Xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngày càng lớn mạnh

Nâng cao nhận thức của đội ngũ công nhân lao động

Một trong những nhiệm vụ của LĐLĐ huyện Phú Xuyên là đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, xây dựng đội ngũ công nhân lao động Thủ đô hiện đại, lớn mạnh.

Các cấp Công đoàn cơ sở sẽ tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân lao động thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, nhiệm vụ, giải pháp được xác định tại Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị; Chương trình số 01/CTTr-BCH ngày 20/7/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trí (khóa XIII), Kế hoạch số 57/KH-HU ngày 11/8/2021 của Huyện ủy Phú Xuyên, Kế hoạch số 45/KH-LĐLĐ ngày 6/9/2021 của LĐLĐ thành phố Hà Hội “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” thiết thực, hiệu quả phù hợp với đơn vị.

Bên cạnh đó, tham mưu cho các cấp ủy Đảng cơ sở tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với chính quyền, các đoàn thể chính trị xã hội tổ chức nghiên cứu, quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng về xây dựng giai cẩp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Trọng tâm là Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đối mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mơi”. Chủ động đề xuất và tham gia kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị kết luận của Đảng về công nhân, công đoàn.

Công nhân lao động huyện Phú Xuyên hăng say lao động, sản xuất. (Ảnh minh họa: H.D)

Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI, XII), các quy định quyết định của Ban chấp hành Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ Đảng viên và hoạt động giám sát của Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chinh trị xã hội đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ chủ chốt và Đảng viên. Triển khai sâu rộng chuyên đề toàn khóa Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh về ý chí, tự lực tự cường, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Đồng thời nâng cao chất lượng, hiệu quả tổ chức các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị, lịch sử quan trọng của đất nước, Thủ đô, của huyện và tổ chức Công đoàn. Qua đó để các cấp, các ngành và đội ngũ công nhân viên chức lao động nhận thức sâu sắc, toàn diện về giai cấp, về Đảng, về chế độ, về công đoàn, đặc biệt là vai trò lãnh đạo và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam. Khích lệ lòng yêu nước tự hào, tự tôn dân tộc, ý thức chấp hành pháp luật, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc giữ vững bản lĩnh chính trị, tăng sức đề kháng đối với các văn hóa phẩm độc hại thông tin tiêu cực chống phá Đảng, Nhà nước, chia rẽ đoàn viên, người lao động với tố chức Công đoàn.

Chăm lo lợi ích cho đoàn viên

LĐLĐ huyện cũng sẽ đổi mới nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách pháp luật, các chương trình, kế hoạch có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Các cấp Công đoàn tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động rà soát, bổ sung, hoàn thiện các chủ trương, chính sách, quy chế quy đinh của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp có liên quan đến người lao động. Chủ động đề xuất và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý Nhà nước tăng cường thanh tra, kiểm tra, giảm sát việc thực hiện chính sách pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.

Cùng với đó, tiếp tục triển khai, thực hiện tốt hoạt động giám sát, phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn theo quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/2/2013 của Bộ Chính trị, về ban hành quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội. Trước mắt tích cực tham gia sửa đổi Luật Công đoàn năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội...

Chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia xây dựng nội quy, quy chể giám sát định mức lao động, phân phối tiền lương, thu nhập đối với công nhân lao động tham gia thương lượng xây dựng mức lương, bảng lương, quy chế trả lương tại doanh nghiệp, công tác an toàn vệ sinh lao động va các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động.

LĐLĐ huyện chủ động đề xuất với cấp ủy, chính quyền đồng cấp duy trì và thực hiện thường xuyên, định kỳ các hoạt động đối thoại tại nơi làm việc; tiếp xúc đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương với công nhân lao động. Nhằm lắng nghe, kịp thời giải quyết những bức xúc, vướng mắc, phòng tránh tranh chấp lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và công nhân lao động, hạn chế đến mức thấp nhất công nhân lao động bức xúc dẫn đến đình công ngừng việc tập thể.

Phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội xây dựng các chương trình phối hợp, thỏa thuận hợp tác có tính lâu dài, toàn diện, tạo sức mạnh toàn diện nhằm nâng cao hiệu qủa hoạt động cộng đoàn, huy động các nguồn lực chăm lo lợi ích cho đoàn viên. Tiếp tục phát triển các mô hình hoạt động hiệu quả như: Nâng cao “Chương trình phúc lợi đoàn viên”, Chương trình “Tết Sum vầy” “Mái ấm Công đoàn ”, các hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”...