Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của bệnh viện

Tham dự Đại hội có đại diện Tổ công tác số 3 Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; đồng chí Nguyễn Thị Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn phường Nam Từ Liêm; đồng chí Trần Quốc Hùng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Y học Cổ truyền Hà Nội; cùng 130 đại biểu đại diện cho các tổ Công đoàn trong toàn bệnh viện.

Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, lãnh đạo Công đoàn phường Nam Từ Liêm và lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội đã khẳng định vai trò nòng cốt trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Công đoàn Bệnh viện luôn duy trì và phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc tổ chức Hội nghị Cán bộ viên chức hằng năm; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở và tham gia xây dựng các quy chế, nội quy liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên được triển khai thường xuyên, kịp thời: Đã hỗ trợ trên 50 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi các trường hợp ốm đau, hiếu hỷ; tổ chức Ngày Quốc tế Thiếu nhi và trao thưởng cho con em cán bộ, viên chức đạt thành tích học tập tốt.

Bệnh viện được cải tạo và đảm bảo môi trường làm việc Xanh - Sạch - Đẹp, nhiều năm liền được Công đoàn Ngành Y tế Hà Nội (cũ) công nhận danh hiệu “Đơn vị văn hóa”. Phong trào hiến máu tình nguyện tiếp tục duy trì hiệu quả với 20 - 30 đơn vị máu được hiến mỗi năm.

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội.

Đáng chú ý, Bệnh viện đẩy mạnh các phong trào thi đua mang đặc thù ngành Y như “Nụ cười bệnh nhân - Niềm vui người thầy thuốc”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, phong trào “Lao động giỏi - Người tốt việc tốt”. Nhiều tập thể và cá nhân của bệnh viện được công đoàn cấp trên và Sở Y tế Hà Nội khen thưởng.

Không khí thi đua lan tỏa rộng rãi trong toàn đơn vị, tạo sự đoàn kết, gắn bó giữa các khoa phòng. Công tác nữ công được triển khai hiệu quả với các hoạt động nhân ngày 8/3, 20/10 góp phần xây dựng hình ảnh nữ cán bộ y tế giỏi việc nước, đảm việc nhà.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội xác định mục tiêu tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức lao động vững mạnh; phát huy dân chủ; đổi mới toàn diện nội dung và phương thức hoạt động, lấy người lao động làm trung tâm.

Với khẩu hiệu hành động là “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Phát triển”, Công đoàn đặt mục tiêu phấn đấu để hàng năm có trên 90% cán bộ, viên chức đạt danh hiệu thi đua và thực hiện nếp sống văn hóa công nghiệp; trên 90% cán bộ tham gia học tập nâng cao trình độ; mỗi năm có ít nhất 10 sáng kiến, đề tài nghiên cứu được triển khai; khoảng 6 đoàn viên ưu tú được xem xét kết nạp Đảng; 100% tổ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó ít nhất 20% hoàn thành xuất sắc…

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Công đoàn Bệnh viện xác định đổi mới mạnh mẽ, tăng cường đối thoại, nắm bắt kịp thời tâm tư của đoàn viên, thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo, phát triển phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn. Công tác kiểm tra, giám sát cũng sẽ được tăng cường nhằm đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả trong toàn bộ hệ thống, góp phần xây dựng bệnh viện phát triển bền vững, hướng tới sự hài lòng của người bệnh.

Đoàn chủ tịch điều hành đại hội.

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn phường Nam Từ Liêm và đồng chí Trần Quốc Hùng - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công đoàn Bệnh viện đạt được thời gian qua.

Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội Trần Quốc Hùng khẳng định những năm qua, Công đoàn đã bám sát chỉ đạo của tổ chức Công đoàn cấp trên và Đảng ủy - Ban Giám đốc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, chăm lo đời sống đoàn viên.

Trong bối cảnh ngành Y tế có nhiều thay đổi, đời sống cán bộ, viên chức của bệnh viện vẫn được từng bước cải thiện, tạo dựng môi trường làm việc ổn định, củng cố niềm tin của người lao động đối với bệnh viện, những kết quả này có sự đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, cùng với thời cơ phát triển, Công đoàn Bệnh viện cũng đứng trước nhiều thách thức khi toàn ngành đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Đại hội đã đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và 7 nhóm nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới. Lãnh đạo bệnh viện bày tỏ sự đồng tình với phương hướng đã được thông qua và đề nghị Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đồng hành với người lao động, bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Trong đó, Công đoàn cần tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động; nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước; chăm lo tốt hơn an sinh xã hội, đời sống và chỉ số hạnh phúc của đoàn viên; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thu hút, gắn kết người lao động; chú trọng phát triển đoàn viên và giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng; tăng cường bồi dưỡng nghiệp vụ, pháp luật và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn…

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn Bệnh viện khóa mới.

Trong nhiệm kỳ mới, đồng chí Nguyễn Thị Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn phường Nam Từ Liêm cũng đề nghị Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Y học Cổ truyền Hà Nội cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn; khuyến khích sáng kiến, nghiên cứu khoa học; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý và điều trị; tăng cường đào tạo, cập nhật kiến thức, đặc biệt trong lĩnh vực kết hợp y học cổ truyền với y học hiện đại.

Công đoàn cần làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; chú trọng bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp và cải thiện môi trường làm việc, tạo động lực để đội ngũ y bác sĩ yên tâm cống hiến.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm khác là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn. Cán bộ công đoàn phải tâm huyết, trách nhiệm, gương mẫu, có kỹ năng vận động, đối thoại, nắm bắt kịp thời tâm tư người lao động. Công đoàn tiếp tục thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, trong đó có phong trào đảm bảo an toàn vệ sinh lao động gắn với nhiệm vụ chính trị của bệnh viện.

Đại hội đã ra bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện lần thứ IX, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 9 đồng chí. Thống nhất chỉ định đồng chí Trịnh Thị Ngân là triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn. Đại hội bầu đồng chí Trịnh Thị Ngân là đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ IX, nhiệm kỳ 2025 - 2030.