CĐ ngành Xây dựng Hà Nội: Vượt khó tập trung chăm lo lợi ích đoàn viên

	LĐLĐ huyện Hoài Đức: Nhiều hoạt động thiết thực vì lợi ích đoàn viên
	Sáng tạo, tiên phong vì lợi ích đoàn viên

Tiếp tục nâng cao tiêu chuẩn

Thực hiện chương trình “Năm vì lợi ích đoàn viên” do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) phát động, CĐ ngành Xây dựng và các Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội luôn chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Ngay từ đầu năm Ban Thường vụ CĐN đã chỉ đạo các CĐCS tham gia với lãnh đạo đơn vị rà soát, xây dựng lại Quy chế dân chủ ở cơ sở, thỏa ước lao động tập thể cùng các quy định của cơ quan trên cơ sở đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Các CĐCS cùng với lãnh đạo doanh nghiệp tập trung thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” gắn với kết quả bước đầu triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “chất lượng bữa ăn ca của người lao động” Đến nay đã có 75% doanh nghiệp trực thuộc ký Thỏa ước lao động tập thể.

Nội dung thoả ước đã tập trung hơn vào những cam kết thiết thực có lợi hơn cho NLĐ về: Tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách bình đẳng giới, về nâng cao “chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Theo đó, các CĐCS đưa nội dung bữa ăn ca của người lao động vào nội dung đối thoại, thương thượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, có 82 doanh nghiệp quan tâm tới bữa ăn ca của NLĐ với chất lượng khá tốt; trong đó 70 doanh nghiệp tự tổ chức bữa ăn ca với mức thấp nhất là 15.000 đồng nhằm tiết kiệm chi phí; đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm thông qua lựa chọn nhà thầu có uy tín, nguồn gốc xuất xứ thực phẩm; các bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết có nội dung về bữa ăn ca của người lao động ngày càng tăng …

Đảm bảo tốt an toàn vệ sinh lao động

Với đặc thù gồm nhiều đơn vị là công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, do đó công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) là một nhiệm vụ trọng tâm được CĐ ngành đặt lên hàng đầu.

Để thực hiện điều này, CĐ ngành đã luôn tuyên truyền, huấn luyện, kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm tạo điều kiện cho NLĐ làm việc trong điều kiện an toàn. Thường xuyên tổ chức các buổi sơ kết, tổng kết, động viên khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác BHLĐ.

Các cấp CĐ cũng thường xuyên duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”, tăng cường công tác tuyên truyền tập huấn về bảo hộ lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Tiêu biểu là công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội vinh dự được Tổng LĐLĐ VN tặng Cờ thi đua xuất sắc về phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ “ năm 2016. Bộ Xây dựng tặng Cờ cho 5 đơn vị và Bằng khen cho 7 đơn vị “Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc” cho CNVCLĐ của ngành năm 2016.

Theo ông Nguyễn Thế Thiệu – Phó Chủ tịch CĐNXDHN, nhìn chung các cơ sở thực hiện tốt kế hoạch của CĐN, đến nay các đơn vị báo cáo không xảy ra vi phạm an toàn giao thông, làm tốt công tác ATVSLĐ - PCCN, 9 tháng qua không có tai nạn lao động.

Tuy nhiên, để nâng cao hơn nữa công tác tuyên truyền tập huấn, mới đây, CĐ ngành cũng đã phối hợp với Chi cục giám định Xây dựng tổ chức lớp tập huấn An toàn lao động, phòng chống cháy nổ cho 150 cán bộ các Đội quản lý đô thị, thanh tra xây dựng Quận, Huyện; Phòng, Ban thuộc Sở xây dựng và các Doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn ngành.

“Mặc dù còn nhiều khó khăn, song dưới sự chỉ đạo trực tiếp của các cấp lãnh đạo cùng với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các đơn vị trực thuộc đã góp phần tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế của Thủ đô năm 2017. Đời sống, việc làm, thu nhập của đa số CNVCLĐ được ổn định; các chế độ chính sách được đảm bảo, NLĐ yên tâm công tác” – ông Nguyễn Thế Thiệu nhấn mạnh.

Tuấn Trần