Sáng tạo, tiên phong vì lợi ích đoàn viên

	Doanh nghiệp đồng hành chăm lo phúc lợi cho đoàn viên
	Triển khai nhiều hoạt động vì lợi ích đoàn viên công đoàn

Thêm quyền lợi thiết thực cho đoàn viên

Chị Đoàn Minh Trang- đoàn viên Công đoàn Cơ quan phường Ngọc Lâm (quận Long Biên, TP Hà Nội) phấn khởi khoe với tôi chiếc thẻ ưu đãi đoàn viên công đoàn chị mới được trao trong tháng 5- nhân Tháng Công nhân. Chị Trang cho biết: Với chiếc thẻ ưu đãi này, tôi được mua, sử dụng giảm giá rất nhiều sản phẩm, dịch vụ, như: Đi taxi được giảm 10%; tham gia tập yoga được giảm 50%; mua thực phẩm sạch được giảm 10%...

Anh Nguyễn Văn Mạnh - đoàn viên CĐ cơ quan phường Việt Hưng (quận Long Biên) sử dụng thẻ ưu đãi mua sắm hàng hóa

“Tôi cho rằng đây là nỗ lực rất lớn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên trong việc mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên CĐ. Dù không nhiều, nhưng chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm, hiện hữu của tổ chức CĐ trong đời sống của mình và quan trọng hơn đó là sự động viên, khích lệ về tinh thần đối với mỗi đoàn viên, tạo động lực thu hút người lao động đến với tổ chức CĐ”, chị Minh Trang chia sẻ.

Với anh Nguyễn Văn Mạnh (đoàn viên CĐ Cơ quan phường Việt Hưng, quận Long Biên, Hà Nội), từ tháng 5/2017 đến nay, chiếc thẻ ưu đãi đã được anh sử dụng khá thường xuyên. Anh Mạnh cho biết: Tôi thường sử dụng đi mua bột giặt, thực phẩm và những mặt hàng thiết yếu, phục vụ cho đời sống sinh hoạt. Theo đánh giá của bà xã nhà tôi sản phẩm tốt, chất lượng mà giá cả hợp lý.

Một điểm bán hàng ưu đãi dành cho đoàn viên công đoàn

“LĐLĐ quận Long Biên có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, nhưng việc phát thẻ ưu đãi cho đoàn viên CĐ đã mang lại nhiều tiện ích, đáp ứng đúng nguyện vọng của đoàn viên. Chiếc thẻ đặc biệt có ý nghĩa khi đời sống, thu nhập của người lao động chưa cao. Chúng tôi mong muốn tới đây 100% người lao động là đoàn viên CĐ sẽ được phát thẻ để hưởng những ưu đãi từ CĐ và các doanh nghiệp liên kết với CĐ”, anh Mạnh chia sẻ.

Niềm vui cũng thể hiện rõ trên nét mặt của đoàn viên CĐ Nguyễn Việt Hùng (CĐ phường Thượng Thanh, Long Biên). Anh cho biết: Tôi vừa mua hộp dầu xe máy được giảm 10% (tương đương 10.000 đồng). Lần đầu tiên khi cầm chiếc thẻ ưu đãi của CĐ phát cho đi mua hàng, tôi cảm nhận rất rõ sự quan tâm của tổ chức CĐ đến người lao động cả về vật chất và tinh thần.

Đoàn viên CĐ quận Long Biên sử dụng thẻ ưu đãi mua hàng hóa.

Mỗi lần đi mua hàng, tùy từng sản phẩm, mặc dù chỉ được giảm 5.000, 10.000 đồng thôi nhưng tôi và anh chị em rất vui. “Chúng tôi là đoàn viên CĐ ở cơ sở, đồng lương có hạn, vì vậy, nhận được ưu đãi này là rất quý, rất đáng trân trọng. Tôi mong muốn LĐLĐ quận sẽ tiếp tục vận động thêm nhiều doanh nghiệp nữa tham gia bán hàng hóa, sản phẩm với giá ưu đãi cho đoàn viên CĐ”, anh Hùng bày tỏ.

Đảm bảo quyền lợi của 3 bên

Nhằm chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên CĐ, LĐLĐ quận Long Biên đã lên kế hoạch thực hiện chương trình cấp thẻ ưu đãi cho đoàn viên CĐ từ tháng 8/2016. Chủ tịch LĐLĐ quận Phan Thị Thu Hằng cho biết, sau 3 tháng triển khai thí điểm phát thẻ ưu đãi cho đoàn viên CĐ (từ tháng 5/2017), quyền lợi của 3 bên đều được đảm bảo và ngày càng phát triển.

Đoàn viên CĐ Tổng Công ty May 10 được sinh hoạt tiện nghi trong Ký túc xá May 10

Cụ thể, về phía doanh nghiệp, sẽ có thêm nguồn khách hàng là các đoàn viên CĐ trên địa bàn quận, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh và thực hiện tốt cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Về phía đoàn viên CĐ, sẽ có điều kiện sử dụng sản phẩm tốt, dịch vụ chất lượng cao, giá thành giảm.

Còn LĐLĐ quận Long Biên - tổ chức đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động- nhận được sự tin tưởng, gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức CĐ, góp phần nâng cao chất lượng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở.

Cũng theo bà Phan Thị Thu Hằng, 13 doanh nghiệp đã ký chương trình liên kết hỗ trợ ưu đãi đoàn viên CĐ (đợt đầu) đều là những doanh nghiệp cung cấp các sản phẩm thiết yếu, liên quan đến đời sống của đoàn viên, người lao động.

Thời gian tới, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục đẩy mạnh phối hợp, ký kết với các trường học, tạo điều kiện ưu tiên cho con đoàn viên CĐ được gửi trẻ, học tập tại các nhà trẻ, trường học công lập; được sử dụng các thiết chế văn hóa, thể thao tại địa phương, khu dân cư; hỗ trợ, tạo điều kiện cho đoàn viên CĐ được thuận tiện trong việc sử dụng các dịch vụ công tại địa phương như: Đăng ký hộ khẩu, thường trú, tạm trú, cấp giấy khai sinh, các hoạt động chứng thực tư pháp khác cho người lao động.

Ngoài ra, LĐLĐ quận sẽ liên kết với các đơn vị viễn thông, điện lực giảm giá cho đoàn viên CĐ; vận động các chủ nhà trọ không tăng giá điện, nước, phí dịch vụ đối với đoàn viên CĐ thuê trọ. Đặc biệt, LĐLĐ quận cũng đã làm việc với lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Bắc Hà để ký thỏa thuận liên kết hỗ trợ trong việc khám, chữa bệnh cho đoàn viên CĐ…

Cũng theo bà Hằng, ý tưởng chăm lo, thực hiện chương trình cấp thẻ ưu đãi cho đoàn viên CĐ được LĐLĐ quận ấp ủ từ tháng 8/2016, trước khi Tổng LĐLĐVN tiến hành đổi thẻ đoàn viên tích hợp. Hiện, LĐLĐ quận cũng đang tiến hành đổi thẻ cho đoàn viên CĐ theo chủ trương của Tổng LĐLĐVN.

Về việc đoàn viên CĐ trên địa bàn quận sẽ có 2 thẻ ưu đãi khi mua hàng hóa, sản phẩm, bà Hằng khẳng định: Đoàn viên CĐ quận Long Biên sẽ sử dụng song song hai thẻ, bởi những doanh nghiệp ký chương trình liên kết với LĐLĐ quận đều sản xuất, kinh doanh và có điểm bán hàng trên địa bàn quận, sát sườn với cuộc sống, sinh hoạt của đoàn viên và người lao động trên địa bàn quận.

Như vậy, nếu đoàn viên mua hàng theo thẻ của Tổng LĐLĐVN sẽ được tăng thêm lợi ích vì các đối tác ký chương trình liên kết với Tổng LĐLĐVN phần lớn khác với LĐLĐ quận; trường hợp nếu trùng doanh nghiệp với LĐLĐ quận thì đoàn viên sẽ được hưởng quyền lợi trên một loại thẻ.

Thêm công trình phúc lợi phục vụ người lao động

Cũng trên địa bàn quận Long Biên, hưởng ứng “Năm vì lợi ích đoàn viên CĐ” và thiết thực hướng tới chào mừng Đại hội CĐ các cấp, Tổng Công ty May 10 quyết định đầu tư xây dựng thêm ký túc xá (KTX) cho người lao động. Công trình được khởi công xây dựng vào tháng 7/2016 với tổng mức đầu tư 15,7 tỷ đồng với thiết kế 6 tầng, đáp ứng bố trí chỗ ở cho khoảng 200 người.

Theo đó, đoàn viên CĐ và người lao động có nhu cầu, sẽ được sinh hoạt trong căn hộ được đầu tư trang thiết bị tiện nghi và hiện đại: Có điều hòa không khí, bình nóng lạnh, thiết bị vệ sinh đồng bộ, giường ở chuyên dụng 2 tầng...

Việc Tổng Công ty May 10 vừa khánh thành thêm 1 KTX cho người lao động không chỉ đáp ứng đúng, trúng nhu cầu rất lớn hiện nay trong CNVCLĐ, mà còn tiên phong trong chương trình phúc lợi đoàn viên mà Tổng LĐLĐVN đang hướng tới. Đánh giá cao hoạt động ý nghĩa và thiết thực trên của Tổng Công ty May 10, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng cho biết: Qua theo dõi trên cả nước, mô hình như Tổng Công ty May 10 cũng có, nhưng điểm sáng này chưa phải là số đông.

Bởi trên thực tế, nhiều nơi có điều kiện kinh phí nhưng gặp khó khăn về quỹ đất; có những nơi có diện tích đất nhưng tài chính gặp khó khăn; có nơi hội đủ cả hai điều kiện nhưng lãnh đạo doanh nghiệp chưa nhận thức đúng, đầy đủ vai trò, vị trí người lao động thì họ cũng chưa thực hiện xây dựng ngay những công trình như thế này.

“Đây chính là hoạt động thiết thực hưởng ứng “Năm vì lợi ích đoàn viên CĐ” của Tổng LĐLĐVN, đồng thời cũng thể hiện sự quan tâm đích thực để người lao động gắn bó với doanh nghiệp, đồng hành với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Mong rằng điểm sáng như Tổng Công ty May 10 sẽ được LĐLĐ quận Long Biên, LĐLĐ TP Hà Nội nhân lên, lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp, để có thêm nhiều đoàn viên CĐ cùng hưởng lợi”, Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng nhấn mạnh.

Cũng trong tháng 5/2017, nhằm chăm lo tốt hơn cho phúc lợi đoàn viên CĐ và người lao động, Tổng Công ty May 10 đã khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. Công trình đã nhận được sự hỗ trợ kinh phí của LĐLĐ Thành phố 50 triệu đồng; CĐ ngành Dệt May 50 triệu đồng, Tổng Công ty May 10: 50 triệu đồng và từ nguồn kinh phí của CĐ Tổng Công ty: 50 triệu đồng.

Công trình được hoàn thiện với 3 sân cầu lông tiêu chuẩn; 1 sân chơi tổ chức sự kiện ngoài trời và hội khỏe thường kỳ; 1 thư viện gồm 400 đầu sách; 1 hội trường đa năng có diện tích trên 400m2. Bên cạnh đó, Tổng Công ty đã cải tạo, nâng cấp 1 nhà ăn công nhân diện tích 600m2, trang bị các thiết bị phụ trợ tiêu chuẩn, thường xuyên tổ chức các sự kiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong Tổng Công ty.

Bà Trần Quý Dân- Chủ tịch CĐ Tổng Công ty May 10 cho biết: Đây sẽ là nơi thường xuyên tổ chức các sự kiện văn hóa văn nghệ, tổ chức học tập nâng cao trình độ kiến thức mọi mặt cho CNVCLĐ như: Tổ chức nói chuyện chuyên đề về chăm sóc sức khỏe, trau dồi kỹ năng sống cho đoàn viên CĐ...

Đánh giá cao hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ của Tổng Công ty May 10 tới đoàn viên CĐ và người lao động, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến khẳng định: Đây là mô hình mới Hà Nội quyết tâm đưa vào vào hoạt động, hướng đến những doanh nghiệp có đông CNLĐ như Tổng Công ty May 10 và những nơi tập trung đông CNLĐ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên CĐ và CNVCLĐ sau giờ làm việc căng thẳng.

Hiện nay, mô hình nhà máy sản xuất gắn liền với một số công trình phúc lợi như: Trường Mầm non, trường đào tạo nghề, ký túc xá, siêu thị, nhà hàng, phòng khám đa khoa, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân... nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên CĐ và người lao động được coi là mô hình doanh nghiệp vì người lao động khá hiếm hoi trong thời điểm kinh tế thị trường.

Chia sẻ về quan điểm của doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Thanh Huyền - Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10 khẳng định: Mặc dù nền kinh tế còn gặp nhiều khó khăn nhưng Tổng Công ty vẫn luôn quan tâm và tạo điều kiện cho cán bộ, CNLĐ học tập, tham gia đầy đủ các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng kiến sáng tạo của CĐ Dệt May, LĐLĐ quận Long Biên tổ chức với phương châm luôn coi công nhân như “cha mẹ” để kính trọng, như “con cái” để chăm sóc.

Chăm lo “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho đoàn viên CĐ là mục tiêu hướng tới của các cấp CĐ cả nước, trong đó có các cấp CĐ Thủ đô Hà Nội. Việc vận động, thuyết phục các doanh nghiệp cùng vào cuộc chăm lo cho đoàn viên và người lao động về vật chất và tinh thần đã góp phần nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức CĐ, qua đó thu hút ngày càng nhiều người lao động đến với tổ chức CĐ.

Bảo Duy