Chú trọng phương pháp tích cực
Theo đó, năm 2018, các cấp công đoàn Thủ đô đặt ra chỉ tiêu có 100% cán bộ công đoàn chuyên trách mới bổ sung đầu nhiệm kỳ 2018 – 2023 được đào tạo, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa ngạch công chức, lãnh đạo quản lý; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách từ thành phố đến cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn kiến thức, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn; 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn cấp mình và cán bộ CĐCS (từ tổ phó công đoàn trở lên) hoặc chỉ đạo CĐCS tổ chức tập huấn tại đơn vị.
Một lớp tập huấn cán bộ công đoàn do Công đoàn Viên chức Thành phố và Trường Trung cấp Công đoàn Thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức |
Để đạt được chỉ tiêu nói trên, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức 01 lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn và chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức 40 lớp với 3.920 học viên đào tạo, bồi dưỡng các chuyên đề cho cán bộ công đoàn cấp Thành phố và cấp trên trực tiếp cơ sở. Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố cũng sẽ tổ chức 2 lớp đào tạo bồi dưỡng cho các chức danh cán bộ với đối tượng là Trưởng, Phó các Ban LĐLĐ Thành phố; Chủ tịch, Phó Chủ tịch các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Nội dung các lớp sẽ tập trung đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị; lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn; chuyên môn, nghiệp vụ; kiến thức pháp luật; kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn; bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ, quản lý nhà nước cho cán bộ công đoàn.
Kế hoạch cũng nêu rõ, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn sẽ được thực hiện phong phú, đa dạng, trong đó chú trọng phương pháp tích cực, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kiến thức và kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên; giữa các học viên theo nhóm trong lớp.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50