Công đoàn Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam tổ chức thành công Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đồng chí Đinh Phú Cường và các đồng chí tronng BCH Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Dự Đại hội có đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Chủ tịch Công đoàn phường; các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; ông Ohama Yuji, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam, cùng 76 đại biểu Công đoàn chính thức đại diện cho cán bộ, đoàn viên và người lao động trong toàn Công ty.

Đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp

Theo báo cáo trình Đại hội, Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam hiện hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực bán lẻ hàng tiêu dùng với chuỗi siêu thị mang thương hiệu Fujimart. Trong bối cảnh thị trường bán lẻ chịu nhiều biến động, cạnh tranh gay gắt, đội ngũ cán bộ, người lao động của Công ty đã không ngừng nỗ lực, linh hoạt điều chỉnh phương thức quản lý, kinh doanh, tìm tòi các giải pháp phù hợp để thích ứng với tình hình mới.

Mặc dù vẫn còn những khó khăn nhất định, song nhờ sự đoàn kết, đồng lòng của tập thể người lao động và sự chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo, kết quả lợi nhuận của Công ty đã hoàn thành và vượt kế hoạch kinh doanh đề ra, từng bước tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn tiếp theo.

Đồng chí Đinh Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám phát biểu tại Đại hội.

Trong quá trình đó, Công đoàn Công ty luôn phát huy tốt vai trò đồng hành, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn. Cán bộ công đoàn là những cá nhân tiên phong trong các phong trào thi đua, là lực lượng nòng cốt tạo động lực, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và khát vọng cống hiến trong toàn thể người lao động.

Trong những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tập trung triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Các hoạt động thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, hiếu, hỷ; chúc mừng các dịp lễ, Tết; phối hợp tổ chức du lịch hè cho người lao động theo chương trình của Công ty được duy trì thường xuyên, tạo sự gắn kết và động viên kịp thời.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên luôn được Công đoàn chú trọng. Công đoàn đã tham gia đầy đủ các cuộc họp liên quan đến kỷ luật lao động khi có người lao động vi phạm nội quy. 100% các vụ việc đều được giải quyết trên tinh thần đối thoại, đồng thuận, không phát sinh khiếu nại, phản ánh liên quan đến việc không đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Đại biểu biểu quyết thông qua chương trình Đại hội.

Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các chương trình nghỉ mát, tham quan du lịch hằng năm với hình thức đa dạng, đổi mới; thực hiện tặng quà, thưởng cho đoàn viên và con em đoàn viên nhân các dịp lễ, Tết; qua đó góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo sự yên tâm gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp.

Công tác tuyên truyền, vận động được Công đoàn Công ty triển khai đồng bộ, hiệu quả. Song song với đó, Công đoàn chú trọng xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh, tập hợp đông đảo cán bộ, công nhân viên, người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ, thực hiện minh bạch tài chính, tài sản, bảo đảm kỷ luật trong hoạt động Công đoàn.

Quyết tâm đổi mới, hướng tới phát triển bền vững

Với chủ đề “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội đã thống nhất mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ 2025 - 2030 là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; nâng cao trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, đoàn viên và người lao động trước thời cơ và thách thức mới; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần vào sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Đại hội đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể như: phấn đấu hoàn thành 100% chỉ tiêu phát triển đoàn viên; hằng năm đạt tiêu chuẩn Công đoàn cơ sở vững mạnh; tổ chức đầy đủ Hội nghị người lao động; trên 70% đoàn viên được tham gia đối thoại định kỳ; trên 80% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; 100% cán bộ Công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ.

Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu trên, Công đoàn Công ty xác định tập trung vào các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm: Nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; đẩy mạnh chăm lo đời sống đoàn viên; đổi mới công tác tuyên truyền, phát động hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia tích cực xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; quản lý chặt chẽ, hiệu quả tài chính Công đoàn…

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đinh Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám ghi nhận Đại hội được tổ chức trang trọng, kỷ cương, dân chủ, đúng quy trình, đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Ông Ohama Yuji, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam phát biểu tại Đại hội.

Chủ tịch Công đoàn phường đánh giá cao sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện rất thực chất của Ban Lãnh đạo Công ty trong suốt quá trình tổ chức Đại hội. Việc bảo đảm đầy đủ quyền tham gia, quyền bày tỏ ý kiến của đoàn viên, người lao động thể hiện sự tôn trọng tổ chức Công đoàn và việc tuân thủ nghiêm túc pháp luật lao động Việt Nam, đặc biệt ý nghĩa đối với một doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.

Đồng chí Đinh Phú Cường nhấn mạnh, trong bối cảnh thị trường bán lẻ nhiều biến động, Công ty vẫn giữ vững ổn định tổ chức, duy trì lực lượng lao động hơn 800 người với tỷ lệ đoàn viên cao, quan hệ lao động hài hòa, không phát sinh tranh chấp kéo dài. Kết quả đó có sự đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần giữ vững ổn định nội bộ để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Chủ tịch Công đoàn phường đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục củng cố tổ chức phù hợp với mô hình hoạt động; nâng cao chất lượng đối thoại, đại diện; gắn hoạt động Công đoàn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, văn hóa doanh nghiệp và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đại biểu bỏ phiếu bầu BCH Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025-2030.

Phát biểu tại Đại hội, ông Ohama Yuji, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao vai trò của Công đoàn Công ty trong thời gian qua - luôn là cầu nối tin cậy giữa người lao động và Ban Lãnh đạo, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tích cực động viên cán bộ, nhân viên nỗ lực lao động, đóng góp quan trọng vào sự phát triển ổn định, bền vững của Công ty.

Tổng Giám đốc khẳng định Ban Lãnh đạo Công ty sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, công bằng; không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập và đời sống tinh thần cho người lao động.

Đồng chí Đinh Phú Cường tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa II, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội.

Để nâng cao hiệu quả phối hợp, ông đề nghị Công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động theo tháng, quý, năm, gửi sớm để Ban Lãnh đạo chủ động bố trí nguồn lực, ngân sách và cùng tham gia các hoạt động trọng tâm; đồng thời rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế phối hợp nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong giai đoạn mới.