đi đường phải kèm theo danh sách trực của cơ quan hoặc quyết định phân công trực cơ quan của Thủ trưởng đơn vị (đối với cơ quan, đơn vị, công sở).
Quy định rất rõ như vậy, song trong ngày làm việc đầu tiên (9/8) của lần giãn cách này, điều bất ngờ xảy ra là trên các con đường, tuyến phố của Thủ đô rất đông người, phương tiện tham gia giao thông. Không giống với sự vắng vẻ trong lần thực hiện giãn cách toàn xã hội trên địa bàn Thành phố lần đầu tiên. Những “điểm nóng” về giao thông như Trường Chinh, Nguyễn Trãi, Tây Sơn, Giải Phóng… người xe nườm nượp.
Lý giải cho việc người dân ra đường đông vào tuần làm việc đầu tiên (9/8) một số người cho rằng có thể là do các cán bộ, nhân viên cơ quan, doanh nghiệp, công sở phải đến cơ quan “xin” giấy xác nhận và quyết định trực. Tuy nhiên, cách giải thích như vậy là hoàn toàn không thuyết phục. Trong thời buổi công nghệ, chỉ cần một bản “ken” gửi qua email là nhân viên đã có trong tay (điện thoại) quyết định trực, bảng phân công trực của cơ quan chứ không phải đến cơ quan nhận.
Còn thiếu sự sát sao của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, công sở trong việc thực hiện Chỉ thị 17 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, trong việc “cộng đồng” có trách nhiệm phòng, chống đẩy lùi dịch bệnh với Chính phủ và Thành phố.
Những quy định, hướng dẫn về tỷ lệ cán bộ, nhân viên đi làm tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và công sở của các cơ quan Trung ương đã có; quy định về xử phạt cũng đã ban hành.
Thiết nghĩ để tăng tính hiệu lực, hiệu quả trong việc thực hiện Chỉ thị 17 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về giãn cách xã hội, các cơ quan có thẩm quyền cần phải quy định trách nhiệm người đứng đầu trong việc để cán bộ, nhân viên đi làm đông.
Đồng thời, chính quyền địa phương như Ủy ban nhân dân phường, công an phường phải thường xuyên đến các đơn vị kiểm tra, nếu phát hiện cơ quan, đơn vị để cán bộ, nhân viên đi làm với số lượng đông cần lập biên bản và báo cấp cao hơn xử lý. Có làm như thế thì việc giãn cách xã hội, tận dụng “thời gian vàng” mới phát uy hiệu quả.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Khánh Hoà: Xác định vi khuẩn khiến nhiều học sinh miền núi Khánh Sơn bị ngộ độc thực phẩm
Sơn Tây: Phát động cuộc thi tìm hiểu Ngày giải phóng Thủ đô
Người dân bắt đầu rời Hà Nội về quê nghỉ lễ: Các hướng ra cửa ngõ Thủ đô đông "như nêm"
Agribank - Chi nhánh Cầu Giấy tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2024
Huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024
Hơn 700 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội tham dự hội khỏe CNVCLĐ năm 2024
Huyện Mỹ Đức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ
Tin khác
Không tăng giá nhưng vé tàu xe vẫn “nóng”!
Bình luận 24/04/2024 08:17
Luật hóa khu công nghiệp
Bình luận 09/04/2024 14:16
Hồi sinh những dòng sông
Bình luận 04/04/2024 10:25
Chuyện xây trường, mở lớp
Bình luận 02/04/2024 08:41
Gấp rút đào tạo nhân lực công nghệ bán dẫn
Bình luận 28/03/2024 09:06
Ý thức không tăng, tai nạn khó giảm!
Bình luận 07/03/2024 17:04
Vì sao chưa thống nhất?
Bình luận 05/03/2024 11:08
Cần mở rộng hạn mức chứng nhận quyền sử dụng đất
Bình luận 29/02/2024 10:08
Xuân mới, tỏa rạng thế rồng bay
Bình luận 22/02/2024 07:40
“Ngoại giao cây tre” nâng tầm vị thế Việt Nam
Bình luận 12/02/2024 07:38