Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Tham dự Đại hội có đồng chí Trần Kim Huyền - Chủ tịch Công đoàn phường Cửa Nam; Nguyễn Xuân Tịnh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Mắt Hà Nội, cùng 106 đại biểu chính thức đại diện các tổ công đoàn của Bệnh viện.

Lãnh đạo Công đoàn phường Cửa Nam, lãnh đạo Bệnh viện Mắt Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Bệnh viện Mắt Hà Nội có 18 Tổ công đoàn, với tổng số 241 đoàn viên công đoàn. Trong 3 năm qua, Công đoàn Bệnh viện đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động.

Công đoàn tham gia đầy đủ các hội đồng liên quan trực tiếp đến chế độ, quyền lợi của nhân viên như tuyển dụng, xét nâng lương, đào tạo cán bộ, thi đua khen thưởng. Công tác giám sát chế độ chính sách, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động được triển khai thường xuyên, góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, minh bạch.

Công đoàn cũng phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hàng năm, đảm bảo thực hiện dân chủ cơ sở theo quy định. Các quy chế như quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ, quy tắc ứng xử… được phổ biến tới từng tổ công đoàn, tạo đồng thuận trong toàn bệnh viện.

Song song với đó, công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, phòng chống nhiễm khuẩn được chú trọng. Nhiều lớp tập huấn được tổ chức, điều kiện làm việc được cải thiện, đáp ứng tiêu chí “Xanh - Sạch - Đẹp”, hướng tới sự hài lòng của người bệnh.

Hoạt động chăm lo đoàn viên là điểm sáng trong nhiệm kỳ vừa qua. Bệnh viện duy trì sinh hoạt văn hóa tinh thần, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, hỗ trợ kịp thời đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức du xuân, nghỉ dưỡng sức, hưởng ứng các phong trào từ thiện xã hội. Những chương trình như tặng quà ngày lễ, khám sức khỏe định kỳ, chăm lo trẻ em là con cán bộ viên chức vào dịp 1/6 và Trung thu… được duy trì đều đặn, tạo sự gắn kết trong đơn vị.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Công đoàn cũng vận động đoàn viên hưởng ứng các hoạt động xã hội, nhân đạo, ủng hộ các quỹ từ thiện do ngành và địa phương phát động. Tỷ lệ tham gia đạt 100%, thể hiện tinh thần trách nhiệm cộng đồng của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế.

Song song, phong trào nâng cao trình độ chuyên môn được chú trọng. Bệnh viện tổ chức nhiều hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, chuyển giao công nghệ; khuyến khích nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo. Giai đoạn 2023 - 2025 đã có 35 đề tài nghiên cứu được nghiệm thu, nhiều sáng kiến ứng dụng hiệu quả trong lâm sàng.

Các phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, hướng tới người lao động trực tiếp. Nhiều chương trình được hưởng ứng mạnh mẽ như phong trào “Người tốt - Việc tốt”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới phong cách thái độ phục vụ người bệnh”, xây dựng cơ sở y tế Xanh - Sạch - Đẹp.

Hàng năm, trên 90% cán bộ viên chức đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; nhiều tập thể đạt Tập thể Lao động tiên tiến; 29 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Công đoàn cũng chủ động đề xuất khen thưởng tại các hội nghị chuyên đề của ngành và Thành phố, lan tỏa động lực trong toàn đơn vị.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện.

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Phát triển”, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội xác định mục tiêu trọng tâm là tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, đặt người lao động và đoàn viên công đoàn ở vị trí trung tâm của mọi chương trình hành động. Công đoàn đặt quyết tâm nâng cao năng lực điều hành của Ban Chấp hành và các tổ công đoàn; đồng thời phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ cương và đổi mới để đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của bệnh viện.

Công đoàn hướng tới việc bảo đảm toàn bộ cán bộ, viên chức, người lao động đều được tham gia học tập các nghị quyết của Đảng, chủ trương của công đoàn và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực y tế và quyền lợi người lao động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn tiếp tục được đặt ở vị trí trọng tâm, phấn đấu mỗi năm có trên 90% cán bộ, nhân viên tham gia các khóa cập nhật kiến thức, nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu chuyên môn trong bối cảnh ngành y tế ngày càng hiện đại.

Để đạt mục tiêu, Công đoàn xác định nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nhấn mạnh nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động; chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên; đổi mới tuyên truyền, bồi dưỡng chuyên môn; phát động thi đua thiết thực; củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh; tăng cường kiểm tra, giám sát; đổi mới công tác chỉ đạo điều hành.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Kim Huyền - Chủ tịch Công đoàn phường Cửa Nam và đồng chí Nguyễn Xuân Tịnh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Mắt Hà Nội ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công đoàn Bệnh viện đạt được trong thời gian qua.

Đồng chí Trần Kim Huyền - Chủ tịch Công đoàn phường Cửa Nam cũng đề nghị trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, thực hiện tốt chức năng của tổ chức công đoàn, quan tâm sâu sát đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, nhân viên; bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên; đồng thời phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.

Đồng thời, đẩy mạnh vai trò của Công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Bệnh viện, tổ chức hiệu quả hội nghị viên chức, nâng cao chất lượng giám sát đời sống, việc làm, chế độ của người lao động. Lồng ghép hoạt động công đoàn với hoạt động chuyên môn, phát động các phong trào sáng kiến, thi đua, xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp; đồng thời xây dựng kế hoạch dài hạn, có mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động để bảo đảm tính bền vững. Tăng cường các phong trào nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến tạo không gian sáng tạo cho đoàn viên.

Chủ tịch Công đoàn phường Cửa Nam Trần Kim Huyền đánh giá cao những kết quả toàn diện của Công đoàn Bệnh viện trong nhiệm kỳ vừa qua và tin tưởng rằng, với tinh thần đoàn kết và trách nhiệm, Đại hội hôm nay sẽ lựa chọn được Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới đủ năng lực, uy tín, đưa phong trào công đoàn của Bệnh viện phát triển mạnh mẽ hơn nữa.

Tại Đại hội, Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện gồm 9 đồng chí; thống nhất chỉ định đồng chí Đỗ Văn Hải là triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030.